Ti senti come se avessi pagato le tue quote e sei pronto per il tuo prossimo grande ruolo?
Sappiamo che nessuno vuole sentirsi bloccato in una posizione senza spazio per la crescita. Vuoi una posizione che ti permetta di testare le tue conoscenze ed espandere le tue competenze.
Se pensi di essere pronto per andare avanti, sei nel posto giusto. Abbiamo riunito 23 aziende che non sono solo luoghi fantastici in cui lavorare, ma stanno anche assumendo ruoli di gestione in questo momento. Quindi, continua a leggere, prepara le tue applicazioni e sarai il capo in pochissimo tempo.
1. Software definitivo
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In Ultimate Software, le persone vengono veramente per prime. La società crede fermamente nel lavoro di squadra e incoraggia e si fida della sua gente per raggiungere livelli più alti, imparare di più e vivere fino al proprio potenziale. Leader nella fornitura di soluzioni cloud per la gestione del capitale umano, UltiPro, premiato con Ultimate, offre soluzioni di gestione delle risorse umane, buste paga, talenti, compensi e gestione del tempo e del lavoro che consentono alle persone di lavorare in modo più efficace. Fondato nel 1990, il team di Ultimate è cresciuto fino a oltre 5.000 persone.
La passione di Ultimate per mettere le persone al primo posto le ha fatto guadagnare una storia di relazioni di successo a lungo termine con i clienti. Questa passione permea la cultura di Ultimate e, di conseguenza, Ultimate consente ai suoi clienti di mettere al primo posto le loro persone, aiutandole a costruire gli ambienti incentrati sulle persone di cui hanno bisogno per crescere e per raggiungere i loro obiettivi aziendali. E Ultimate mette al primo posto anche i propri dipendenti, rendendolo un luogo ideale per la crescita della carriera.
3. Convocare
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Convene gestisce una rete di meeting, eventi e spazi di lavoro flessibili e tecnicamente completi. Convene ha sedi a New York City, Boston, Filadelfia, Los Angeles e Washington, DC, con piani di espansione a livello globale. La società è stata nominata come una delle 100 aziende più promettenti d'America da Forbes, una delle start-up più richieste di LinkedIn, una delle società in più rapida crescita d'America da Inc. Magazine e il n. 11 miglior posto di lavoro a New York da Fortune Magazine.
Pronto a diventare proprietario del tuo lavoro? In Convene, la leadership rende prioritario assumere individui sul punto che sono pensatori autonomi e autonomi che sanno come rendere felici i clienti e fare le cose. Creando un team di dipendenti stellari, l'azienda si libera di concentrarsi su questioni più importanti rispetto alla costante gestione microscopica e offre a tutti i membri dell'organizzazione la proprietà del proprio lavoro.
Guarda i loro lavori aperti a Convene4. CommonBond
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CommonBond è una delle più grandi società di fintech di New York ed è focalizzata sul rendere il pagamento per la scuola e il rimborso del debito degli studenti il più conveniente, semplice e trasparente possibile. La società offre prestiti agli studenti attuali, prestiti di rifinanziamento per i laureati e la sua piattaforma di benefici per i prestiti agli studenti CommonBond for Business per i datori di lavoro. Fino ad oggi, CommonBond ha salvato i suoi membri oltre $ 500 milioni nel corso della vita dei loro prestiti. Inoltre, offre una solida comunità in rete, un servizio clienti pluripremiato e una promessa sociale unica nel suo genere che finanzia l'educazione per i bambini bisognosi.
Cambiare il volto della finanza non è per i deboli di cuore, specialmente in CommonBond, dove i dipendenti sono guidati da un mantra "lasciali volare" che sostiene l'apprendimento tra pari e incoraggia un senso di proprietà del progetto. L'ambiente frenetico promuove una forte mentalità di squadra e professionisti di tutti i livelli sono ugualmente apprezzati. E CommonBand sta assumendo diversi ruoli di leadership, come Compliance Director, Content Marketing Manager e Product Manager, solo per citarne alcuni.
Guarda i loro lavori aperti su CommonBond5. Dealnews
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DealNews mira a offrire ai consumatori le offerte migliori e più economiche su Internet, garantite. L'azienda collabora con i marchi più rinomati al mondo per promuovere elettronica, abbigliamento, ristoranti, viaggi e altro ancora tramite strumenti virtuali che alla fine accrescono la base di clienti di un cliente, offrendo allo stesso tempo grandi affari su prodotti di qualità agli acquirenti online.
Pensi di essere pronto a far parte di una squadra? In tal caso, DealNews potrebbe essere la soluzione giusta per te. Sebbene la gerarchia esista in DealNews, i collaboratori operano più come una squadra che lavora verso un obiettivo collettivo. I dipendenti si sentono a proprio agio ad avvicinarsi a una persona di qualsiasi titolo, in qualsiasi momento, per condividere idee o preoccupazioni e tutti lavorano insieme per creare e attuare iniziative che possano far avanzare l'azienda nel futuro.
Vedi i loro lavori aperti presso Dealnews6. WEX
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Dalla sede centrale di South Portland, nel Maine, alle sedi di San Paolo, Londra, Roma, Singapore, Melbourne e oltre, il team di oltre 3.500 dipendenti di WEX è all'avanguardia nelle soluzioni di elaborazione dei pagamenti aziendali e di gestione delle informazioni basate sul valore. Le innovative soluzioni tecnologiche, di pagamento e di dati stanno lavorando per consentire a clienti e partner commerciali di concentrarsi su ciò che fanno meglio, raggiungendo i loro obiettivi di crescita aziendale.
Sia che WEX stia reinventando il modo in cui le aziende pensano di alimentare o pionerizzare i pagamenti virtuali online, l'organizzazione ha sempre fatto affidamento sui suoi risolutori di problemi, lungimiranti e innovatori per cambiare il modo in cui il mondo fa affari. "Stiamo costruendo questa organizzazione e stiamo crescendo a un ritmo significativo, a due cifre. Per tenere il passo con quel cambiamento, richiede una sfida entusiasmante ", osserva il vicepresidente della tecnologia dei pagamenti virtuali, Ryan Taylor.
Guarda i loro lavori aperti in WEX7. ASCAP
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L'American Society of Composers, Authors and Publishers è un'organizzazione per i diritti d'autore, fondata nel 1914, la cui missione è garantire che i membri del suo creatore di musica possano prosperare insieme alle aziende che usano la loro musica. L'organizzazione è costruita attorno alla passione per la musica, ma il team include professionisti in ogni campo: diritto, tecnologia, dati, marketing e altro ancora.
L'American Society of Composers, Authors and Publishers è costruita attorno alla passione per la musica, ma il team comprende professionisti in ogni campo: diritto, tecnologia, dati, marketing e altro ancora. E a differenza dei suoi concorrenti, ASCAP è di proprietà e gestito dai suoi membri. Ancora meglio, ASCAP sta assumendo tonnellate di posizioni dirigenziali ora!
Guarda i loro lavori aperti su ASCAP8. Broadridge
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Broadridge, una fintech globale con entrate per $ 4 miliardi quotate sull'S & P 500, fornisce soluzioni di comunicazione, tecnologia, dati e analisi. L'azienda aiuta a guidare la trasformazione aziendale per i clienti con soluzioni per arricchire il coinvolgimento dei clienti, navigare i rischi, ottimizzare l'efficienza e generare crescita dei ricavi. Broadridge lavora con alcune delle più grandi istituzioni finanziarie del mondo e oltre 5.000 marchi in settori che vanno dalle telecomunicazioni all'assistenza sanitaria.
Broadridge ritiene che il successo sia sempre reciproco, motivo per cui l'azienda ha creato una cultura in cui l'obiettivo più elevato è quello di consentire agli altri di ottenere di più, siano essi partner commerciali o la comunità. I dipendenti di Broadbridge lavorano con organizzazioni della comunità, offrono opportunità educative in aree scarsamente servite, donano risorse a cause caritatevoli e si offrono volontariamente il loro tempo, promuovendo il successo ovunque vadano.
Guarda i loro lavori aperti su Broadridge9. L2
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Fondata nel 2010, L2 è diventata rapidamente una fonte affidabile di approfondimenti sulle tendenze digitali che modellano le industrie di oggi. Con membri che includono Google, Proctor and Gamble e Sofitel, L2 si rivolge a una vasta gamma di marchi che cercano di capire e rafforzare le loro impronte digitali, offrendo ai marchi una comprensione approfondita dei loro punti di forza e di debolezza digitali.
Vuoi lavorare, ma anche giocare? Allora L2 è la compagnia che fa per te. A L2, le bottiglie vengono lanciate ogni settimana per una tradizione chiamata "Champagne Friday". Non solo c'è champagne, c'è anche birra, cocktail, snack e molta socializzazione. L2 fa anche qualcosa di divertente come squadra ogni mese. In passato, i membri del team hanno assistito a una partita di Yankees, hanno partecipato a una festa sul tetto, si sono imbarcati a Brooklyn e hanno partecipato ogni anno a una sessione degli US Open. Non è un brutto posto per salire la scala!
Guarda i loro lavori aperti in L210. T-Mobile
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T-Mobile è un luogo di collaborazione, creatività e cambiamenti frenetici. In qualità di Un-carrier e compagnia wireless più amata d'America, i loro oltre 50.000 membri del team ossessionati dai clienti sono uniti nella loro missione di costruire il futuro della tecnologia e cambiare il wireless per sempre.
T-Mobile ha abbandonato le revisioni delle prestazioni della vecchia scuola per un approccio personalizzato per aumentare l'impegno e la crescita dei dipendenti, incluso l'aiuto con le classi relative al lavoro, lo sviluppo di capacità di leadership e la formazione sul posto di lavoro. E questo ha contribuito a creare una cultura in cui tutti sono coinvolti. "Qui a T-Mobile, tutti ti trattano bene. Lavoriamo tutti insieme, siamo tutti un team", afferma Karon R., responsabile delle operazioni aziendali suor.
Guarda i loro lavori aperti su T-Mobile12. CapTech
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CapTech è una società nazionale di consulenza tecnologica e di gestione che collabora con alcune delle aziende di maggior successo al mondo per progettare, sviluppare e gestire soluzioni tecniche e digitali che soddisfino i clienti, promuovono approfondimenti e raggiungono obiettivi strategici. CapTech ha una passione per guidare l'innovazione e la crescita per i suoi clienti. Il suo approccio collaborativo offre soluzioni personalizzate che massimizzano l'impatto degli investimenti dei clienti.
Guarda questo video per saperne di più sulle carriere in CapTech.
L'approccio collaborativo di CapTech aiuta le organizzazioni a far crescere la propria attività, a coinvolgere i clienti e a trasformare i dati in potenti approfondimenti. Ma la collaborazione non si ferma con i clienti. CapTech abbraccia un'atmosfera collaborativa e orientata alla crescita anche per i suoi dipendenti. "Ci sono molte opportunità di sviluppo professionale e molte diverse opportunità di formazione, tra cui bootcamp per i nuovi assunti", afferma il consulente sviluppatore, Venkat Iyer.
Guarda i loro lavori aperti su CapTech13. The Brand Guild
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La Brand Guild è orgogliosa di essere una ditta di specialisti, con le competenze interne ai suoi dipartimenti (pubbliche relazioni, marketing, eventi e creatività) per fornire risultati significativi ai propri clienti. Questa struttura consente a The Brand Guild di raggiungere livelli di profondità senza pari mentre apprendono i loro clienti, possiedono le loro sfide, diventano loro partner e alla fine aiutano a creare e raccontare le loro storie.
In The Brand Guild, lo stile di gestione è aperto e collaborativo. L'azienda apprezza le grandi idee e riconosce che possono provenire da qualsiasi luogo, quindi tutti sono incoraggiati e ci si aspetta che contribuiscano. Una società affiatata e in rapida crescita, The Brand Guild cerca di mantenere la sua filosofia di creatività e accessibilità mentre si espande.
Guarda i loro lavori aperti alla Brand Guild15. Marchi di balsamo
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Balsam Brands è un rivenditore di e-commerce con radici nelle decorazioni per le vacanze e per la casa. Il pane e il burro dell'azienda - o meglio latte e biscotti - sono alberi di Natale artificialmente incredibilmente realistici, realizzati a mano. Per migliorare ulteriormente le case per le vacanze, Balsam Brands progetta e vende anche decorazioni natalizie di alta qualità ed è sempre alla ricerca di nuovi modi per creare un'atmosfera festosa e bella per tutti i tipi di celebrazioni.
Se chiedi al CEO di Balsam Brands Thomas Harman della cultura dell'azienda, ti dirà di andare a chiedere a tutti quelli con cui lavora quotidianamente: sono quelli che danno forma alla cultura. È fermamente convinto che non puoi creare cultura; si sviluppa organicamente sulla base di una grande squadra. E Balsam Brands comprende il valore di ottimi dipendenti ed è disposto a investire tempo e risorse nelle assunzioni giuste.
Guarda i loro lavori aperti presso i marchi Balsam17. Accenture
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Azienda globale di servizi professionali con circa 442.000 dipendenti, Accenture aiuta a sviluppare e implementare soluzioni tecnologiche per migliorare la produttività e l'efficienza dei clienti al fine di avere successo. Con un pool di talenti continuamente addestrato e la capacità di affrontare tutti i tipi di sfide, dalla strategia astratta ai problemi tecnici concreti, non c'è da meravigliarsi che Accenture continui a prosperare.
Se trovare un'azienda con un potenziale di crescita è una priorità per te, ti consigliamo di dare un'occhiata a Accenture. "Accenture si basa sulla costruzione della tua rete e sulla creazione di tali connessioni in modo da poter progredire nella tua carriera e andare avanti con quello che vuoi fare", osserva l'analista di Technology Consulting, Sophia Medrano.
Guarda i loro lavori aperti su Accenture18. Amplifica
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I programmi di Amplify per l'arte, la matematica e la scienza della lingua inglese stanno aprendo la strada all'istruzione basata sui dati e stabilendo lo standard per il curriculum di prossima generazione. Amplify ha portato valutazioni mobili, analisi didattiche e programmi scolastici avvincenti e rigorosi a migliaia di scuole, supportando oltre 300.000 educatori e 3 milioni di studenti in tutti i 50 stati
In Amplify, quasi tutti i membri del team hanno una sorta di esperienza nell'insegnamento. Ciò rende la gestione particolarmente efficiente nell'assistere i dipendenti in ogni funzione del loro lavoro. Piuttosto che dire semplicemente alle persone come apportare modifiche o cosa deve cambiare, i leader si siedono con i singoli dipendenti per mostrare loro come e perché ogni passaggio è importante. Questo ambiente educativo aiuta i dipendenti a prosperare e progredire verso i loro obiettivi di carriera.
Guarda i loro lavori aperti su Amplify19. Etsy
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Fondata nel 2005, Etsy gestisce mercati che consentono a milioni di persone in tutto il mondo di connettersi, sia online che offline, per creare, vendere e acquistare beni unici. La comunità globale di imprenditori, acquirenti, produttori e dipendenti di Etsy è il cuore e l'anima della sua attività e, con oltre 40 milioni di articoli elencati, Etsy ha qualcosa per tutti.
La conoscenza è potere ed è per questo che i dipendenti di Etsy non smettono mai di imparare gli uni dagli altri. Nata da un Hack Day nel 2012, Etsy School è un programma interno in cui i dipendenti possono insegnare e apprendere nuove competenze gli uni dagli altri. Dai consigli sulla produttività alla creazione di gioielli, Etsy School offre ai dipendenti un modo semplice e divertente per imparare di più gli uni sugli altri, continuando a rafforzare la vibrante cultura dell'azienda.
Guarda i loro lavori aperti su Etsy20. Personale tecnico PEAK
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Il personale tecnico PEAK offre ai professionisti tecnici opportunità di contratto, consulenza e noleggio diretto con alcune delle migliori aziende sul mercato. L'agenzia si concentra sulla ricerca degli ingegneri e del supporto tecnico di cui le aziende hanno bisogno per completare i progetti critici: la sua unica attività è mettere le persone giuste nel posto giusto, al momento giusto.
In PEAK Technical Staffing, i dipendenti non solo hanno l'opportunità di partecipare alla leadership, ma anche in beneficenza. Il personale tecnico di PEAK e i suoi dipendenti godono di essere coinvolti con iniziative benefiche nella comunità. La Make-A-Wish Foundation è una delle iniziative preferite dell'ufficio e, ad oggi, i team hanno organizzato raccolte di fondi che vanno dalle aste interne e lotterie ai picnic, ai pranzi e persino ai tornei professionali.
Guarda i loro lavori aperti presso il personale tecnico PEAK21. HouseCanary
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Navigare con successo nel mondo immobiliare può essere un compito da capogiro, anche per i professionisti. Ecco perché HouseCanary offre le informazioni più accurate e affidabili disponibili per aiutare a guidare le decisioni immobiliari informate. HouseCanary utilizza una tecnologia all'avanguardia, compresa l'analisi predittiva e l'apprendimento automatico, per creare i prodotti Web, mobili, API e dati analitici più completi del settore.
I dipendenti di HouseCanary lavorano in collaborazione per raggiungere obiettivi condivisi che possono essere raggiunti solo attraverso il lavoro di squadra. I prodotti HouseCanary superano i limiti dell'innovazione, presentando problemi costantemente interessanti e stimolanti che richiedono soluzioni innovative. Con una combinazione di divertimento e concentrazione, i dipendenti di HouseCanary sfruttano le loro diverse aree di competenza per aiutare a cambiare il modo in cui vengono prese le decisioni immobiliari.
Guarda i loro lavori aperti a HouseCanary23. HCSC
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Health Care Service Corporation è la più grande compagnia assicurativa sanitaria di proprietà dei membri e la quarta più grande in assoluto negli Stati Uniti e serve Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma e Texas come licenziataria di Blue Cross Blue Shield. Una comunità orientata allo scopo di 22.000 dipendenti al servizio di oltre 15 milioni di membri, HCSC è impegnata nella missione di migliorare la vita, la salute e l'assistenza.
HCSC si preoccupa di responsabilizzare i propri dipendenti in modo che possano avere un impatto nel mondo. E i dipendenti non possono dire abbastanza cose positive sulla gestione di HCSC. "Adoro il mio manager, è sempre professionale e amichevole, posso parlargli di qualsiasi cosa e mi supporta molto nella crescita della mia carriera", afferma Jennifer, analista del Portfolio Release. Vuoi far parte di questo grande team di gestione? Uno dei ruoli di gestione disponibili presso HCSC in questo momento potrebbe essere la giusta possibilità per te.
Guarda i loro lavori aperti presso HCSCPensi che la tua azienda dovrebbe essere in un elenco come questo? Scopri di più e mettiti in contatto!
