Qualche anno fa, ho trascorso mesi a organizzare una grande degustazione di donatori di vino e un colpo di scena , quando è arrivato l'evento, ero di nuovo incinta. Non ancora pronto a dirlo al mio capo, ho trascorso la serata "dimenticando" dove avevo posato il bicchiere e dicendo con entusiasmo: "Sono d'accordo!" Ogni volta che altri hanno descritto ciò che avevano appena assaggiato.
Quando l'ho detto al mio manager, mi ha aiutato molto; e così è stato il mio prossimo supervisore per quanto riguarda la mia prossima gravidanza. Ma ero nervoso entrambe le volte. Non perché temevo la discriminazione (che sarebbe illegale), ma perché volevo che queste conversazioni procedessero nel modo più agevole possibile. Ho sentito che erano la prova iniziale che potevo essere incinta e fare ancora il mio lavoro.
Il modo migliore per combattere quei nervi è essere preparati. Ecco tre cose da considerare prima di dire al tuo manager:
1. I tuoi piani
Sai già come affrontare qualsiasi cosa possa cambiare il tuo flusso di lavoro. Prima di andare in vacanza, stabilisci le aspettative su quanto sarai disponibile e cosa farai prima di partire. O se vuoi un ruolo ampliato, fai un caso convincente per tutto ciò che hai contribuito (e che cosa otterrai andando avanti).
Indipendentemente dalla situazione, rifletti sulle possibili domande e sulle risposte prima ancora che la riunione abbia luogo. Questo ti aiuta a dimostrare di essere sulla palla e di occuparti del tuo lavoro.
Lo stesso vale per la condivisione delle notizie che ti aspetti. Mentre pensi al flusso di lavoro che porta al congedo di maternità, considera le seguenti domande:
- Manterrai un carico di lavoro simile durante la gravidanza? Seguito: ci sono progetti o attività che non sarai in grado di continuare (viaggiare dopo un certo punto, rimanere in piedi per lunghi periodi di tempo, ecc.)?
- Fino a quando pensi di lavorare in gravidanza?
- Come pianificherai una transizione senza intoppi al congedo di maternità durante questo periodo?
- Conosci la politica di congedo di maternità della tua azienda? Consultare le risorse umane oi colleghi che sono tornati di recente ti aiuterà a chiarire eventuali opzioni aggiuntive (come un congedo non retribuito aggiuntivo o l'accantonamento della PTO o dei giorni di malattia)?
2. Il tuo tempismo
Spoiler: non c'è momento perfetto. Non riceverai mai un'e-mail che dice: "Il tuo bambino ha le dimensioni di un lime - e oggi è il giorno esatto giusto per dire al tuo capo che sei incinta". Non è come quando lasci un lavoro e due settimane 'avviso è standard. Ogni luogo di lavoro, ogni gravidanza e ogni donna sono diversi.
Se hai una grave nausea mattutina o hai bisogno di frequenti appuntamenti con il medico (e vuoi essere chiaro che non è un codice per le interviste di lavoro) o vuoi condividere le notizie in modo ampio e immediato, potresti voler dire al tuo capo abbastanza presto. In alternativa, puoi scegliere di attendere il più a lungo possibile. Forse hai sperimentato una perdita di gravidanza e non vuoi dirlo a nessuno fino a quando non hai raggiunto un certo punto, o vuoi inchiodare quell'aumento con nulla nella mente del tuo capo diverso dai numeri dell'ultimo trimestre.
La chiave è assicurarsi che lo sentano da te. Non vuoi che lo scoprano dal tuo lavoro BFF, dai social media o da un evidente pancione che non hai mai menzionato. Guidando la conversazione (e venendo preparati con pensieri su tutte le domande sopra), stai dimostrando di essere diligente come sempre.
3. Le tue parole
Dovrai colpirti su tre punti principali: superare le aspettative prima della scadenza, pensare alla copertura mentre non ci sei più e non vedi l'ora di tornare. Prova il seguente script:
Certo, non vorrai semplicemente recitare questo come un discorso. Molti capi si congratuleranno con te e vorranno persino parlarne. Ringraziali e condividi un rapido aneddoto ("I miei genitori sono così entusiasti del primo nipote!" "Chi sapeva che sarei mai stato in grado di smettere di bere il caffè?"). Quindi, torna alla frase due.
Inoltre, se lo dirai al tuo manager più avanti durante la gravidanza, ti consigliamo di rielaborarlo leggermente. Prova questo:
Può sembrare lontano, ma non dimenticare di dire quanto sarai entusiasta di tornare. Devi dirlo ad alta voce in modo che il tuo capo sappia che stai anticipando il tuo ritorno e puoi calmare qualsiasi paura (per quanto ingiustificata possa essere) sul fatto che non tornerai mai più.
Infine, puoi chiarire quanto pubbliche dovrebbero essere queste informazioni. Sembra così: "Mentre prima volevo condividere le notizie con te, mi piacerebbe dirlo al mio team da solo", oppure "Mentre volevo condividere proattivamente le notizie con te, sto aspettando di pubblicizzare in modo più ampio “.
Sarai una mamma e questo cambierà molto, ma non cambierà il lavoro di kickass che fai. Il tuo capo non si aspetta che tu abbia capito tutto: devono solo sapere che hai pensato al tuo carico di lavoro ora e in futuro.
