Nel mio ultimo lavoro, ho fatto molte presentazioni di PowerPoint. E intendo molto . Il mio team e io abbiamo trascorso la maggior parte dei nostri giorni a mettere insieme rapporti mensili, trimestrali e di metà anno per i nostri clienti. Quelli mensili erano i più noiosi, poiché usavamo sette diversi sistemi per raccogliere tutti i dati di cui avevamo bisogno.
Ma quella non era la parte peggiore. La parte peggiore era che sapevamo (almeno) che alcuni clienti non avevano nemmeno mai guardato i rapporti. Nemmeno uno sguardo: quell'e-mail probabilmente è andata direttamente a "Cestino". E questa è probabilmente una grande parte del motivo per cui ho finito per mettere in comunicazione due settimane.
Sì, sapevo che il mio team e gli altri membri dell'organizzazione mi consideravano un collega e un essere umano. Ma non credevo davvero che il lavoro svolto avesse un significato reale. Ed è piuttosto cruciale per la produttività e la soddisfazione sul lavoro.
In questo episodio, "Il significato del lavoro", del podcast di TED Radio Hour , l'ospite Guy Raz esplora l'importanza di trovare un significato nel tuo lavoro e cosa significa per persone diverse. Non devi risolvere la fame nel mondo o curare il cancro (anche se se sei fantastico, abbiamo bisogno di te!). Ma devi sentirti come quello che stai facendo conta, anche nel minimo dei modi.
