Non c'è niente come la voce di licenziamenti per trasformare un piacevole ufficio in un campo di battaglia simile a Lord of the Flies . Improvvisamente, tutti sono al limite, il mulino dell'ufficio sta facendo gli straordinari e normalmente i colleghi amichevoli iniziano a cercare modi per farsi apparire bene, anche a costo di far apparire qualcun altro male.
I tempi possono essere difficili, ma non c'è bisogno di andare nel panico. Sapendo come prepararti e sfruttare al meglio le tue relazioni di lavoro, puoi aumentare le tue possibilità di rimanere nella squadra o, almeno, rendere il passaggio a un nuovo lavoro il più indolore possibile.
Step 1: Preparati
Innanzitutto, preparatevi per uno scenario potenzialmente peggiore. No, non ti consigliamo di iniziare ad accumulare forniture per ufficio e di tornare a casa dei tuoi genitori. Ma dovresti pensare a cosa faresti se la compagnia ti lasciasse andare e posizionarti per essere in grado di rimbalzare il più velocemente possibile. Solo sapere che sei pronto per qualunque cosa ti capiti ti aiuterà a dormire meglio la notte.
Parte di questo significa assicurarsi di essere aggiornati professionalmente. Ricordi quel profilo LinkedIn che non hai controllato da due anni? Bene, ora è un buon momento per aggiornarlo, insieme a tutti gli altri tuoi social network. Se perdi il lavoro, sarà a tuo vantaggio essere già collegato ad amici e collaboratori che possono aiutarti a indirizzarti verso una nuova posizione.
Dovresti anche dare un'occhiata alle tue capacità e capire cosa devi fare per renderti competitivo sul posto di lavoro di oggi. Potrebbe essere semplice come passare da un curriculum cartaceo a un portfolio online, migliorare le tue abilità comunicative o prendere una o due lezioni online nel tuo campo per essere aggiornato su tutti gli ultimi progressi.
Prepararti al peggio significa anche regnare nelle tue finanze. Fino a quando il tuo futuro lavorativo non sarà più stabile, è una buona idea ridurre la spesa non essenziale e rimandare i grandi acquisti. Essere responsabili delle tue entrate ti darà la tranquillità che deriva dalla consapevolezza che, se il peggio dovesse peggiorare, non dovrai incassare i tuoi 401 (k) per pagare le bollette della tua carta di credito.
Passaggio 2: rimanere al di sopra del frastuono
Quando i licenziamenti sono all'orizzonte, i rapporti con gli uffici possono diventare brutti più velocemente di quanto tu possa dire "linea di disoccupazione". I livelli di stress dei tuoi colleghi saranno ai massimi livelli, ed è inevitabile che le persone inizieranno a speculare su chi lo farà fare il taglio e chi sarà (o dovrebbe) essere il primo ad andare.
Sebbene possa sembrare allettante scaricare un po 'di vapore durante una sessione di gossip in ufficio, cerca di evitare conversazioni negative o dannose. Discutere dei tagli imminenti aumenterà solo i tuoi livelli di ansia e i collaboratori alienanti non sono nel tuo interesse, ora o mai. Pensala in questo modo: il collega di cui stai parlando oggi potrebbe essere la persona che dovrai chiedere un riferimento di lavoro domani.
Può anche essere allettante verificare costantemente con il proprio capo lo stato del processo di licenziamento. Non farlo. Il tuo capo potrebbe non aver sentito, o potrebbe essere stato chiesto di mantenere le informazioni riservate e infastidirlo peggiorerà il processo per tutti.
Alla fine, partecipare a sessioni di gossip o agitarti per il destino imminente ti distrarrà solo dalla tua priorità numero uno: il tuo lavoro.
Step 3: Guadagna il tuo mastio (e fai sapere al tuo capo)
Se c'è mai tempo per mettere il naso alla mola e dimostrare che valga il tuo stipendio, questo è tutto. La cosa migliore che puoi fare per alleviare lo stress in ufficio - e assicurarti che vogliono tenerti in giro - è garantire che tutto continui a funzionare senza intoppi. Assicurati che il tuo lavoro sia completo e completato in tempo, quindi prendi l'iniziativa per raccogliere compiti extra (specialmente quelli che rendono la vita del tuo capo più facile).
E mentre stai portando il tuo A-game, ti consigliamo di assicurarti che tutto questo duro lavoro non passi inosservato. Se tu e il tuo capo vi incontrate su base regolare, assicuratevi di menzionare le novità che avete intrapreso. Puoi anche offrirti di fornire al tuo capo uno schema dei progetti che hai realizzato o dei soldi che hai portato in azienda, nel caso in cui abbia bisogno di giustificare il tuo stipendio e la tua posizione ai vertici della tua azienda. Lo so, potresti essere riluttante a suonare il tuo stesso clacson, ma spesso il modo migliore per mantenere un lavoro è dimostrare che la compagnia guadagna tenendoti in giro.
Quando le aziende decidono quali dipendenti mantenere e quali lasciare andare, entrano in gioco molti fattori. Non puoi controllarli tutti, ma puoi prepararti e usare i tuoi rapporti di lavoro a tuo vantaggio. Con un po 'di duro lavoro (e un po' di fortuna), puoi mantenere il tuo lavoro e la tua sanità mentale durante la stagione dei licenziamenti.
