Alcuni lavori gridano semplicemente "salvare il mondo!" Come cultura, tendiamo a rispettare le persone e le aziende con una forte missione di portare maggiore giustizia, qualità della vita e uguaglianza nel mondo rispetto a coloro che si preoccupano solo della loro linea di fondo.
In effetti, abbiamo visto che i Millennial in particolare hanno citato che avere una missione è uno dei fattori più importanti nella loro soddisfazione professionale. Dopo tutto, chi non vorrebbe essere in grado di dire alla gente ai cocktail party che il suo lavoro consiste nel contribuire a rendere il mondo un posto migliore?
Sfortunatamente, non tutti i lavori riguardano un evidente impatto sul mondo in generale. Abbiamo bisogno di ragionieri, amministratori, personale del servizio clienti, imprenditori, addetti alle assicurazioni, esperti di marketing: l'elenco potrebbe continuare. La realtà è che la maggior parte dei lavori non si sente estremamente importante nel modo in cui trovano una cura per il cancro o aumentano l'accesso all'istruzione nelle aree scarsamente servite.
Ma a meno che non ti interessi davvero solo a te stesso e alla tua busta paga, probabilmente non ti dispiacerebbe sentirti come se stessi facendo una sorta di differenza nel mondo, indipendentemente dal tuo titolo professionale. Ciò non significa che è necessario abbandonare il proprio lavoro bancario per avviare una ONG. Si tratta di spostare la tua prospettiva e staccare gli strati per vedere come stai effettivamente facendo la differenza, in particolare se ti sei sentito bloccato fino a tardi.
Puoi svolgere la missione della tua azienda?
Forse a volte, spesso o sempre ti senti come un ingranaggio nella macchina. Questo può sembrare particolarmente vero nelle aziende più grandi o nelle posizioni entry-level. Se non sei soddisfatto e sei convinto di avere poco potere quando si tratta di avere un impatto sull'impronta dell'organizzazione, riflettere sulla missione della tua azienda. In che modo, nel suo insieme, sta lavorando per influenzare positivamente la comunità? Il mondo? Non importa quanto ti senti impotente, il tuo lavoro molto probabilmente ti ha contribuito a quella missione.
Che si tratti di un'attività che hai già svolto, di un'opportunità di sviluppo professionale o di una nuova iniziativa che stai cercando di ottenere l'approvazione, ci sono probabilmente molti modi in cui puoi aumentare il tuo impatto e aumentare il tuo profilo.
Se non è ovvio per te, chiedi al tuo manager di chiarire come puoi contribuire a raggiungere gli obiettivi dell'azienda. È probabile che rimanga colpito dal fatto che stai pensando al quadro generale e stai considerando il tuo ruolo all'interno dell'organizzazione a lungo termine.
Puoi ridefinire il tuo ruolo?
Quando lavoravo come responsabile delle vendite al dettaglio, a volte mi sentivo come se dovessi fare di più. Ci sono stati giorni in cui è stato frivolo vendere abiti alle persone quando altri erano là fuori per aiutare i rifugiati in paesi dilaniati dalla guerra. Ma il problema con quel tipo di pensiero è che sminuisce l'importanza del lavoro che tu e altri come te state facendo.
Vendere un vestito a qualcuno metterà fine a grandi problemi globali? Certo che no, ma aumentare la fiducia di qualcuno e aiutarlo a sentirsi bene nella propria pelle può avere effetti positivi che non si possono ancora vedere.
Ogni volta che inizi a sentirti come seduto alla tua scrivania e sgranocchiare i numeri è una perdita di tempo, prova a pensare al quadro più ampio. In che modo stai aiutando solo un'altra persona? C'è un effetto a farfalla nel fare bene il nostro lavoro e ruotare il nostro pensiero per capire come le piccole azioni possono fare una grande differenza è essenziale per la soddisfazione generale del lavoro.
Il cambiamento non avviene dall'oggi al domani. Forse un giorno sentirai il tuo impatto più acutamente, ma per ora fai del tuo meglio per accontentarti di come il tuo ruolo sia parte di qualcosa.
Puoi avere un impatto locale?
Non tutte le aziende sono esperte nel comunicare la loro missione più ampia lungo la catena di comando. E a volte nessuna quantità di pensiero positivo ti farà sentire come se fossi coinvolto nel fare la differenza. Ma l'azione salvavita (o per migliorare la comunità) non deve essere direttamente correlata alla descrizione del tuo lavoro.
Se lavori in un piccolo ufficio o in una piccola squadra, potresti essere in grado di concentrarti su come piccole modifiche possono sommare. Puoi iniziare un'iniziativa verde? Organizzare una giornata di volontariato nella tua comunità? Mostra apprezzamento per l'amministratore dell'ufficio? Il tuo ambiente di ufficio è qualcosa che puoi assolutamente considerare, indipendentemente dal lavoro che svolgi. Dai l'esempio per migliorare la giornata lavorativa per i tuoi colleghi e sarà più probabile che si uniscano a te nei tuoi più ambiziosi tentativi di rendere il mondo un posto migliore.
Sicuramente non ti sto dicendo di sporgere e pensare positivamente se lavori in un ambiente tossico o non etico. Se è lì che sei, il mio consiglio è di iniziare a cercare lavoro al più presto.
Ma se senti di voler avere un impatto maggiore, fare la differenza nel mondo e non sei sicuro di come potresti farlo nel tuo ruolo attuale, è tempo di guardare più in profondità.
La crescita in qualsiasi lavoro richiede tempo e potrebbe passare un po 'di tempo prima che ti senta di fare il cambiamento che desideri, ma ciò non significa che il tuo lavoro sia inutile. Sognare ad occhi aperti sui grandi cambiamenti è grandioso, ma è anche importante pensare al motivo per cui vuoi farlo. Nessuno vuole sentirsi un ingranaggio senza volto in una macchina aziendale, ma è difficile avere un impatto significativo senza sapere perché si mantengono i valori che si fanno.
Fare la differenza solo per sentirsi importanti non dovrebbe essere il punto, quindi pensa a ciò che è così soddisfacente nel servire il mondo. Questo tipo di pensiero ti aiuterà a trovare un senso, indipendentemente dal tuo titolo professionale.
