Cercare il lavoro dei tuoi sogni può essere estenuante. Le persone potrebbero guardare attraverso dozzine o centinaia di lavori pubblicati alla ricerca di quelli che suscitano la loro anima e li ispirano a sedersi realmente per iniziare il processo. Le aziende, desiderose di attirare rapidamente l'attenzione dei cercatori più talentuosi, potrebbero tuttavia voler spiegare la particolarità della loro cultura e apertura per attrarre le migliori partite.
Quando un'azienda dovrebbe includere strategicamente i dettagli in un annuncio di lavoro e quando è meglio essere concisi? Per iniziare ad affrontare questa domanda utilizzando i dati, abbiamo tracciato le distribuzioni del conteggio delle parole di tutti i post di lavori mai pubblicati su The Muse e raggruppati in base al tipo:
All'interno di ciascun gruppo, le parti della trama più ampie corrispondono al numero più elevato di lavori con un determinato conteggio delle parole. Possiamo vedere che i post per lavori editoriali, per i quali le abilità con una formulazione economica sono forse molto apprezzate, tendono ad essere meno lunghi. I posti di lavoro relativi a "raccolta fondi e sviluppo" sono i più tipicamente altamente formulati e sono anche ampiamente distribuiti in questa misura.
I post di lavoro lunghi e completi ottengono più o meno clic "applica"? Per rispondere a questa domanda, abbiamo unito il set di dati sopra riportato con "applica-clic-per-unità-tempo" per tutti i lavori pubblicati su The Muse da quando abbiamo iniziato a tracciare questi dati.
È interessante notare che questo può dipendere dal tipo di lavoro. Per la maggior parte delle categorie non esiste una correlazione evidente: i post di lavoro contenenti meno di 250 parole ottengono la stessa quantità di clic di quelli con oltre 1000 parole. Per i lavori sui social media, tuttavia, i lavori con meno di 750 parole ottengono circa 2, 8 volte più clic "applica" rispetto a quelli sopra. La tendenza più ampia suggerisce che per i posti di lavoro sui social media, come la comunicazione sui social media, i brevi e puntuali sono i più efficaci. Per i lavori legali e di istruzione, la tendenza è l'opposto; i posti di lavoro con oltre 750 parole ottengono rispettivamente 1, 9 e 2, 0 volte il numero di clic di quelli indicati di seguito. Per questi lavori, descrizioni più lunghe che spiegano la missione di un'organizzazione o esigenze particolari potrebbero aiutare ad attrarre candidati di talento.
Una miriade di fonti di dati può essere utilizzata per capire come creare corrispondenze in "paradiso delle risorse umane" tra ricercatori e datori di lavoro. Il team di sviluppo di The Muse sta lavorando duramente per analizzare i nostri dati e renderli operativi in prodotti che soddisfano le esigenze dei clienti e delle persone in cerca di lavoro.
Se sei entusiasta di lavorare su problemi come questi, dai un'occhiata alla nostra pagina di lavoro aperta e contattaci.
