La tua carriera è piena di decisioni. E non sto solo parlando di quelli che cambiano la vita, come abbandonare finalmente un lavoro che odi o accettare un nuovo ruolo in tutto il paese, ma anche quelli più piccoli, di tutti i giorni, come decidere di fare lo sforzo di trovare un mentore o impegnarsi ad andare a quell'evento di networking invece di soccombere al richiamo del tuo divano.
Non importa quanto grande o piccola, la decisione finale non sempre viene facilmente. C'è un avanti e indietro interno, che pesa i pro ei contro di ogni parte. E poi, anche se giuri di essere sicuro al 100% di ciò che decidi, di solito c'è una domanda auto-riflessiva di follow-up (o almeno il pensiero che passa) di "Ho fatto la cosa giusta?"
Ho scoperto che a volte aiuta a pensare alle tue decisioni di carriera nella più ampia portata delle cose - guardare oltre ciò che ti influenzerà in questo momento e nel futuro prevedibile, ma pensare alla tua vita e ai tuoi anni di carriera in giù la strada. Ponetevi questa domanda: mi pentirò di questa decisione?
Potrebbe essere un semplice cambiamento, ma è uno strumento utile per decidere quale sarà il migliore per te e la tua carriera. Prendi solo queste situazioni per esempio:
Lavorare fino a tardi
Potresti non avere sempre una scelta in merito - come suggerisce Melody Wilding, il periodo stressante occasionale della tua carriera (sai, il tipo che richiede alcuni giorni lavorativi di 12 ore) è inevitabile. Ma sei disposto ad accettare di entrare presto in ufficio, rinunciare al pranzo e partire tardi come standard?
La domanda del checkpoint di rimpianto è un buon modo per garantire che lungo la strada, tu abbia fatto ciò che era giusto per te, personalmente e professionalmente. E può sicuramente andare in entrambi i modi. Alcune persone possono guardare avanti e dire: "Anche se lavoro settimane di lavoro di 80 ore per due anni, ne varrà la pena per ottenere una posizione senior, e non me ne pentirò affatto".
Altri, tuttavia, potrebbero dire: "Se lavoro settimane di lavoro di 80 ore per due anni e perdo eventi importanti e trascorro del tempo con la famiglia e gli amici, guarderò sempre indietro a quel tempo con rimpianto". In entrambi i casi, è importante fare questa distinzione ora, prima di ritrovarti due anni e centinaia di notti tardi dopo.
Networking
Odio assolutamente il networking. È imbarazzante, sono cattiva nelle chiacchiere, e incontrare sconosciuti mi rende ansioso.
Ma guardando indietro alla mia carriera finora, non mi pento di essere andato agli eventi di networking a cui sono stato. Non erano esattamente divertenti, né sono un networker naturale, ma a poco a poco mi hanno aiutato a sentirmi più a mio agio in quel tipo di ambiente.
Mi rammarico, tuttavia, di rimpiangere gli eventi di rete da cui ho rinunciato, quelli che ho rifiutato a favore di sedermi a casa con un bicchiere di vino. Perché un anno dopo, quando ero in cerca di un nuovo lavoro, non avevo una solida rete di contatti a cui potessi fare appello, ma ho dovuto iniziare fin dall'inizio per formare quella rete.
Ti pentirai mai del networking? Certo, forse se finisci per versare vino rosso sulla tua camicia rossa o dire qualcosa di totalmente imbarazzante (sì, ci sono stato). Ma per la maggior parte, è qualcosa che aiuterà te e la tua carriera a lungo termine.
Volontariato per un progetto intimidatorio
La tua azienda è alla ricerca di qualcuno a capo di un progetto speciale per il trimestre: uno che richiederà alcune ore extra, coinvolgerà presentazioni periodiche al team esecutivo e, in generale, ti causerà molto stress nei prossimi settimane.
Guardare la situazione nel momento presente può prendere la decisione in un modo: non vuoi prendere lo stress extra, non hai le ore aggiuntive per impegnarti nel progetto e non ti senti a tuo agio nel metterti fuori lì di fronte alla C-suite ancora.
Ma guarda la decisione in termini di futuro: "Se ripenso a questo tra qualche anno, mi pentirò di non aver accettato la sfida?" Perché se prendi il progetto, probabilmente acquisirai competenze, sicurezza e visibilità per i dirigenti che potrebbero essere utili per il resto della tua carriera. E così, lo stress e il lavoro extra, specialmente solo per un paio di mesi, potrebbero valerne la pena.
Confrontarsi con il proprio capo per qualcosa di importante
Se siamo onesti con noi stessi, abbiamo troppi problemi sul lavoro che non vengono risolti perché abbiamo paura di farli emergere con i nostri capi. Certo, ci lamentiamo con i nostri colleghi - per carichi di lavoro folli, scadenze non realistiche e il modo in cui i nostri manager ci trattano - ma questo non fa nulla per risolvere il problema. Quindi lo sopportiamo, fumando dentro di noi fino a quando non ce la facciamo più e decidiamo di cercare qualcosa di nuovo.
Ma più tardi, ti colpisce: cosa sarebbe successo se avessi semplicemente provato a risolvere il problema con il tuo capo?
Ho lavorato in un lavoro precedente per circa un anno e ho avuto una moltitudine di problemi con il mio capo, dal modo in cui abbiamo comunicato alle responsabilità che mi ha assegnato al modo in cui sono stato compensato. Lasciai crescere la frustrazione fino a quando finalmente partii per un'altra compagnia. Mentre sono felice nel nuovo ruolo, mi chiedo ancora cosa sarebbe successo se avessi almeno provato a confrontarmi con il mio capo sulle questioni, piuttosto che lasciarmi scacciare.
Devi chiederti: tra qualche anno ti pentirai di essere rimasto mamma e di lasciare che il problema continui?
In una di queste situazioni, e anche di più, la tua decisione potrebbe facilmente andare in entrambi i modi. Ma guardare la situazione da dietro un filtro del futuro della tua carriera può aiutarti a prendere una decisione che sai che non ti pentirai.
