Di solito è una buona cosa distinguersi quando si fa domanda per un lavoro, ma non sempre, come possono testimoniare alcuni utenti Reddit.
Nel recente thread di Ask Reddit, "Datori di lavoro di Reddit, qual è il motivo più strano che hai avuto per non assumere qualcuno?" Gli utenti hanno condiviso le loro strane esperienze di assunzione.
Ecco alcuni dei migliori, insieme ad alcune lezioni apprese, per il piacere della lettura.
1. Non portare tua madre all'intervista
Stavo intervistando per riempire due dozzine di posizioni in una settimana, così avevano pianificato centinaia di brevi interviste. Il primo giorno di interviste è stato piuttosto orribile, la maggior parte era completamente non qualificata e non stava andando bene. Nelle passeggiate questo giovane ragazzo vestito in modo nitido, un curriculum fantastico, l'intervista sta andando alla grande e sto per offrirgli il ruolo di supervisore. Le chiacchiere si trasformano in risarcimento e lui si scusa, avevo pensato di andare in bagno.
Ritorna 30 secondi dopo con sua madre! Procede per cercare di negoziare salari, indennità e ferie, per suo conto. Ero così sbalordito che ho appena finito l'intervista e ho gettato il suo file nella spazzatura.
2. Mettiti nei panni dell'intervistatore
L'addetto alla reception gli offrì da bere mentre aspettava. Quando è entrato, ha parlato per due o tre minuti buoni di come dovremmo cambiare le nostre bibite in acqua aromatizzata per mantenere i nostri clienti più sani. Abbiamo acqua e acqua frizzante se optano per quello. Siamo un ufficio, non un ristorante, e sinceramente non mi importa se i miei clienti bevono alcol puro purché i loro assegni vengano cancellati.
Le sue critiche immediate a una cortesia non mi hanno solo strofinato nel modo sbagliato, ma mi hanno detto che avrebbe lasciato che le sue convinzioni personali o preferenze ostacolassero il suo obiettivo. Stavo intervistando qualcuno per essere pagato per sostenere la mia agenda, non la sua.
3. Ottieni un indirizzo email professionale
Stavo assumendo qualcuno per lavorare con alcune finanze nella mia piccola impresa. Ha ricevuto un CV da un candidato apparentemente molto qualificato. Tutti i gradi necessari. Ed era stato nell'esercito, quindi ho pensato: "Questo è un ragazzo senza sciocchezze, mi piace". Ancora meglio, i suoi hobby includevano le arti marziali e ho pensato: "Fantastico, deve essere un ragazzo disciplinato …" Gli avrebbe mandato un'email. Ho scoperto che il suo indirizzo email era qualcosa come [email protected]. IL PROSSIMO!
4. Agire come un adulto
Qualche tempo fa, sono andato a una fiera del lavoro presso il college della comunità per parlare alla gente dello stage nel mio ufficio. Una ragazza si ferma al mio tavolo, mi chiede che tipo di lavoro ho a disposizione e mi consegna il suo curriculum. Abbasso lo sguardo per sfogliare il suo curriculum. Quando alzo lo sguardo, ha il pollice in bocca. Le ho chiesto del suo lavoro principale, dei suoi precedenti lavori, della sua disponibilità e ha risposto a tutte le mie domande mentre si succhiava il pollice.
5. Fai attenzione a chi usi come riferimento
Qualcuno è venuto al bancone e ha chiesto di parlare con il direttore per lasciare il suo curriculum. Tutto sembrava promettente per il ragazzo fino a quando non ha detto che è con questa persona che lavorava per noi. Non lo sapeva, al mio manager non piaceva davvero questa persona. Dopo che il ragazzo se ne è andato, il mio manager ha gettato via il suo curriculum. Non voleva assumere nessuno associato a quella persona.
6. Pulisci la tua presenza sul web
Il ragazzo aveva un link al suo sito personale sul suo curriculum. Visitato il sito dopo l'intervista. Elencato sotto Non mi piace? La mia compagnia.
