Per la maggior parte di noi, la nostra prima esperienza con i consigli sulla carriera proviene da una fonte: i nostri genitori. Mentre attraversiamo la vita, le persone che hanno più interesse nella direzione che prendiamo con la nostra carriera continuano ad essere quelle che ci sono più vicine, come i nostri altri significativi, amici, mentori e professori.
Tuttavia, nella mia esperienza come allenatore di carriera, posso dirti che i consigli (e sì, la pressione) che provengono dai propri cari possono essere terribili consigli di carriera, in particolare quando si tratta di quella domanda generale: “Cosa dovrei essere a che fare con la mia vita? "
Ecco perché:
1. Proiettano le loro esperienze
Mia madre è passata dall'insegnamento alla contabilità per circa un decennio nella sua vita professionale. È stata una mossa meravigliosa per lei, e ha avuto un alto livello di soddisfazione e successo con questo secondo percorso di carriera. Sulla base di questa esperienza, i miei genitori ben intenzionati mi hanno indicato la contabilità, con l'idea che sarebbe stata anche perfetta per me. (Non lo era.)
Ho visto troppe persone sperimentare qualcosa di simile: qualcuno che amano continua a riversarsi su suggerimenti che non hanno assolutamente nulla a che fare con ciò che vogliono per la loro carriera.
"Perché dovresti tornare a lavorare dopo aver avuto figli quando non devi?"
"Ti annoierai di quell'argomento dopo un anno!"
"Lavorare così tante ore porta sempre al burnout!"
In ogni caso, la guida aveva più a che fare con la persona che la fornisce rispetto alla persona che la riceve. Basta chiedere a quella nuova mamma che voleva davvero tornare a un lavoro che amava, il social media marketer che trova ancora il lavoro davvero avvincente o l'individuo che prospera per lunghe ore a questo punto della sua carriera.
La verità è che le persone sono diverse. Forse il tuo genitore o mentore o odierebbe personalmente qualunque scelta tu faccia, ma ciò non significa che lo farai.
Se qualcuno continua a mettere in discussione la tua scelta o a dare seguito al suo consiglio, è OK dire: “Apprezzo davvero che tu abbia dedicato del tempo a condividere la tua esperienza personale con me. Ho attentamente considerato le mie opzioni e sono davvero entusiasta di questa scelta. Mi piacerebbe saperne di più. ”
2. Sono distorti verso percorsi di carriera "sicuri"
Molte persone hanno un naturale desiderio di proteggere le persone che amano. Questo istinto è molto utile per i bambini piccoli che, se lasciati a se stessi, potrebbero entrare nel traffico senza guardare o giocare con le partite. Ma non sei un bambino piccolo: sei un adulto che si sta mettendo in giro.
Lo sviluppo di un percorso professionale adeguato comporta spesso mettere un po 'di pelle nel gioco, essere disposti ad affrontare il rifiuto o il fallimento, fare errori e imparare lungo la strada. In altre parole, a volte un grande percorso professionale significherà farsi male, in modo da poter imparare lezioni importanti. I consigli che derivano dal tentativo di proteggerti da questa naturale (e talvolta dolorosa) progressione dello sviluppo della carriera sono ben intenzionati, ma alla fine imperfetti. Può finire facendo più male che bene.
Ad esempio, uno dei miei clienti è stato incaricato di proseguire il lavoro del governo esclusivamente sulla base della stabilità percepita delle posizioni. Ma era una persona che prosperava nella creatività e appassiva all'idea della burocrazia, quindi questa non era la cultura per lei.
Un modo per gestire questo tipo di consiglio è quello di ringraziare il più vicino e il più caro per la cura così profonda, e poi ricordargli che nessun lavoro è sicuro al 100%. Inoltre, se lavori in un settore in cui non ti interessa davvero, hai meno probabilità di voler dedicare il tempo e gli sforzi necessari per avanzare. Infine, ricordagli che anche se lavori in un posto non adatto a te, trarrai comunque beneficio dall'esperienza.
È naturale che le persone a noi più vicine abbiano opinioni sulle nostre decisioni di carriera. Ricorda solo che alla fine è la tua vita. Sei tu quello che si occupa effettivamente delle conseguenze e dei benefici di ogni scelta di carriera. Con questo in mente, la tua opinione è quella che conta di più.
