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Suggerimenti rapidi per leggere la lettera di accompagnamento, non cestinata

Samsung Galaxy Note 8: i 5 trucchi per sfruttarlo al meglio (Aprile 2025)

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Anonim

Le lettere di accompagnamento sono in genere la rovina dell'esistenza di qualsiasi persona in cerca di lavoro. Dopotutto, sembra impossibile comunicare i tuoi punti di forza, quanto male vuoi lavorare per un'azienda e perché il team dovrebbe assumerti in meno di una pagina, cercando anche di distinguerti tra centinaia di candidati.

Cerchi qualche soluzione rapida per i tuoi guai con la lettera di presentazione? Abbiamo pettinato Internet per alcune fantastiche fonti su come scuoterlo.

  • Un responsabile delle assunzioni che ha letto oltre 500 lettere di accompagnamento per lavori multimediali entry-level le dà due centesimi. (Ardesia)
  • Il titolo della tua lettera di accompagnamento potrebbe trattenerti dal lavoro. (Reclutatore sotto copertura)
  • Assicurati di scrivere una lettera di accompagnamento che non metta in pausa il tuo lettore. (Azienda veloce)
  • Business Insider racconta le 12 peggiori lettere di accompagnamento che abbia mai ricevuto, e c'è molto da imparare. (Business Insider)
  • Prendi queste sette frasi dalla tua lettera di accompagnamento, altrimenti. (YouTern)
  • Vuoi un colloquio? Questi suggerimenti per le lettere di accompagnamento possono aiutarti a farne uno. (Notizie USA)
  • Dozzine di responsabili delle assunzioni aziendali spiegano perché hanno gettato lettere di accompagnamento apparentemente grandi nella spazzatura. (Smashing Magazine)
  • Le lettere di accompagnamento sono come le prime date. Ecco perché (e come fare l'impressione giusta). (SimplyHired)

Desideri suggerimenti più fantastici sulla lettera di accompagnamento? Dai un'occhiata ai nostri suggerimenti!

  • La peggior lettera di presentazione mai scritta (letteralmente!)
  • Il trucco mentale che cambierà per sempre il modo in cui scrivi le lettere di presentazione
  • Le lettere di copertura che fanno sorridere i manager delle assunzioni (quindi chiamarti)