Le lettere di accompagnamento sono così del 20 ° secolo, giusto?
Puoi solo immaginare qualcuno vestito come se fosse protagonista di Mad Men , seduto a una macchina da scrivere per tirarne fuori uno.
Cosa potrebbe esserci di più vintage, più obsoleto, se paragonato all'industria tecnologica in forte espansione qui nel 21 ° secolo?
Bene, la verità è un po 'più complicata di così.
Ed ecco perché: anche se la tecnologia è certamente cambiata negli ultimi 50 anni, gli umani no.
Siamo ancora schifosi per una frase ben voluta, una scrittura carismatica.
Dopo tutto, stai leggendo questo o hai il suo contenuto trasmesso direttamente nella tua corteccia cerebrale?
Esattamente.
Quindi, come qualcuno che ha esaminato le applicazioni presso aziende tecnologiche grandi e piccole (da LinkedIn alle start-up), lascia che ti dia il minimo di sapere se hai davvero bisogno di una lettera di accompagnamento per la tua applicazione tecnologica.
Scenario 1: The Posting dice "No Cover Letters"
Molte persone pensano che le descrizioni delle posizioni siano piene di trucchi. Tuttavia, puoi prendere le istruzioni alla loro parola. Cioè, c'è una situazione in cui sei davvero fuori dai guai. Ed è allora che vedi questa frase specifica: "Nessuna lettera di accompagnamento"
In tal caso, non c'è nulla da guadagnare inviando una lettera. E potrebbe anche farti del male perché, ehi, se non riesci a seguire quella semplice direzione, come farai a scuotere il complicato algoritmo su cui devi lavorare ?
In questo caso, quando non è richiesta un'applicazione tradizionale, suggerisco di seguire il consiglio del Coach Master Muse Erica Breuer di inviare un "Messaggio Wham-Bam" nel corpo dell'e-mail.
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Scenario 2: la pubblicazione afferma che sono richieste lettere di accompagnamento
Ora, ovviamente, se è elencato come parte dei requisiti dell'applicazione, è meglio che rompa la tua macchina da scrivere fidata o il suo equivalente moderno.
Ma prima di dare il via alle cose con una lettera noiosa, modulo, lascia che ti riempia dove si trova il bar. Perché mentre potresti vedere un requisito di lettera di accompagnamento come una semplice casella da controllare, pensaci dal punto di vista del reclutatore:
Richiedendolo, ha appena raddoppiato il suo carico di lavoro durante la notte. E dato che probabilmente sta rivedendo centinaia di domande per dozzine di posizioni contemporaneamente, tutte quelle lettere di accompagnamento in più si sommano davvero.
Quindi, facendo questo passo apparentemente masochistico, il tuo reclutatore ti sta effettivamente rivelando un piccolo segreto: le lettere di accompagnamento sono fondamentali per la sua decisione.
Perché altrimenti, perché altrimenti avrebbe dovuto farlo da sola?
E così, la tipica versione in stile Mad-Libs (trova e sostituisci il nome dell'azienda; inserisci vari nomi e aggettivi adeguati per descrivere la tua passione "unica" per questa società) non lo taglierà.
Invece, vorrai darle qualcosa che in realtà ti differenzia dalla concorrenza. Perché questa è la bellezza di questi! Sono un'occasione per mostrare la tua personalità, raccontare storie e in realtà creare una connessione con l'umano dall'altra parte dello schermo.
Ricorda, è compito di un recruiter passare da un pool di 500 candidati a cinque interviste e le lettere di accompagnamento sono spesso una parte importante di quella decisione. Certo, il tuo deve distinguersi per le giuste ragioni
Scenario 3: la pubblicazione non specifica
Quindi, bello come quando ti viene detto in un modo o nell'altro, ecco un altro scenario probabile: la società non menziona se si aspetta o meno una lettera di accompagnamento.
In situazioni come queste, dovrai fare una chiamata di giudizio. E ho una pratica regola pratica per te. Immagina di candidarti senza una lettera di accompagnamento. E due settimane dopo, scopri che non hai ricevuto un'intervista. Ti senti:
A) Meh.
O
B) Come un abisso profondo e ardente di rimpianto!
Se la tua risposta è "A", salta. Questo perché non volevi davvero il lavoro, quindi una lettera ben scritta (che potrebbe richiedere ore per essere redatta, data la tua mancanza di passione) sarebbe stata una perdita di tempo. In effetti, salta l'applicazione perché qual è lo scenario migliore ora? Ti viene offerto un lavoro di cui non sei affatto entusiasta?
Ma se hai risposto "B", allora assolutamente, devi inviarne uno fantastico. Perché quando ne invii uno, o non verrai chiamato (ma saprai di averlo fatto il tuo tiro migliore) o otterrai l'intervista - e anche se potresti non sapere mai se il responsabile delle assunzioni ha letto o no, non importa quando sarai al tuo nuovo lavoro.
Sì, le lettere di presentazione possono sembrare un anacronismo in questo giorno ed età dei profili e delle interviste video di LinkedIn. Ma i migliori candidati pensano a com'è essere la persona che sta esaminando la domanda. E questa è la risposta al perché una lettera di accompagnamento è ancora rilevante qui nel 2016.
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