Qualche mese fa, ho lavorato con un cliente (chiamiamola Meg) che stava pianificando un trasferimento da Los Angeles a Denver. Su mio suggerimento, ha immediatamente iniziato a contattare amici e colleghi nel tentativo di costruire una rete in Colorado e, si spera, trovare un lavoro.
Il suo collega la mise in contatto con il suo amico con sede in Colorado, Joe, che era nella stessa industria di Meg. Meg ha prontamente contattato Joe e ha programmato un incontro informativo. La sera prima è volata a Denver per un giro di appuntamenti con il caffè ed eventi di networking, incluso l'incontro con Joe, ha chiamato il suo collega. "Non vedo davvero l'ora della mia intervista con Joe", ha detto. "Grazie ancora per l'introduzione."
Meg poteva avvertire il disagio del suo collega. "Non penso che Joe stia guardando il tuo incontro come un '" intervista ", ha detto alla fine. "Sta solo cercando di essere utile."
Cringe .
Meg mi chiamò dopo essersi alzata dal telefono, mortificata e sfiduciata. Ho suggerito che invece di lasciare che Joe definisse lo scopo dell'incontro, avrebbe dovuto trattarlo come un'intervista come aveva inizialmente pianificato. Le ho detto: "Forse non c'è lavoro sulla linea, ma cosa devi perdere comportandoti come c'è?" Dopotutto, anche se Joe non avesse un lavoro da offrirle, potrebbe derivarne una presentazione impressionante e professionale in lui, dandole un'introduzione stellare a qualcuno che potrebbe cambiare la sua carriera.
Meg era ricettiva a questo approccio, ma sottolinea che la mancanza di chiarezza attorno alle riunioni informative può essere incredibilmente frustrante. È un'intervista o no? Quanto dovresti preparare? Cosa dovresti preparare? Ti stai preparando per una perdita se la tratti come un'intervista?
D'altra parte, quante opportunità sono state perse dalle persone che trattano riunioni informali ed eventi di networking con la stessa deferenza che avrebbero dato una conversazione informale in metropolitana?
Le persone di successo ti diranno che trattano ogni conversazione come un colloquio di lavoro. Capiscono che ogni caffè, ogni incontro casuale con estranei e ogni cena in famiglia stanno piantando un seme per i posti vacanti di domani. Secondo il Bureau of Labor Statistics, il 70% di tutti i lavori viene trovato attraverso la rete. Quindi, se trattate ogni conversazione che avete come intervista, otterrete interviste più effettive e, si spera, offerte di lavoro.
Questo non significa che devi presentarti ad ogni riunione del caffè in un abito, ma significa che sei ricettivo alle opportunità. Ecco alcune situazioni che dovresti assolutamente affrontare con una mentalità da intervista.
1. Partecipi a una riunione informativa in un bar con qualcuno che non hai mai incontrato
Forse non stai intervistando per un lavoro attualmente disponibile, ma sappi che verrai sempre valutato per posizioni future. Questo è anche il caso in cui la persona che ti incontra non se ne rende conto . Le persone stanno sempre inconsciamente dimensionando gli altri e pensando a loro nel caso in cui si apra un lavoro. In un mondo in cui l'80% dei posti di lavoro non viene pubblicato, essere in cima all'elenco di qualcuno come referral è la chiave.
2. Sei a un evento di networking
Sì, ci sono molte altre persone in cerca di lavoro, ma ci sono anche molti reclutatori. Probabilmente hai presunto che siano lì solo per lo Chardonnay gratuito, ma in realtà stanno conducendo mini-interviste durante ogni singola conversazione. Pensalo come un appuntamento veloce!
Suggerimento professionale: chiedi sempre la loro carta e connettiti su LinkedIn con una nota "piacere di conoscerti" la mattina successiva. LinkedIn è meglio dell'email perché ospita il tuo curriculum digitale.
3. Stai incontrando qualcuno in una posizione di leadership
Questa persona ha probabilmente il potere di assumere, il che è una buona indicazione del fatto che sei stato intervistato casualmente. Anche se al momento del colloquio non è disponibile un lavoro, un'impressione favorevole delle tue capacità e presentazione lo porterà a mettere il tuo nome in cima alla lista per la prossima volta.
In realtà, questo potrebbe non essere troppo lontano in futuro: il 51% delle persone attualmente occupate sono aperte o cercano attivamente un nuovo lavoro. Ciò include la persona la cui posizione è stata ambita.
4. L'incontro si svolge nel suo ufficio
A meno che questa persona non sia davvero molto impegnata, non ha intenzione di organizzare un accordo così formale. Il fatto di trovarsi uno di fronte all'altro sulla sua scrivania - e non un tavolo rovinato da Starbucks - suggerisce che questa è una quasi intervista. Questa probabilità aumenta se si prende anche il tempo di presentarti ai suoi colleghi. Senza saperlo, sei stato invitato in modo che possano valutarti sul loro territorio.
5. Ricevi alcune domande sospette
Se ti viene chiesto della tua familiarità con un software specifico o se il tuo contatto sta chiedendo informazioni sul tuo stipendio, verrai intervistato. Siate sempre pronti a rispondere a queste domande prima di andare a una riunione informale.
Non perdere l'occasione di trasformare un incontro occasionale nel tipo di colloquio che ti assicura di essere apprezzato e ricordato per le opportunità di lavoro. (Ecco come.) Molti dei miei clienti lottano con questa idea che l'opportunità è una scarsità, e questa mentalità autolimitante impedisce loro di realizzare un quadro più ampio: L'opportunità è ovunque, ma devi essere aperto a vedere l'abbondanza e la possibilità in ordina che ti serva!
Ma non devi crederci sulla parola: chiedi a Meg. Comincia il suo lavoro con Joe lunedì.
