"Se c'è una cosa su cui i responsabili delle assunzioni concordano, è che devi cogliere ogni opportunità per attirare la loro attenzione". Questa affermazione vera viene dall'articolo dello scrittore Muse Jennifer Little-Fleck sul fatto di distinguersi quando gareggi contro molti candidati qualificati .
Questo è esattamente ciò che ha fatto Sumukh Mehta, un recente laureato di 21 anni quando ha inviato a GQ , aka, il lavoro dei suoi sogni, un CV in stile GQ . Mettendo in evidenza la sua esperienza, il suo background e le sue abilità, Mehta ha mostrato i suoi attributi vincenti su una copertina simile alla sua rivista preferita. Ha continuato a inviare i materiali di applicazione innovativi alla sede della rivista a New York, Londra e Mumbai.
Non solo il suo CV non tradizionale è totalmente sul marchio - Mehta sembra e sembra parlare della parte di un membro dello staff GQ , a giudicare dalla sua copertina posata e dai titoli intelligenti - ma è assolutamente originale. Mehta ha preso l'intera faccenda "fai i compiti in compagnia" e lo ha consegnato durante la notte. Letteralmente.
Parlando con Sonia Mariam Thomas di Buzzfeed, Mehta dice "Volevo lavorare in GQ , perché volevo lavorare in un posto dove sarò in grado di usare le mie conoscenze di marketing nel modo più creativo possibile".
È ovvio che Mehta ha una forte conoscenza del marketing e una grande dose di creatività da abbinare. (Oh, aveva anche un business al college che ha creato curriculum per i laureati in MBA.) Fortunatamente per questo ragazzo, l'applicazione ispirata gli ha offerto uno stage presso l'ufficio di GQ nel Regno Unito. La parte migliore? Ha ricevuto un'offerta senza nemmeno intervistare. Il suo curriculum era proprio così buono.
Questo tipo di mossa audace non è adatta a tutti e, in effetti, non sarebbe appropriata per ogni azienda. Ma Mehta conosceva il suo pubblico e ha dato loro qualcosa che avrebbero apprezzato. La sua scommessa è stata ripagata.
A seconda del lavoro che stai cercando, potresti davvero pensare fuori dalla scatola standard di curriculum e lettera di presentazione. Considera le cose che puoi fare per distinguerti in un mare di candidati in lizza per la stessa posizione. Come puoi mettere le tue cose al di là di un elenco di competenze e informazioni sull'esperienza di lavoro? Una di queste idee "folli" potrebbe funzionare per te?
Sì, Mehta ha alzato il livello, ma è bello essere sfidato, giusto?
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