Qual è la prima cosa che viene in mente quando senti la parola "autentico?" La mia scommessa sarebbe che non pensi automaticamente a uno studente MBA. Ma un giorno, potresti proprio.
Perché? Le migliori scuole di business non sono solo alla ricerca di candidati con un potenziale accademico, ma stanno cercando una nuova razza di leader: qualcuno che è appassionato, collaborativo e vuole fare la differenza nel mondo. Vogliono candidati con più di buoni voti, punteggi impressionanti e una lettera di raccomandazione da artisti del calibro di Bill Clinton. Stanno cercando persone che possano usare i loro cuori e le loro anime quando prendono decisioni aziendali, leader autentici.
Molti candidati rabbrividiscono al pensiero di rivelarsi in una domanda di business school ("e se sembro imperfetto?"). Ma che ci crediate o no, va bene! Se cerchi di essere la persona di cui pensi che le scuole vogliano leggere, finirai per sembrare proprio come ogni altro candidato là fuori. Quindi, dai un'occhiata a queste cose da fare e da non fare che ti aiuteranno a mostrare alle scuole di business il tuo vero io e il tuo potenziale di leadership.
Fai: sii te stesso
È banale, ma secondo Mary Miller, assistente preside delle ammissioni alla Columbia Business School, funziona - ed è esattamente ciò che i comitati di ammissione stanno cercando. "Sii te stesso", ha consigliato in un'intervista di BusinessWeek . “Siamo tutti individui unici; ci presentiamo tutti in un modo unico … Dopo aver letto 10.000 domande, è abbastanza facile individuare chi condivide realmente se stessi. ”Quindi fai un po 'di auto-esplorazione prima di iniziare a scrivere. Scopri le tue motivazioni e le tue influenze per entrare in contatto con il vero te stesso.
non
Non modellare te stesso dopo aver ammesso "saggi che hanno funzionato". I lettori di ammissione sono saggi rispetto ai modelli che sono là fuori e ti toglieranno la tua autenticità.
Invece, scrivi quello che vuoi che le persone leggano nei tuoi saggi applicativi. Come afferma Soojin Kwon Koh, direttore della sezione Ammissione alla Ross School of Business del Michigan, “l'unicità arriva quando rispondi alle domande utilizzando le tue esperienze e i tuoi punti di vista sviluppati attraverso il tuo modo unico di elaborare le esperienze. Un approccio standard è un modo sicuro per distinguerti, in modo negativo. ”
Do: Impara facendo
Ovviamente puoi fare i test di Myers-Briggs o Enneagram per determinare il tuo stile di leadership, ma il modo migliore per svilupparlo è uscire e far accadere le cose. Assumi una nuova responsabilità sul lavoro, entra a far parte di un comitato direttivo senza scopo di lucro o fai da mentore a qualcuno che potrebbe beneficiare della tua esperienza e usa quelle esperienze per parlare del tuo potenziale di leadership. Prendi nota di come lavori con gli altri di fronte alle sfide e cerca attivamente feedback su come migliorare.
Non: essere come l'uomo di latta
Il direttore delle ammissioni della Harvard Business School, Dee Leopold, afferma che i migliori candidati hanno una combinazione di "Mago di Oz": cervello, cuore e coraggio. Conosciamo tutti un sacco di persone intelligenti e audaci, alcune delle quali sono salite ai vertici delle loro organizzazioni. Ma a molti manca un ingrediente cruciale: il cuore.
I leader autentici mostrano cuore, che si presenta sotto forma di dedizione al loro scopo e impegno nei confronti dei loro valori. Durante tutto il processo di candidatura, non aver paura di rivelare la tua passione: è questa qualità che rende qualcuno un leader degno di essere seguito.
Fai: sii orgoglioso del tuo successo
Va bene essere entusiasti delle tue realizzazioni: in effetti, dovresti metterle in mostra nei tuoi saggi e interviste. Racconta storie per illustrare le tue esperienze e potenzialità. Non dimenticare di riconoscere anche i contributi dei tuoi compagni di squadra e sostenitori. Il successo è qualcosa che dovresti essere orgoglioso di condividere, ma è probabile che tu non ci sia arrivato da solo.
Non: vantarti
Mentre mostrare orgoglio può essere un vantaggio, non lasciarti trasportare, puoi essere gentile con i tuoi successi senza vantarti. Soffermati troppo sui tuoi successi e rischi di sembrare come quello che i cinici chiamano il "tipico MBA", non un futuro leader. Inoltre, non aver paura di ammettere i tuoi errori. Nessuno è perfetto e ammettere che sei fallibile può dimostrare la maturità.
Quando inizi a preparare i tuoi saggi e le tue domande, potresti pensare che le tue storie non siano così interessanti. In realtà, è vero il contrario: più sei autentico, più interessanti diventano le tue storie. Tale autenticità migliorerà le tue possibilità di ammissione e aprirà la strada al successo, nella scuola di business e oltre.
