LinkedIn ha rivoluzionato il mondo del reclutamento e reso più facile che mai contattare direttamente i candidati, che siano attivamente o passivamente alla ricerca di lavoro. Con così tanti recruiter su LinkedIn, questa è ovviamente una buona notizia per chi cerca lavoro.
Bene, almeno alcune persone in cerca di lavoro, quelle che si possono effettivamente trovare su LinkedIn.
Per essere sicuro di trovarti in questa posizione e assicurarti che i recruiter che cercano persone come te trovino, beh, tu, continua a leggere e segui questi tre semplici passaggi.
Passaggio 1: Mostra nelle ricerche
Il tuo profilo non va da nessuna parte se non ti presenti nella ricerca LinkedIn di un recruiter. Con questo in mente, usa LinkedIn SEO a tuo vantaggio. Conosci le solite cose da tenere a mente: completa il tuo profilo, assicurati che includa le parole chiave che i datori di lavoro potrebbero cercare e ottieni consigli e conferme, che ti aiutano a migliorare il tuo profilo nei risultati di ricerca. Ma un'altra idea interessante, come recentemente condiviso da Larry Kim of Inc. , è quella di utilizzare LinkedIn più come Twitter, in altre parole, per aggiungere il maggior numero possibile di contatti, il che aumenta le possibilità di essere visto e il tuo lavoro sarà condiviso sulla piattaforma.
Anche se questo non è qualcosa che funzionerà per tutti (ad esempio, provo a rimanere solo con i contatti con cui ho avuto almeno una conversazione significativa perché utilizzo LinkedIn più come un modo per tenere traccia delle conoscenze professionali che per una ricerca di lavoro strumento), potrebbe essere logico che tu sia un po 'più liberale nell'aggiungere i contatti per aumentare il tuo profilo nei risultati di ricerca.
Passaggio 2: essere "cliccabili"
Ora che sei più in alto nei risultati di ricerca su LinkedIn, il passo successivo è assicurarti che le persone vogliano effettivamente fare clic sul tuo profilo per dare un'occhiata più da vicino alla tua esperienza.
Sappiamo che i reclutatori trascorrono quasi un quinto del loro tempo a guardare la foto quando esaminano i profili LinkedIn, quindi una cosa che sicuramente vuoi ottenere è la tua foto LinkedIn. Assicurati che sia professionale ed esprima il tuo marchio e prova a far rivedere le tue foto da PhotoFeeler per assicurarti di inviare il messaggio giusto.
Insieme al tuo nome e alla tua foto, il titolo comparirà anche nella ricerca di LinkedIn. Questa piccola riga di testo potrebbe essere solo ciò che convince i recruiter a fare clic sul tuo profilo o meno, quindi sii molto attento a ciò che scrivi qui. (Suggerimento: non accontentarti solo dell'impostazione predefinita di elencare il titolo del tuo lavoro!) Elliott Bell offre alcuni consigli eccezionali su come essere memorabili nel titolo in questo breve video di 90 secondi.
Passaggio 3: rimanere attivi e aggiornati
Infine, una volta che un reclutatore sta effettivamente esaminando il tuo profilo, devi assicurarti che a) come quello che vedono eb) possano dire che il tuo profilo è accurato e aggiornato.
Per farlo bene, non essere pigro e salta la scrittura di una sezione di riepilogo. Come spiega Jenny Foss, "È dove puoi stabilire, se lo desideri, un'impressionante e originale prima impressione per reclutatori, decisori, potenziali clienti e l'universo di altri professionisti." Come reclutatrice stessa, qui ci sono quattro cose che le piace vedere in un sommario di LinkedIn, a cominciare dall'aggancio del lettore con una storia avvincente.
E infine, per dissipare qualsiasi preoccupazione che il tuo profilo non sia stato toccato da anni, e in effetti venga utilizzato attivamente, pubblica articoli di settore pertinenti nel feed della tua home page, articoli "simili" che altri hanno pubblicato e forse anche scrivere e pubblicare i tuoi articoli da pubblicare tramite LinkedIn. Oppure, se lo desideri ulteriormente suddiviso, segui questo utile piano per cosa dovresti fare su LinkedIn giornalmente, settimanalmente e mensilmente per creare una presenza attiva.
LinkedIn è un ottimo strumento per i reclutatori di trovare talenti, ma è anche un ottimo strumento per chi cerca lavoro per attirare con impazienza le proprie qualifiche. Per ottenere i vantaggi dei recruiter che fanno sempre più affidamento su LinkedIn, fai tutto il possibile per migliorare la tua posizione quando i recruiter stanno cercando e assicurati che il tuo profilo sia abbastanza convincente da fare clic. Non hai mai ora quali opportunità potrebbero presentarti se ti avvii per essere aperto a loro.
