C'è sempre un'attenzione particolare a guardare in alto nelle nostre carriere: la promozione, il rilancio, la scrivania più grande. Ecco perché ci colleghiamo con persone che sono più in alto sulla scala di noi.
E mentre questo è (ovviamente) buono, di recente ho scoperto che c'è un grande valore nel guardare anche le persone accanto a noi.
L'idea di fare rete con i tuoi colleghi - alias "rete orizzontale" - non è nuova, ma quando ho iniziato a discuterne con gli amici, sono rimasto sorpreso dal fatto che pochi di loro lo abbiano effettivamente fatto. Così, ho deciso di fare un esperimento: avrei trascorso una settimana solo in rete con colleghi, che ho definito come persone che avevano uno o due anni della mia età e allo stesso livello di anzianità.
Certo, qualcuno della tua età potrebbe non essere in grado di offrire gli stessi vantaggi appariscenti di un importante contatto più vecchio (o addirittura regalarti un caffè), ma ciò non significa che non abbiano altri grandi benefici.
1. Possono darti informazioni cruciali
Una mia amica stava prendendo in considerazione un'offerta di lavoro da parte di una particolare società di comunicazione, fino a quando non ha parlato con diversi colleghi che avevano lavorato lì - e ha lasciato perché l'ambiente era così spietato. Queste persone le hanno fatto capire che i dipendenti di livello superiore che aveva incontrato non avevano, semplicemente a causa della loro posizione al piano terra. Non sorprende che abbia finito per prendere un altro lavoro.
La cosa grandiosa di avere contatti di rete allo stesso livello di te è che possono darti informazioni preziose su cui qualcuno più vecchio o più esperto potrebbe non avere più un controllo. Durante la mia settimana di networking tra pari, ho appreso tutti i tipi di informazioni privilegiate sulle aziende in cui lavoravano le persone, sui dirigenti per cui lavoravano e sulle opportunità che stavano arrivando.
2. Arrivano da dove vieni
Umile vantarsi: ho mentori di tutte le età. È meraviglioso. Tuttavia, quello che ho scoperto nel tempo è che ci sono alcune cose che i miei mentori più anziani e più esperti non comprendono delle lotte che sto affrontando.
Lavoro nei media ed è ovvio che il settore è completamente diverso ora rispetto a 20 o anche cinque anni fa. Per quanto strano possa essere, quando si tratta di SEO o promozione di contenuti tramite i social media, è molto più facile per qualcuno del mio livello relazionarsi di quanto non lo sia per un illustre giornalista premiato. Mentre guardo sicuramente i miei mentori più esperti, sono contento di avere anche quelli più giovani a cui rivolgersi.
3. Ti mantengono realistico
Un vecchio adagio afferma che non puoi confrontare il tuo capitolo uno con quello di qualcun altro 20. È intimidatorio - e irragionevole - guardare una persona che è un dirigente di una società (e 30 anni più vecchia di te) e chiedere: “Perché sono Non ci sono ancora? ”
Parlare con persone della tua età ti dà aspettative più realistiche di dove sei e dove dovresti essere. Durante la mia settimana di networking tra pari, mi sono sentito ispirato e anche sollevato nel vedere dove le persone della mia età volevano andare. Ehi, sto facendo un paio di cose bene, ed è bello saperlo!
4. Saranno al potere lungo la linea
E la ragione più ovvia per cui dovresti fare rete con i tuoi pari: un giorno saranno responsabili. Non tutti (a meno che tu non abbia la rete più accanita di sempre), ma abbastanza che vale la pena conoscerli ora. Dopotutto, è più facile ottenere "ins" con le persone prima che diventino grandi e importanti. Pensali come le tue celebrità personali che presto diventeranno famose: vuoi essere la persona che le ha conosciute prima di vincere un Oscar.
Se ho imparato qualcosa dalla mia settimana di networking orizzontale, è che tutti hanno qualcosa da portare al tavolo. Quindi siediti, rilassati e sii aperto alle persone con meno risultati di LinkedIn di te.
