L'elenco Midas - l'elenco annuale di Forbes dei primi 100 venture capitalist - non è privo di critiche. L'anno scorso ero uno di loro. Dopo che la lista del 2011 è stata rimandata per l'inclusione di sole due donne, la redattrice della lista Nicole Periroth ha scritto in una risposta che le donne non stavano semplicemente seguendo un percorso di carriera in capitale di rischio (VC): “Spero che la carenza di donne nella lista di quest'anno sia una sobrietà sveglia, per tutti. "
Ma come ho scritto prima in questa rubrica, le donne a volte sono trattenute dalla mancanza di modelli di ruolo. In altre parole, non puoi essere ciò che non vedi.
Cinque donne straordinarie sono state onorate nella Lista Midas di quest'anno. Sebbene cinque su 100 non siano all'altezza delle aspettative del settore (l'anno scorso le partner femminili rappresentavano l'8, 5% delle società di capitale di rischio ammissibili alla Midas List), lamentarsi della carenza di donne in VC non fa nulla per risolvere il problema del gasdotto.
Per apportare cambiamenti in qualsiasi campo, abbiamo bisogno di corridori intelligenti, coraggiosi e determinati per abbattere le barriere e aprire la strada. Le cinque donne nella Lista di Midas rappresentano proprio questo: una lista di modelli di ruolo per la prossima generazione di investitori.
Continua a leggere per saperne di più sulle donne più potenti in VC e sulle mie conversazioni con loro sul livellamento delle condizioni di investimento.
Le donne di Midas
Mary Meeker: # 42
Anche se Barron l'ha nominata "Queen of the Net" nel 1998, Meeker ha debuttato nella Lista Midas nel 2012, sostenuta dal suo successo con l'IPO di Groupon da $ 12, 8 miliardi. Con un MBA presso la Cornell University e una laurea in psicologia, ha trascorso 28 anni a Wall Street prima di passare alla società di venture capital della Silicon Valley Kleiner Perkins Caufield & Byers alla fine del 2010.
Ruby Lu: # 76
Nata nella provincia cinese del Fujian, Lu concentra i suoi investimenti in gran parte in Asia orientale. La sua grande vittoria è stata l'IPO di $ 1, 24 miliardi del colosso dell'e-commerce Dangdang ("l'Amazzonia.com della Cina"), ma il portafoglio di Lu presso DCM comprende aziende in diversi settori come l'assistenza sanitaria, gli eventi e le comunicazioni. Ha esperienze di consulenza in investment banking e consulenza e ha conseguito un master in studi internazionali.
Theresia Gouw Ranzetta: # 92
Ranzetta è tornata alla Midas List (in rialzo di un posto dalla # 93) per il suo successo con l'IPO di quasi 400 milioni di dollari della società di sicurezza Imperva. I suoi investimenti in Accel Partners includono anche aziende di consumo focalizzate sulle donne come Glam Media, ModCloth e LearnVest. Sebbene abbia trascorso alcuni anni in consulenza e tecnologia, la maggior parte della sua carriera è stata nel capitale di rischio. Ranzetta ha fatto il suo corso di laurea in ingegneria e poi ha conseguito un MBA presso la Stanford Graduate School of Business.
Jenny Lee: # 94
Con sede a Shanghai, Lee si concentra sul mercato cinese di GGV Capital. Ha iniziato la sua carriera nella tecnologia della guerra elettronica ed è stata nel settore VC per un decennio in cui è entrata nella Midas List per il suo ruolo nel successo delle società cinesi HiSoft e 21Vianet. Lee ha conseguito la laurea e il master in ingegneria, e ha conseguito un MBA presso la Kellogg School of Management della Northwestern University.
Adele Oliva: # 97
Uno dei pochissimi investitori nelle scienze della vita nella Lista Midas del 2012, Oliva si è fatta un nome con l'acquisizione da 525 milioni di dollari di Ascent Healthcare Solutions. Prima di iniziare la sua carriera negli investimenti nel 1997, Oliva ha lavorato nel marketing e nello sviluppo commerciale nel settore sanitario. Ha una laurea in finanza e ha conseguito un MBA presso la Cornell University.
Giocare con i ragazzi
Inserite nella Midas List con 95 tra i migliori investitori maschili del loro settore, le donne premiate sono abituate a far parte del club per ragazzi. "Sono abituato all'ambiente", ha detto Oliva del suo ruolo in un'industria dominata dagli uomini. Un altro premio onorata per essere stata chiamata VC femmina. "Sono un VC, punto", ha spiegato.
Quando ho chiesto a Lee com'è essere una donna venture capitalist, ha riso. “Dobbiamo lavorare di più per stabilire le nostre reti. Non esiste un club per "ragazze anziane". Dobbiamo competere. "
Carl J. Schramm, presidente e CEO della Kauffman Foundation, pensa che VC assomigli molto alla professione legale negli anni '80. "L'industria del capitale di rischio è tra gli ultimi bastioni del dominio maschile nel mondo degli affari", ha spiegato.
Quali donne portano a VC
Ma perché è così importante avere più donne nel capitale di rischio? Le donne che ci sono offrono una buona prospettiva.
"Sono un tecnico", ha spiegato Lee. “Posso analizzare i piani aziendali in modo logico. Ma il capitale di rischio non è tutto quantitativo. C'è un elemento qualitativo - un sesto senso - che le donne portano alla VC. Dalla lettura dei team di gestione al fare due diligence, osservare le interazioni è una parte importante di questo lavoro. "
Oltre a portare una prospettiva diversa, Oliva ha condiviso un altro motivo per cui crede che ci sia un enorme vantaggio nella diversità nei team: "Le donne portano una rete diversa". Ranzetta concorda: "Man mano che la gamma di esperienze che un investitore porta in tavola diventa più ampio, aumenta l'apertura per gli imprenditori a cui hanno accesso ".
La crescita dell'imprenditorialità tra le donne
Una rete di donne nella comunità degli investitori di venture capital può avere un impatto importante sul numero crescente di imprenditrici in cerca di finanziamenti e tutoraggio. Trish Costello, CEO del Center for Venture Education, vede qualcosa di unico nelle donne che stanno emergendo nel settore del capitale di rischio: "vedere il loro accesso alle operazioni guidate dalle donne come un vantaggio comparativo".
Quando vide un aumento del numero di donne imprenditrici in Cina, Lee voleva fare qualcosa per costruire una comunità. Ha contribuito a creare un gruppo informale per aspiranti imprenditrici, consentendo loro di connettersi tra loro e con le donne investitori. “Il tutoraggio è importante per me. Sono molto felice di sedermi e parlare con le persone. "
Oliva ha anche una passione per le donne che iniziano un'attività. “Usando il riconoscimento di modelli nel corso degli anni, ho scoperto che se una donna ha raggiunto un certo livello di risultati, è molto probabile che sia eccezionale. Ci sono così tanti schermi lungo la strada. "
Ranzetta non potrebbe essere più entusiasta dell'aumento delle donne imprenditrici e dirigenti. "I leader imprenditoriali di oggi sono la pipeline per gli investitori di domani", afferma. "Tra cinque o dieci anni, penso che vedremo molte più donne in VC."
Con decine di donne che si battono per mostrare al mondo degli investimenti di rischio che significano affari, è un momento emozionante per le donne in VC. Ma soprattutto, è un momento entusiasmante per l'intero settore VC. Quando si tratta dell'importanza che le donne e le minoranze abbiano un posto al tavolo degli investimenti, Ranzetta ha messo le cose in evidenza: “Una varietà di punti di vista aumenta le possibilità che tu faccia un investimento fuori dal comune. Non tutti questi investimenti funzionano, ma alcuni lo fanno. E quando lo fanno, questa è la chiave del successo in questo settore. "
