Leadership di supporto, una cultura interessante e vantaggi straordinari. Idealmente, sono tutte cose che vorresti trovare nel tuo prossimo datore di lavoro.
Ma qual è un'altra cosa che ti piacerebbe avere? Senso. Non vuoi semplicemente andare in ufficio tutti i giorni, controllare l'elenco delle cose da fare e poi tornare a casa. Cerchi un lavoro che ti soddisfi e vuoi sapere che non stai solo facendo la differenza nella tua azienda, ma nel mondo.
Pensi che suona troppo bello per essere vero? Pensa di nuovo. Abbiamo riunito 20 aziende che rappresentano il pacchetto complessivo. E, ancora meglio, stanno assumendo tutti proprio ora!
1. GlaxoSmithKline
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GSK si dedica alla creazione di una popolazione più sana in tutto il mondo, ricercando e sviluppando una vasta gamma di prodotti innovativi in ambito farmaceutico, vaccinale e sanitario. La società vanta operazioni commerciali in oltre 150 paesi, oltre a 89 siti produttivi e centri di ricerca e sviluppo nel Regno Unito, negli Stati Uniti e in Belgio.
"Essere in un'azienda come GSK significa che posso fare la differenza nella prospettiva globale, questo è ciò che mi spinge", spiega uno dei responsabili degli affari medici di GSK. È proprio la missione di creare una popolazione più sana in tutto il mondo che motiva ogni singolo membro del team dell'azienda. E, mentre i dipendenti lavorano sodo per raggiungere questo obiettivo stimolante, godono comunque di una cultura rilassata che incoraggia il divertimento e la collaborazione.
Guarda i loro lavori aperti su GlaxoSmithKline2. Facebook
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La missione di Facebook è quella di dare alle persone il potere di creare comunità e avvicinare il mondo. Attraverso la sua famiglia di app e servizi, Facebook sta costruendo un diverso tipo di azienda che collega miliardi di persone in tutto il mondo, offre loro il modo di condividere ciò che conta di più per loro e avvicina le persone. Sia che si tratti di creare nuovi prodotti o di aiutare una piccola impresa ad ampliarne la portata, le persone di Facebook sono i fondatori. I suoi team globali ripetono costantemente, risolvono i problemi e lavorano insieme per consentire alle persone di tutto il mondo di costruire comunità e connettersi in modi significativi.
Con la missione di rendere il mondo più aperto, Facebook è stato fondamentale nel cambiare il modo in cui le persone comunicano, progettando prodotti e offrendo servizi che creano un mondo più umano. I membri del team dell'azienda sono incredibilmente connessi a quella missione. "Come dipendenti, ci sentiamo tutti proprietari e influenziamo tutte le esperienze su Facebook", aggiunge Peter Cottle, ingegnere del software.
Guarda i loro lavori aperti su Facebook3. Stantec
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La comunità Stantec unisce 22.000 dipendenti in oltre 400 sedi in sei continenti. I dipendenti collaborano attraverso discipline e settori per dare vita a progetti di edifici, energia e risorse, ambiente, acqua e infrastrutture. A partire dall'intersezione di comunità, creatività e relazioni con i clienti, sono coinvolti ingegneri, architetti, interior designer, architetti paesaggisti, geometri, esperti ambientali, responsabili delle costruzioni, project manager ed economisti del progetto dell'azienda, dall'ideazione iniziale del progetto alla pianificazione fino alla progettazione. costruzione, messa in servizio, manutenzione, smantellamento e risanamento.
Stantec si impegna nelle comunità in cui lavora, lasciando in definitiva un impatto duraturo sia sulle persone che sul pianeta. E, mentre la società lavora per costruire un mondo migliore, i dipendenti sono anche incoraggiati a restituire su base individuale. I membri del team partecipano a tutto, dal tutoraggio degli studenti ai programmi STEM alla raccolta di risorse per gli interventi di soccorso in caso di calamità in tutto il mondo.
Guarda i loro lavori aperti presso Stantec4. Mosaico
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Mosaic è una società finanziaria solare che fornisce finanziamenti per sistemi solari residenziali. La visione di Mosaic, energia pulita al 100% per tutti, incarna il desiderio di creare prosperità condivisa attraverso energia pulita e aiutare milioni di persone a investire in se stesse, nelle loro case e nel futuro del pianeta.
Ogni singolo dipendente è altrettanto appassionato della visione di Mosaic di energia pulita al 100% per tutti, e lavora sodo per fare passi da gigante nel settore energetico. Tuttavia, non è tutto lavoro e niente gioco negli uffici di Mosaic. Con un'atmosfera collaborativa, caffè biologico di provenienza locale e numerosi snack salutari disponibili, i membri del team si godono davvero il tempo trascorso al lavoro.
Guarda i loro lavori aperti a Mosaic5. Circa Healthcare
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Circa Healthcare concentra gli sforzi sul settore sanitario degli animali, ma soddisfa anche le esigenze di una vasta gamma di altri attori, tra cui aziende farmaceutiche, di dispositivi medici, di diagnostica e di biotecnologia. Circa Healthcare aiuta i clienti a gestire la strategia del marchio e il marketing e sviluppa pubblicità sia creativa che accattivante, che si tratti di supporti cartacei o digitali interattivi.
Poiché Circa Healthcare concentra i propri sforzi sul settore della sanità animale, il team dell'azienda pieno di amanti degli animali si sente incredibilmente ispirato dal lavoro che svolgono ogni giorno. "Poiché stiamo aiutando gli animali, che tutti amiamo, riteniamo che valga la pena il tempo e lo sforzo, ed è davvero appagante", condivide Lee Perkins, Copywriter.
Guarda i loro lavori aperti presso Circa Healthcare6. Yotpo
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Yotpo fornisce ai marchi tutto ciò di cui hanno bisogno per vincere in un mondo incentrato sul cliente. La suite di soluzioni integrate di Yotpo per il marketing di contenuti generati dagli utenti, la fidelizzazione e i referral aiuta le aziende commerciali ad accelerare la crescita consentendo la promozione e massimizzando il valore della vita dei clienti. Con Yotpo, i marchi possono sfruttare efficacemente le prove sociali per aumentare la fiducia e le vendite, coltivare i fedeli sostenitori dei clienti e prendere decisioni aziendali migliori in base al feedback dei clienti. Yotpo serve con orgoglio migliaia di marchi tra cui Away Travel, Glossier e MVMT. Partner ufficiale di Google, Facebook e Shopify, Yotpo ha raccolto fondi per 101 milioni di dollari e impiega oltre 300 dipendenti in tutto il mondo.
Mentre i dipendenti di Yotpo ottengono moltissime soddisfazioni dall'aiutare le aziende a ottenere visibilità online, molti membri del team si sentono maggiormente ispirati dal fatto che il loro successo dipende dal successo dei colleghi che li circondano, nonché dalle attività che assistono. Di conseguenza, Yotpo ha promosso una cultura collaborativa che è grande nel celebrare le reciproche vittorie, come dimostra il frigorifero che è sempre rifornito di champagne.
Guarda i loro lavori aperti su Yotpo7. Galileo
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Dal 2002, Galileo ha ispirato i modi collaborativi per eccellere rendendo disponibili programmi educativi per i campi estivi all'interno delle comunità. Galileo si impegna a rafforzare la creatività e l'innovazione nei bambini alimentando ed esplorando i loro talenti intellettuali. Il potenziale di ogni singolo camper è brillantemente modellato da eccellenti team di istruttori, consulenti e stagisti, che utilizzano strumenti di apprendimento pronti all'uso che incorporano arte, scienza, tecnologia e giochi all'aperto.
Non è difficile capire perché lavorare in Galileo sarebbe incredibilmente gratificante. Ma, a parte la missione, i dipendenti dell'azienda si sentono ugualmente soddisfatti dell'enfasi posta da Galileo sul servizio alla comunità. Da un impegno continuo a riservare il 7% degli spazi camper per bambini a basso reddito a lavorare con l'iniziativa Chan Zuckerberg per espandere l'impatto educativo, è facile capire perché i membri del team sono orgogliosi di dire che lavorano per Galileo.
Guarda i loro lavori aperti a Galileo8. InfoCision
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InfoCision è una delle principali società di telemarketing con oltre 30 call center in diversi stati, tra cui Ohio, West Virginia e Pennsylvania. Il suo team dedicato di oltre 3.000 dipendenti lavora instancabilmente 24 ore su 24, 7 giorni su 7 per fornire un servizio clienti completo, vendite e iniziative di raccolta fondi senza scopo di lucro ai marchi e alle istituzioni più importanti del mondo, come St. Jude e Verizon.
Se pensi che il telemarketing sia tutto basato su squallide telefonate durante l'ora di cena, InfoCision metterà alla prova tutto ciò che pensavi di sapere. Il suo team dedicato di oltre 3.000 dipendenti lavora instancabilmente 24 ore su 24, 7 giorni su 7 per fornire un servizio clienti completo, vendite e persino iniziative di raccolta fondi senza scopo di lucro ai marchi più famosi del mondo, il che significa che i dipendenti fanno le valigie e lasciano i loro banchi ogni giorno sapendo di aver fatto bene.
Vedi i loro lavori aperti su InfoCision12. Il gruppo Trium
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Trium è una società di consulenza gestionale che aiuta i clienti a risolvere complesse sfide organizzative e di leadership. Con la convinzione che i driver del successo risiedano nella fiducia, nella relazione e nella mentalità, Trium lavora per collegare le dinamiche umane a questioni di strategia, cultura e processo. Boutique di design, The Trium Group si impegna a dare un contributo aiutando le aziende a ottenere cambiamenti significativi.
La cultura di Trium si basa sulla sua missione di cambiare il mondo cambiando il modo di pensare dei leader aziendali. Tale scopo è supportato dall'enfasi del team sui propri valori fondamentali, che includono responsabilità, autenticità, persistenza nella missione, possibilità e relazione. "Mi sento molto più in contatto con chi sono come essere umano da quando ho iniziato a lavorare qui", aggiunge Kent Harrel, consulente.
Guarda i loro lavori aperti presso il gruppo Trium13. Philips
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Philips è un'azienda leader nelle tecnologie per la salute focalizzata sul miglioramento della salute e del benessere delle persone. Per oltre 125 anni, Philips ha sfruttato la tecnologia avanzata e approfondite conoscenze cliniche e dei consumatori per offrire soluzioni integrate. La società è leader nella salute dei consumatori, nella cura della casa, nella diagnostica per immagini, nella terapia guidata da immagini, nel monitoraggio dei pazienti e nell'informatica sanitaria. Philips impiega oltre 17.000 dipendenti in 50 uffici nel Nord America, tutti impegnati a creare una società più sana.
Come puoi immaginare, l'attenzione per il miglioramento della salute e del benessere delle persone è gratificante per tutti i dipendenti Philips. Oltre a ciò, i membri del team adorano il fatto che, nonostante il fatto che Philips sia una grande azienda, abbia l'anima di quella piccola. L'organizzazione pone grande enfasi sull'importanza della cultura, arrivando persino a costituire un gruppo di cambiamento culturale, che è costantemente alla ricerca di nuovi modi per migliorare l'ambiente degli uffici.
Guarda i loro lavori aperti presso Philips14. First Look Media
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First Look Media è una combinazione di intrattenimento e giornalismo, strutturata in modo univoco come un business commerciale ibrido a scopo di lucro e un'operazione senza fini di lucro, entrambi con l'obiettivo condiviso di influenzare la cultura e la società attraverso storie di conseguenze.
Coltivando voci sia emergenti che affermate, il team di First Look Media scopre e fornisce contenuti avvincenti per favorire la visione dell'azienda di supportare lo storytelling indipendente. E questa è una missione che tutti i dipendenti sentono fortemente. “Adoro ciò che First Look Media rappresenta. Ero entusiasta di entrare a far parte di un'azienda che aveva una missione e un mantra per supportare i creatori indipendenti ", condivide Nicolas Borenstein, direttore della programmazione e dei contenuti di script.
Guarda i loro lavori aperti a prima vista Media15. Ceterus
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Ceterus offre ai piccoli imprenditori una contabilità fatta per te e rapporti di riferimento. Il sistema Edge di Ceterus automatizza le voci in QuickBooks Online e aggrega i dati finanziari per fornire report comparati tra pari. L'azienda abbina la tecnologia alle persone per offrire una soluzione completa per gli imprenditori, risparmiando tempo e denaro ai titolari di aziende. Più che uno strumento, Ceterus è una soluzione di contabilità completa.
"Ti fa sentire fantastico poter aiutare questi proprietari di piccole imprese a trascorrere il loro tempo nelle loro attività anziché nei loro libri", afferma Michael Murray, Sales Associate. In Ceterus, i professionisti della contabilità adorano avere l'opportunità di usare i propri talenti mentre si godono l'atmosfera entusiasmante di una startup tecnologica, compresi orari flessibili e divertenti uscite aziendali.
Guarda i loro lavori aperti presso Ceterus17. Dropbox
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In Dropbox, le persone collaborano in piccoli team fluidi con l'autonomia per risolvere audaci sfide tecniche e creare prodotti che semplificano il modo in cui le persone lavorano insieme. "Tutti in Dropbox hanno un altissimo senso di proprietà e responsabilità", afferma Clayton January nel team di Channel Sales ad Austin. "Tutti mantengono il loro accordo e puoi anche fidarti di puntare più in alto e di superare i limiti".
Che si tratti di aiutare gli scienziati a condividere i dati per trovare cure per malattie complesse, di riunire designer e professionisti del marketing per creare campagne di vendita o di cineasti che lavorano su un taglio approssimativo, Dropbox è la colla che unisce creatori e innovatori in tutto il mondo. Con una rete di 3, 3 miliardi di connessioni condivise e oltre un miliardo di file salvati ogni giorno su Dropbox, il tuo potenziale impatto è enorme.
Guarda i loro lavori aperti su Dropbox18. Cronaca di San Francisco
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Con resoconti onesti, senza paura e sorprendentemente originali, il San Francisco Chronicle offre ai suoi lettori più esigenti storie coinvolgenti di notizie e intrattenimento della Bay Area. Essendo uno dei più grandi quotidiani della California settentrionale, Chronicle è orgoglioso di offrire ai lettori un giornalismo di livello mondiale che è più audace, più luminoso e più impavido degli altri.
Il team di Chronicle va oltre la semplice scrittura di problemi e mira a trovare soluzioni. In effetti, sensibilizzare l'opinione pubblica su importanti questioni della comunità è qualcosa che riempie di orgoglio molti dipendenti della Cronaca. Il giornale ha recentemente guidato il progetto dei senzatetto di San Francisco, che ha riunito più di 80 punti vendita in tutta la città per raccontare storie sulle cause e le soluzioni dei senzatetto.
Guarda i loro lavori aperti al San Francisco Chronicle19. Virid
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Virid è un team di esperti di e-commerce che fornisce una soluzione tecnologica completa per i rivenditori in crescita. L'esclusiva offerta di Virid include una piattaforma di e-commerce hosted proprietaria di livello enterprise, sviluppo e integrazioni di siti Web e supporto tecnico e strategico continuo da parte di un team orientato ai risultati.
La leadership di Virid si assicura sempre di sottolineare l'importanza del lavoro di ogni singolo dipendente. Oltre a sapere che stanno avendo un impatto sul quadro generale, i membri del team Virid adorano anche la stanza per crescere all'interno dell'azienda e i manager di supporto che li aiutano ad arrivarci. "Indossiamo tutti un sacco di cappelli qui, quindi non devi cercare una nuova società per la crescita o il cambiamento della carriera", spiega Megan Lilly, Account and Marketing Management.
Guarda i loro lavori aperti su Virid20. G5
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Come leader nell'ottimizzazione del marketing immobiliare, G5 è una società SaaS di marketing predittivo che utilizza l'intelligenza artificiale e altre tecnologie emergenti per aiutare gli esperti di marketing ad amplificare il loro impatto. Attraverso il suo Intelligent Marketing Cloud, G5 offre scalabilità e risultati senza rivali attraverso analisi predittive, percorsi dei clienti 1: 1, esperienze dei clienti iper-personalizzate e ottimizzazione continua della spesa. Con oltre un decennio di esperienza in oltre 7.000 proprietà negli Stati Uniti e in Canada, G5 è stata recentemente nominata da Deloitte una delle società private statunitensi in più rapida crescita dalla rivista Inc. e una delle società tecnologiche in più rapida crescita in Nord America.
I membri del team G5 hanno davvero voce in capitolo e sono autorizzati a prendere la proprietà del loro lavoro. La gestione è a mani libere: i leader comunicano le problematiche dei clienti, ma il personale che sta realizzando il lavoro propone soluzioni adeguate e creative. Questo approccio flessibile crea un ambiente di lavoro in cui i dipendenti apprezzano tornare.
Guarda i loro lavori aperti al G5Pensi che la tua azienda dovrebbe essere in un elenco come questo? Scopri di più e mettiti in contatto!
