Per la prima volta nella storia, abbiamo quattro generazioni di persone nella forza lavoro: gruppi di persone che tutti vogliono e sono motivati da cose molto diverse! Per saperne di più, consulta questa guida visiva per la gestione di Gen Xers, Yers, Baby Boomers e tradizionalisti.
Vuoi ravvivare la cultura della tua organizzazione? Impara dai maestri.
Un recente studio ha rivelato che il motivo principale per cui le persone lasciano il lavoro è a causa dei loro dirigenti, non a causa dei loro doveri. Continua a leggere per tre motivi comuni per cui i dipendenti abbandonano i loro capi, oltre a cosa puoi fare per girarli.
La maggior parte dei manager, quasi i due terzi, ritiene che il denaro sia il principale fattore trainante delle prestazioni dei dipendenti. Uhm, no. Ecco cosa vogliono veramente i tuoi dipendenti e come puoi darglielo.
