Un paio di mesi fa, il mio amico ha iniziato a lavorare in un'azienda che offre ai dipendenti uno stipendio annuale per lo sviluppo professionale.
"Quali sono i tuoi piani per i soldi?" Ho chiesto.
"Oh, non credo che lo userò quest'anno", ha detto. "Sto ancora imparando le corde e l'idea di andare in una classe tre volte a settimana dopo il lavoro o spremere in una conferenza suona schiacciante."
"Devi spendere tutto in una volta?", Ho risposto. "In caso contrario, ci sono molti modi più piccoli per andare avanti."
Molte persone ritengono che lo sviluppo professionale debba essere un investimento enorme, ma non è sempre così. Queste quattro alternative ti insegneranno preziose abilità e approfondimenti senza richiedere molto tempo o denaro.
Se una conferenza lunga una settimana sembra troppo
Vai invece a One Day of the Event
Prendere una settimana (o anche qualche giorno) lontano dal lavoro può sembrare impossibile, ma molte conferenze offrono pass per un solo giorno. Puoi raccogliere quasi tutti i benefici (connessioni, intuizioni e auto-promozione) senza pagare il prezzo mentale, fisico e letterale.
Per rendere le cose ancora più facili, cerca una conferenza nella tua città o nelle vicinanze. Il primo o il secondo giorno è probabilmente la soluzione migliore: è quando gli organizzatori di solito programmano i relatori e i discorsi più popolari.
Se non hai tempo di seguire un corso
Cerca le possibilità di ampliare il tuo set di abilità al lavoro
Certo, seguire un corso è il modo più comune per imparare cose nuove, ma pensaci: anche il tuo manager e i membri del team possiedono conoscenze e abilità che tu non conosci. Quindi, se non hai tempo di sederti in classe, tieni gli occhi aperti per le possibilità di impararli. Come bonus aggiuntivo, chiedere agli altri di insegnarti qualcosa di solito li fa sentire bene e rafforza la relazione.
Supponiamo che tu stia lavorando con il tuo collega sviluppatore su un miglioramento del sito. Se scrive un pezzo di codice in modo diverso da come lo faresti, chiedi: "Perché dovresti usare quella tecnica?". Fai seguito a domande come "In quale altro modo dovresti usarlo?" E "Quando quella strategia sarebbe inferiore efficace?"
In soli cinque minuti, diventerai un programmatore più informato. Fallo ogni giorno e i tuoi progressi si sommeranno.
Se non hai tempo di leggere un libro intero
Iscriviti per un corso e-mail
Mentre la lettura ti aiuta a imparare una materia in dettaglio, passare attraverso un intero libro richiede, bene, tempo. Immettere: corsi di posta elettronica.
Per alcuni, è molto più facile impegnarsi a leggere un'e-mail una volta alla settimana o giù di lì, ma otterrai comunque molto valore. Inoltre, poiché avrai i contenuti nella tua posta in arrivo, puoi rivedere l'ultima lezione quando hai bisogno di una pausa dalle tue attività regolari. (È un'ottima alternativa alla navigazione sui social media.)
Highbrow offre più di 100 corsi di posta elettronica gratuiti su tutto, da SQL, il linguaggio di programmazione, alla creazione del proprio sistema di produttività. Ti interessano i dati? Dai un'occhiata a questo corso di analisi dal segmento. E per saperne di più sui social media, dai un'occhiata ai cinque corsi sui social media di Buffer.
Se l'allenamento della leadership sembra un po 'fuori dalla tua lega
Presta attenzione ai leader che ti circondano
I programmi di formazione per la leadership ti guidano attraverso le sfide della gestione di altre persone, ti aiutano a sviluppare il tuo stile personale e ti consentono di esercitare le competenze chiave, come la comunicazione e la gestione delle crisi. Ma puoi imparare molto sull'efficace leadership dall'osservazione. Se non puoi permetterti un programma, inizia semplicemente a prestare attenzione a come il tuo capo agisce in diverse situazioni: in incontri di grandi dimensioni, incontri individuali, momenti di crisi, con alti dirigenti, in pubblico e così via. Cerca entrambe le cose che fa bene e le cose che faresti diversamente e annota le note in modo da poter vedere le tendenze nel tempo.
Per portare questa strategia al livello successivo, invita i leader della tua organizzazione a prendere un caffè e chiedi il loro consiglio. Qual è il tratto più importante che un leader può avere? C'è qualcosa che vorrebbero poter dire al loro io più giovane?
Non solo guadagnerai prezioso tempo a faccia con i rialzi, ma accumulerai tonnellate di suggerimenti e trucchi utili.
Questi sono solo alcuni esempi, ma speriamo che ti aiutino a capire che lo sviluppo professionale non deve comportare un sacco di soldi, tempo o energia. Diventa creativo e trova modi piccoli e incrementali per incorporare l'apprendimento nel tuo giorno per giorno. Rimarrai stupito da quanto ci si sente senza sforzo e da quanto si somma nel tempo.
