Cosa vuoi dalla tua carriera? Le probabilità sono, è più di una semplice busta paga.
Se cose come il significato e la realizzazione si posizionano ovunque vicino alla cima della tua lista, sei fortunato. Queste 27 aziende hanno missioni gratificanti e mirate che consentono ai propri dipendenti di fare una differenza reale e misurabile.
Sembra qualcosa a cui vuoi far parte? Grandi notizie: tutte queste aziende stanno facendo grandi assunzioni in questo momento. È tempo di perfezionare quel curriculum!
1. Clearlink
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Clearlink combina servizi di marketing digitale e conversione delle vendite per aggiungere valore ai clienti di un marchio offrendo un approccio di servizio olistico. Fondata nel 2003, Clearlink impiega oltre 1.500 esperti di marketing, tecnici e professionisti delle vendite in tre sedi a Salt Lake City, UT, Orem, UT e Scottsdale, AZ. Clearlink collabora con alcuni dei marchi leader a livello mondiale, tra cui AT&T, CenturyLink, Travelers, Safeco e DISH, per estendere la loro portata e approfondire le opinioni dei clienti.
Molti team usano la cultura come punto di forza, ma Clearlink lo considera essenziale per l'intera strategia aziendale e per il successo dell'azienda. Vantaggi eccellenti aiutano, ma sono le esperienze più profonde e significative che dimostrano quanto i responsabili delle decisioni siano dedicati alle persone. Quando si tratta di salute, apprendimento e ricordi duraturi, Clearlink non lascia nulla di intentato.
2. CSAA Insurance Group
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CSAA Insurance Group è uno dei principali gruppi assicurativi di proprietà e danni alle linee personali negli Stati Uniti, offrendo auto, proprietari di case e altre linee assicurative ai membri AAA attraverso partnership con club AAA in 23 stati e Washington, DC. Organizzazione costiera che serve quasi 17 milioni di membri AAA, la compagnia aspira ad essere l'assicuratore numero uno nei numerosi mercati in cui opera.
Al CSAA Insurance Group, i dipendenti sono profondamente motivati dallo scopo di aiutare i clienti. Ad esempio, quando lo scorso autunno sono scoppiati gli incendi della California del Nord, i dipendenti sono entrati in azione per aiutare le persone colpite dagli incendi: liquidazione dei sinistri, ricerca di alloggi temporanei e avvio del processo di ricostruzione. Molti dipendenti si sono offerti volontari per aiutare le vittime nel centro di evacuazione di Santa Rosa. Come ha affermato un dipendente di Claims, “Non si tratta solo di affari. Ci sono vite umane colpite. È tutto a portata di mano. ”Per supportare il profondo impegno dell'azienda verso la comunità, i dipendenti ricevono 24 ore di ferie retribuite ogni anno per il volontariato, con un tasso di volontariato del 99% nel 2017.
Vedi i loro lavori aperti presso CSAA Insurance Group3. Andela
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Fondata nel 2014, Andela è una rete di leader tecnologici dedicati al progresso del potenziale umano. Cercando e supportando i migliori sviluppatori di software in tutta l'Africa, Andela non solo crea opportunità di carriera in un mercato non sfruttato, ma aiuta anche le aziende a compilare team di ingegneria ad alte prestazioni per il futuro. Con una leggera svolta rispetto alle tradizionali iniziative di acquisizione dei dipendenti, Andela è in grado di stimolare contemporaneamente gli ecosistemi del settore tecnologico e risolvere la crescente carenza di talenti tecnologici globali.
I dipendenti di Andela sanno di avere un profondo impatto ogni giorno e i membri del team ottengono un grande senso di soddisfazione nell'aiutare i migliori talenti tecnici del continente africano a premiare i propri ruoli a tempo pieno. "Siamo persone appassionate che fanno molto durante il giorno e ci divertiamo molto", aggiunge il COO e il cofondatore di Andela.
Vedi i loro lavori aperti ad Andela4. Aspect Ventures
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Nel 2014, Aspect Ventures ha iniziato a farsi strada lungo i percorsi imprenditoriali per colmare il divario tra Seed e il finanziamento della fase successiva, e non c'è team migliore per aiutare a trasformare grandi idee in aziende straordinarie. In effetti, il valore di Aspect Ventures porta al di là degli importi monetari, dal momento che il team comprende imprenditori e investitori di lunga data che condividono informazioni preziose che aiutano ad attualizzare più dei profitti.
Sarai costretto a trovare un lavoro più gratificante o soddisfacente di quello che comporta l'avvio di meritevoli startup da terra. "Essere lì, al piano terra, per aiutare a chiarire e lanciare le idee fondamentali è il tipo di coinvolgimento grintoso che mi ispira", afferma Theresia Gouw, Co-Founder.
Guarda i loro lavori aperti presso Aspect Ventures5. Epsilon
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Dopo aver individuato il pubblico ideale di un marchio e aver creato messaggi per coinvolgere quei clienti, Epsilon aiuta a connettersi con loro per affari a lungo termine, con un senso di lealtà da abbinare. La società di marketing globale considera i dati rilevanti, le soluzioni tecnologiche e i servizi creativi come un negozio di marketing onnicomprensivo che apre la strada al marketing moderno di successo.
I dipendenti di Epsilon prosperano con uno stile di gestione aperto che combina i check-in uno a uno con il regno gratuito attraverso le attività quotidiane. La combinazione di istruzioni per l'obiettivo finale con una via di mezzo flessibile consente ai dipendenti di apprendere più rapidamente e di sentire la soddisfazione dei propri risultati. Il risultato? Una società piena di go-getter e leader che non hanno paura di provare nuove rotte.
Guarda i loro lavori aperti a Epsilon6. Checkr
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Checkr mira a costruire un futuro più giusto migliorando la comprensione del passato. La società fornisce quindi controlli di base moderni e conformi per le imprese e le startup globali, con un focus filantropico sull'assistenza alle persone con precedenti di precedenti penali facendo un secondo avvio attraverso un lavoro remunerativo. Ad oggi, oltre 3.000 aziende si affidano a Checkr per le loro proiezioni in background.
La missione di Checkr è "costruire un futuro più equo migliorando la comprensione del passato". La società è stata fondata in risposta alla consapevolezza della discriminazione prevalente nel settore del controllo dei precedenti. Checkr mira a eliminare i pregiudizi nelle segnalazioni di background, in particolare per quanto riguarda le persone con precedenti criminali. Parla di trovare un lavoro in cui sai che stai facendo davvero la differenza!
Vedi i loro lavori aperti a Checkr8. AT&T
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AT&T è lieta di annunciare l'espansione dei suoi servizi di intrattenimento e contenuti. La società è il più grande fornitore di pay TV negli Stati Uniti ed è tra i più grandi al mondo. L'azienda utilizza la sua vasta impronta mediatica e i servizi ad alta velocità per raggiungere oltre 60 milioni di location per offrire spettacoli in prima serata, eventi sportivi e film ai clienti di tutto il mondo.
Dal vedere le donne in posizioni dirigenziali di alto livello alla soddisfazione e alla sicurezza che deriva dal lavorare per un nome familiare, i dipendenti di AT&T trovano molte ragioni per essere soddisfatte dal loro lavoro. "È un vero senso di orgoglio e realizzazione quando lavori per un'azienda come AT&T che vedi bollata ovunque e che tutti conoscono", afferma Allison Hawks, Specialista senior, Programma di sviluppo tecnologico.
Guarda i loro lavori aperti presso AT&T9. iVision
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iVision è un team di creatori, pianificatori e innovatori che mirano a "Ingegnere il futuro oggi" ®. Questi soggetti a rischio stanno spingendo i confini tecnologici da dove sono a dove possono essere, abbracciando ogni sorta di sfide tecniche. iVision sta rimodellando l'integrazione e la gestione della tecnologia.
In iVision, i dipendenti sono fortemente determinati a spingere i confini e ad avere un impatto reale sul panorama tecnologico. “Questo non è solo un lavoro per noi. Diffondiamo la nostra passione ogni giorno perché amiamo le persone con cui lavoriamo e amiamo servire i nostri clienti ai massimi livelli ", afferma il Practice Manager di Converged Infrastructure di iVision.
Guarda i loro lavori aperti su iVision10. Pilota
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Pilot ritiene che un ISP dovrebbe offrire un'esperienza semplice e veloce, quindi la società offre un supporto clienti facile da usare, una garanzia di uptime del 100% e nessun contratto restrittivo.
Ogni singolo dipendente di Pilot è appassionato di fornire Internet per ufficio più veloce e affidabile a prezzi competitivi e di creare un'esperienza utente umana, amichevole ed equa. I dipendenti sono formati in team e dipartimenti per capire che una migliore connessione a Internet inizia con empatia, compassione e responsabilità, valori che l'intero team sente fortemente.
Guarda i loro lavori aperti al pilota11. Bridgespan
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Il Gruppo Bridgespan è un'organizzazione globale senza scopo di lucro che collabora con leader, organizzazioni e filantropi guidati dalla missione per rompere i cicli di povertà e migliorare notevolmente la qualità della vita per i bisognosi.
Appassionato di soluzioni per garantire pari opportunità e diritti umani e civili fondamentali, Bridgespan concentra i suoi sforzi su quattro grandi campi: l'istruzione; bambini, giovani e famiglie; salute pubblica; e sviluppo globale.
I servizi dell'organizzazione includono la consulenza con organizzazioni no profit e filantropi, il supporto allo sviluppo della leadership e lo sviluppo e la condivisione di approfondimenti, il tutto con l'obiettivo di ridimensionare l'impatto sociale.
Lavorare in Bridgespan è un'opportunità per avere un impatto diretto su questioni che interessano grandi gruppi di persone in tutto il mondo. È qualcosa che attira una vasta gamma di persone di talento che vogliono fare la differenza. E affrontare problemi difficili per i clienti nel settore non profit fornisce stimolanti sfide intellettuali.
Guarda i loro lavori aperti a Bridgespan12. NFP
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Attraverso una rete di 3.800 dipendenti in centinaia di uffici negli Stati Uniti, in Canada e nel Regno Unito, NFP è un broker assicurativo e un consulente leader che fornisce benefici ai dipendenti, proprietà e infortuni, pensione e soluzioni individuali per clienti privati attraverso le sue filiali e affiliate autorizzate . L'ampio raggio d'azione dell'azienda consente ai suoi produttori di vendita di accedere agli assicuratori, ai fornitori e agli istituti finanziari più quotati del settore, mentre i dipendenti con sede locale adattano le soluzioni per soddisfare le diverse esigenze dei clienti.
Dal pranzo e apprende e la leadership di supporto ai giorni di apprezzamento dei dipendenti e orari flessibili, non troverai carenza di vantaggi e benefici nell'ufficio NFP. E quell'enfasi sulle persone è una delle tante cose che i dipendenti trovano particolarmente soddisfacenti. "NFP è una delle prime aziende per cui ho lavorato che sa se non apprezzi i tuoi dipendenti, che non rimarranno", condivide un Account Manager.
Guarda i loro lavori aperti in NFP13. Avanade
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Avanade offre servizi innovativi digitali e basati su cloud, soluzioni aziendali ed esperienze guidate dal design attraverso la potenza delle persone e dell'ecosistema Microsoft. Le sue persone sono in grado di combinare la loro esperienza nel settore e il pensiero audace e fresco con le migliori tecnologie per aiutare a alimentare la trasformazione e la crescita sia per i clienti che per i clienti. Avanade collega attualmente 30.000 persone in 24 paesi.
Mentre ci sono molti vantaggi e opportunità di crescita e sviluppo nell'ufficio Avanade, la cosa che i dipendenti apprezzano di più è l'opportunità di usare le proprie capacità per far avanzare l'intero settore. "La tecnologia sta diventando sempre più interessante e ciò significa che c'è molto spazio per essere davvero innovativi e lavorare su alcuni progetti innovativi", afferma Manager di Avanade, Experience Design.
Guarda i loro lavori aperti ad Avanade15. Edmodo
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Creato per portare l'istruzione nel 21 ° secolo, Edmodo è ora la rete di apprendimento sociale K-12 numero uno al mondo. La piattaforma offre a studenti e genitori il modo più sicuro e semplice per connettersi con gli educatori in un unico posto. Ad oggi, Edmodo ha collegato aule, scuole e distretti con oltre 80 milioni di membri in 210 paesi. Edmodo è supportato da investitori di alto livello, tra cui Greylock e Benchmark, con il fondatore di LinkedIn Reid Hoffman come Presidente.
I dipendenti adorano sapere in che modo il loro lavoro influisce sull'istruzione, nonché sulla vita di studenti, insegnanti e genitori in tutto il mondo. Ogni due giovedì, l'incontro completo dello staff di Edmodo inizia con un'introduzione di un insegnante Edmodo per condividere come usano la piattaforma in classe. Gli insegnanti si uniscono tramite Skype e il personale è incoraggiato a scegliere il cervello, ponendo tutte le domande che il tempo lo consente.
Guarda i loro lavori aperti a Edmodo16. Entelo
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Entelo assiste le aziende nel reclutare i migliori talenti. Utilizzando analisi predittive, ascolto comportamentale e segnali sociali, Entelo aiuta le aziende a identificare, qualificare e interagire con i candidati.
Entelo ospita incontri settimanali a livello aziendale per discutere i progressi dell'organizzazione. Il personale è incoraggiato a parlare con i propri dirigenti dei propri obiettivi, ma i progressi non si fermano qui. Quando i recruiter assumono tramite il software Entelo, l'azienda dona un codice di istruzione di un anno a una giovane donna. Entelo e i suoi dipendenti si impegnano ad arricchire la propria comunità con opportunità di volontariato e incontri di beneficenza.
Vedi i loro lavori aperti a Entelo17. Città della speranza
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Fondata nel 1913, City of Hope è uno dei soli 49 centri oncologici completi nella nazione, come indicato dal National Cancer Institute. Il ruolo dell'organizzazione come leader nella cura dei pazienti, nella ricerca di base e clinica e nella traduzione della scienza in benefici tangibili è ampiamente riconosciuto. Ogni scoperta fatta da City of Hope - e ogni nuovo trattamento che crea - offre alle persone la possibilità di vivere più a lungo, meglio e più pienamente.
Per i dipendenti di City of Hope, il lavoro professionale è molto personale. Far parte di un movimento per aiutare a trovare cure per i pazienti significa fare una differenza significativa nella vita delle persone o persino nella salute dei membri della famiglia. Tutti, dai ricercatori ai team IT che avanzano indirettamente progetti sanitari al personale infermieristico che si occupa direttamente dei pazienti, vedono il valore che cambia la vita nel lavoro significativo di City of Hope.
Guarda i loro lavori aperti a City of Hope18. HelloSign
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HelloSign ritiene che il modo in cui le attività vengono svolte oggi sia rotto. Ecco perché la società si dedica alla semplificazione del lavoro per tutti, dalle piccole startup alle grandi aziende. Milioni di persone e oltre 60.000 aziende in tutto il mondo si affidano alla piattaforma HelloSign, che include firma elettronica, flusso di lavoro digitale e soluzioni eFax, per automatizzare e gestire le transazioni commerciali più importanti.
I dipendenti di HelloSign credono che il modo in cui le attività vengono svolte oggi sia interrotto, ecco perché si dedicano alla semplificazione del lavoro per tutti. Con una forte attenzione per l'esperienza dell'utente e una brama di innovazione, HelloSign è in missione per rimuovere l'attrito dal lavoro svolto. E HelloSign è anche orgoglioso della sua diversità e della sua cultura aziendale che promuove l'empatia, il miglioramento costante e la trasparenza attiva. Poiché questi valori fondamentali guidano ogni decisione presa su HelloSign, puoi sentirti bene a far parte di un'azienda che opera con integrità e si impegna a rendere la vita di tutti più facile.
Guarda i loro lavori aperti su HelloSign22. Equinozio
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Equinox offre ai membri strutture per la salute e il fitness in cui comfort e servizi di prim'ordine guidano l'esperienza. Ogni sede del club è dotata di piani per il fitness, cardio e fitness, nonché di studi dedicati per lezioni di fitness di gruppo popolari ed esclusive. Succhi di frutta, caffè, aree lounge e asciugamani di eucalipto molto amati accentuano l'esperienza dei soci in ogni club. Il personale di Equinox è estremamente ospitale, mentre il talento di istruttore / allenatore utilizza la propria esperienza di fitness per allenare i membri a massimizzare il loro potenziale.
Equinox sa che un ambiente di lavoro soddisfacente è quello in cui il duro lavoro viene riconosciuto e premiato. Fortunatamente, questo è un pilastro fondamentale della cultura dell'azienda. “Qui a Equinox, se hai integrità e sei disposto a lavorare sodo, non c'è limite a ciò che puoi fare. Sono stato davvero colpito dalle persone che ho incontrato che sono vicepresidenti o direttori regionali che hanno iniziato come addetti alla manutenzione o alla reception ", spiega Gisela Delgado, direttore delle operazioni creative.
Guarda i loro lavori aperti su Equinox23. Percorso di ritorno
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Le aziende hanno bisogno di dati per prendere decisioni. Alimentate dalla più potente piattaforma di dati e-mail al mondo, le soluzioni di Return Path forniscono le informazioni di cui le aziende hanno bisogno per stabilire connessioni più strette con i loro clienti, difendere il loro marchio dalle minacce e prendere decisioni aziendali sicure e lungimiranti. Return Path fornisce i dati e le analisi in modo che le aziende costruiscano in tutta tranquillità.
Uno dei tanti aspetti che i dipendenti di Return Path trovano particolarmente gratificanti? La leadership fiduciosa che offre molta autonomia e la capacità dei membri del team di guidare i propri progetti. "Trattiamo le persone come proprietari e ci aspettiamo che gestiscano il loro tempo, qualunque cosa serva per svolgere il loro lavoro", condivide Shawn Nussbaum, CTO.
Guarda i loro lavori aperti sul percorso di ritorno24. WSGR
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Wilson Sonsini Goodrich & Rosati collabora con le aziende più innovative del mondo da oltre 50 anni. In effetti, tra i suoi clienti vi sono leader nei settori della tecnologia, delle scienze della vita, delle energie rinnovabili, dei media e dell'intrattenimento, delle comunicazioni e dei servizi finanziari. Con 11 uffici in tutta la nazione, oltre a uffici in Cina ed Europa, WSGR è il principale fornitore di servizi legali in tutto il mondo.
Con clienti in una vasta gamma di settori - dall'energia e dai media ai settori farmaceutico e tecnologico - WSGR è un nome di fiducia nei servizi legali, con pratiche che includono corporate, antitrust, proprietà intellettuale, normative e contenzioso. Lavorare in WSGR offre l'opportunità di far parte di un team di supporto che cerca di estendere l'eredità dell'azienda di un eccellente servizio clienti.
Guarda i loro lavori aperti al WSGR25. Galileo
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Dal 2002, Galileo ha ispirato i modi collaborativi per eccellere rendendo disponibili programmi educativi per i campi estivi all'interno delle comunità. Galileo si impegna a rafforzare la creatività e l'innovazione nei bambini alimentando ed esplorando i loro talenti intellettuali. Il potenziale di ogni singolo camper è brillantemente modellato da eccellenti team di istruttori, consulenti e stagisti, che utilizzano strumenti di apprendimento pronti all'uso che incorporano arte, scienza, tecnologia e giochi all'aperto.
Secondo i dipendenti, lavorare in Galileo è davvero vantaggioso per tutti. Con un'incredibile direzione professionale da parte della direzione, dei collaboratori e dei dipendenti focalizzati sulla missione, nessun obiettivo è fuori portata. L'ambientazione familiare e amichevole di Galileo, la dedizione alla promozione dell'inventiva e dell'eccellenza e la capacità di avere un impatto positivo su migliaia di bambini rende ogni giorno un'esperienza di carriera preziosa e significativa. Ancora meglio, Galileo ha sia opportunità per tutto l'anno che stagionali.
Guarda i loro lavori aperti a Galileo26. Ultimate Software
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In Ultimate Software, le persone vengono veramente per prime. La società crede fermamente nel lavoro di squadra e incoraggia e si fida della sua gente per raggiungere livelli più alti, imparare di più e vivere fino al proprio potenziale. Leader nella fornitura di soluzioni cloud per la gestione del capitale umano, UltiPro, premiato con Ultimate, offre soluzioni di gestione delle risorse umane, buste paga, talenti, compensi e gestione del tempo e del lavoro che consentono alle persone di lavorare in modo più efficace. Fondato nel 1990, il team di Ultimate è cresciuto fino a oltre 5.000 persone.
Sentirai un po 'la frase "metti le persone al primo posto" nell'ufficio Ultimate. Ed è proprio questa missione che fa lavorare duramente i dipendenti. “Ultimate Software aiuta le aziende a mettere al primo posto la risorsa più importante: il personale. Sviluppiamo prodotti e forniamo servizi che consentono alle aziende di comprendere e promuovere meglio il potenziale delle loro persone ", spiega Ted Vukelich, Vicepresidente, Servizi tecnici di consegna.
Guarda i loro lavori aperti su Ultimate Software27. Getty Images
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Poiché le risorse che le persone scelgono di scoprire e condividere contenuti visivi vibranti, Getty Images è il leader mondiale nella comunicazione visiva, al servizio di clienti creativi, aziendali e multimediali in quasi 200 paesi. Collaborando con i migliori fotografi e videografi del mondo, oltre 200.000, Getty Images fornisce una copertura completa dei principali eventi in tutto il mondo, raccontando storie attraverso le immagini. Oggi rappresenta l'archivio commerciale più grande del mondo, con oltre 200 milioni di risorse.
Getty Images sembra più una startup molto unita di quanto la gente possa aspettarsi da un noto marchio globale. La società crede nel potere delle immagini: la sua missione è spostare il mondo con le immagini. Getty si sforza di essere uno dei posti migliori per lavorare a livello globale, con un'enfasi sul cogliere opportunità e spingere i confini.
Guarda i loro lavori aperti su Getty ImagesPensi che la tua azienda dovrebbe essere in un elenco come questo? Scopri di più e mettiti in contatto!
