Per curiosità, ho deciso di convertire il mio profilo LinkedIn in un PDF. Volevo vedere quanto tempo è stato rispetto al mio curriculum di una pagina.
Il PDF era di cinque pagine.
E non è una brutta cosa. I profili LinkedIn sono intesi come riassunti completi della tua esperienza, qualifiche e competenze, mentre i curriculum dovrebbero solo mostrare le tue informazioni più importanti.
Se il mio profilo LinkedIn fosse tradotto solo in una pagina, ciò significherebbe che probabilmente non avevo ancora avuto una carriera.
Tuttavia, c'è un problema. Hai sentito che, in media, le persone trascorrono meno di un minuto a guardare il tuo curriculum.
Bene, gli intervalli di attenzione non aumentano magicamente per LinkedIn. Secondo Ciara Lakhani, Responsabile delle persone e della cultura di Compass, la maggior parte dei recruiter impiegherà circa 10 secondi per ciascun profilo. Altri spettatori potrebbero spendere solo un po 'di più.
Quindi, come puoi rendere il tuo LinkedIn più "appiccicoso?" In altre parole, come trasformare quei 10 secondi in 120?
Semplice. Aggiungi media.
Il perché
Circa il 90% di ciò che elaboriamo è visivo e noi elaboriamo informazioni visive 60.000 volte più rapidamente del testo. Inoltre, la maggior parte delle persone sono "studenti visivi", il che significa che il modo migliore per afferrarli è con i bulbi oculari.
Catherine Fisher, esperta di carriera di LinkedIn, mi ha detto: "più un profilo è visivamente accattivante, meglio è".
Il cosa
Alla fine, ho pubblicato oltre 1.000 articoli per vari luoghi del Web, il che significa che è davvero facile trovare campioni multimediali del mio lavoro.
Ma sicuramente non devi essere in un campo creativo per mostrare visivamente i tuoi risultati. Garantisco che, indipendentemente dalla carriera o dal settore in cui ti trovi, esiste un'opzione multimediale per te.
Disegnare uno spazio? Apri il tuo curriculum e passa attraverso i tuoi punti elenco. Ognuno rappresenta un risultato o una responsabilità, giusto? Devi solo sceglierne uno (per iniziare) che può essere rappresentato visivamente. (E sì, dovrai essere un po 'creativo qui.)
Ad esempio, forse facevi parte di un team di lancio di prodotti di successo. In tal caso, aggiungi al tuo profilo il comunicato stampa, il post sul blog o l'annuncio che annuncia il completamento del progetto.
O forse lavori nelle risorse umane. Trova un PowerPoint che hai utilizzato in un seminario di formazione o il link a un nuovo programma di coinvolgimento in ufficio che hai avviato o una pagina del manuale del dipendente che hai aiutato a scrivere.
Hai mai tenuto un discorso o un discorso? Usa il video dell'evento o, se non ce n'è uno, i materiali pubblicitari. Hai mai fatto una presentazione? Carica le diapositive. Hai mai scritto un post sul blog aziendale? Condividi il link. La tua azienda ha ottenuto una stampa positiva? Anche questo è un gioco equo.
Penso che vedi dove sto andando qui: va bene qualsiasi cosa (professionale). Tutto quello che stai cercando di fare è catturare l'attenzione di qualcuno.
(Oh, assicurati solo che nulla di ciò che pubblichi sia confidenziale o contrario alla politica aziendale da condividere.)
Il come
Una volta capito cosa aggiungerai, è il momento di farlo davvero. L'aggiunta di file multimediali al tuo LinkedIn è semplicissima. Quando sei in modalità di modifica su LinkedIn, vedrai un'opzione "Aggiungi media" sotto ogni posizione.
Per ogni campione, aggiungi un titolo e una descrizione. Il titolo deve essere breve e specifico, ad esempio "Articolo TechCrunch sulla nuova app di Prezi", "Presentazione della riunione di vendita della mia azienda" o "Comunicato stampa che annuncia la pietra miliare dell'utente".
Durante la navigazione del tuo profilo, l'unica cosa che gli spettatori vedranno è un'istantanea del tuo progetto (l'immagine predefinita o quella che carichi) e il titolo. Se fanno clic sul campione multimediale, vedranno una versione esaurita con la tua descrizione.
Ecco dove puoi aggiungere un piccolo contesto:
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Una volta compilati i campi del titolo e della descrizione, sei a posto!
Pensieri finali
Suggerisco di aggiungere da uno a tre campioni multimediali per ciascuna posizione di lavoro. Potresti pensare: "Uh, chi farà clic su ognuno di essi?"
Risposta: quasi nessuno. Un responsabile delle assunzioni potrebbe esaminare un paio, ma è sufficiente avere solo una prova visiva del tuo lavoro sul tuo profilo. Ti fa sembrare immediatamente più credibile e professionale.
Detto questo, far sì che le persone trascorrano più tempo sulla tua pagina è di gran lunga il principale vantaggio dell'aggiunta di contenuti multimediali. Hai lavorato duramente per arrivare dove sei adesso e meriti più di uno sguardo di passaggio di 10 secondi. Allora, cosa stai aspettando? Fai pop il tuo profilo LinkedIn!
