Hai finalmente deciso di lasciare il tuo lavoro, congratulazioni!
Forse hai fatto un nuovo grande concerto e stai passando a pascoli più verdi. Oppure, forse odi il tuo capo e, siamo sinceri, non vedo l'ora di attaccarglielo con il tuo preavviso di due settimane.
Ma qualunque sia la situazione, abbandonare il tuo lavoro può essere imbarazzante e scomodo, e se non hai un piano d'azione chiaro, potresti finire per bruciare ponti e sacrificare preziosi riferimenti lungo la strada.
Quindi, qualunque cosa ti spinga fuori dalla porta, esci nel modo giusto: con grazia, classe e preparazione.
Se non sei sicuro di come fare il grande annuncio o di navigare nelle ultime due settimane, non preoccuparti: ho creato un semplice piano in tre passaggi per guidarti attraverso questo.
Passaggio n. 1: il set-up
Innanzitutto, fissa una data fissa per l'ultimo giorno di lavoro. Assicurati di concederti abbastanza tempo per legare eventuali estremità libere e formare la tua sostituzione, se necessario. Nella maggior parte degli stati, non è necessario dare un preavviso di due settimane, ma come cortesia professionale per i colleghi e il capo, è una buona regola empirica.
Una volta deciso il tuo ultimo giorno, componi la lettera ufficiale di dimissioni. Nella mia esperienza, ho scoperto che meno informazioni sono migliori e, indipendentemente dalla casualità della tua azienda, errano dal punto di vista formale. (Anche la compagnia più rilassata non apprezzerà l'e-mail "A proposito, il 1 ° agosto sarà il mio ultimo giorno").
Ecco un modello di esempio che ho usato:
Infine, pianifica un orario e una data per l'incontro faccia a faccia con il tuo capo per dare la notizia. Se sei spinto a rivelare perché stai chiamando una riunione, puoi dire che è solo un check-in generale: sentiti libero di mantenerlo vago.
Quindi, assicurati di avere una copia stampata e firmata della tua lettera da consegnare per renderla ufficiale.
Passaggio 2: l'incontro "I Quit"
Fino a questo punto, il processo di abbandono è stato piuttosto semplice: ti accontenti di un appuntamento, lanci un avviso formale e ti immagini mentalmente di attraversare quel traguardo.
Ma quando si tratta di dire al tuo capo che sei fuori di lì, diventa un po 'più intimidatorio.
Quando ho deciso di lasciare il mio primo lavoro, ero incredibilmente nervoso, quindi, naturalmente, ho portato il mio dilemma a Google. Ma quando ho cercato "cosa dire quando hai lasciato il lavoro", non è emerso nulla di geniale, perché la verità è che non c'è sceneggiatura. Fino a quando non sarai effettivamente in quella conversazione, non avrai idea di quale direzione prenderà la conversazione, di quanto il tuo capo ti chiederà di rimanere e se ti griglia su ciò che stai facendo dopo.
Ma a prescindere da come procede la conversazione, è importante non sentirsi in colpa per andare avanti o sentirsi come se fosse necessario spiegare troppo. In effetti, il mio mantra per il mio incontro "Ho smesso" era semplice: non è personale; sono affari . Non importa quanto tu sia vicino al tuo capo o quanto insostituibile pensi di essere: il tuo capo troverà un nuovo "tu" per ricoprire il tuo ruolo. Tenendo presente questo, contribuirai a creare una certa distanza tra te e il tuo lavoro, rendendo la conversazione un po 'più semplice.
Ma per fare un ulteriore passo in avanti, scrivi (ed esercitati!) Alcuni punti di discussione per iniziare la conversazione. Inizia con un motivo per cui ti senti a tuo agio nel condividere, come "Mi è stata offerta un'opportunità che voglio perseguire", oppure "Sto finalmente facendo il passaggio al lavoro freelance a tempo pieno". E come hai fatto nel tuo lettera di dimissioni, conduci la conversazione con gratitudine (ad esempio, "Grazie mille per tutte le opportunità che mi hai dato qui" o "Ho imparato tanto sui dettagli del reclutamento tecnico").
Dopo aver detto il tuo pezzo, attendi che il tuo capo risponda. Ovviamente, ogni situazione sarà diversa: il tuo capo potrebbe farti pressioni sul tuo nuovo lavoro, chiederti se c'è qualcosa che può fare per tenerti lì, o chiederti perché non hai menzionato nulla al riguardo prima. Sfortunatamente, non c'è neanche uno script per queste situazioni (credetemi, ho controllato!) - ma se ti senti pressato per rispondere, non puoi sbagliare con un autentico "Grazie mille per questa opportunità". Il tuo datore di lavoro non è Ho il diritto di sapere dove o perché stai andando avanti, semplicemente quando.
Più professionale e rispettoso proseguirai la conversazione, più facile sarà lasciare il tuo capo con una grande impressione, così ricorderà il grande lavoro che hai fatto; non solo come te ne sei andato. E lungo la strada, se un potenziale datore di lavoro chiama il tuo capo o vuoi richiedere un riferimento, sarai in chiaro.
Il tuo datore di lavoro non ha il diritto di sapere dove o perché stai passando, semplicemente quando.
Step # 3: le ultime parole
Dopo questo incontro, per quanto sia facile da verificare, è importante essere quanto più utili possibile al termine delle ultime settimane.
Distribuisci i tuoi progetti incompiuti ai colleghi, insieme a descrizioni sufficienti dei tuoi progressi in modo che possano riprendere da dove avevi interrotto. Se avranno bisogno di informazioni di base su determinati clienti o progetti, inoltrare email importanti e presentare e-mail a persone che non hanno mai lavorato insieme prima. E, se hai conoscenze specializzate o una responsabilità unica (ad esempio, l'esecuzione di rapporti in SalesForce), crea una guida pratica per chiunque si occupi di te.
Quindi, e mentre ti prepari a lasciare l'ufficio per l'ultima volta (dopo che le dimissioni sono state annunciate ufficialmente), invia un'email di arrivederci ai tuoi colleghi. Una breve nota sincera (ad es. "È stato fantastico lavorare con tutti voi! Mi piacerebbe rimanere in contatto, sentitevi liberi di contattarmi su LinkedIn o tramite il mio indirizzo e-mail personale") vi aiuterà a evitare qualsiasi bruciore -E manterrà forte la tua rete.
Quando si tratta di lasciare un lavoro (soprattutto terribile), potresti essere tentato di uscire con il botto. Ma smettere con grazia e professionalità - e un piano ben ponderato - ti aiuterà infinitamente di più a lungo termine.
