Quando immagini qualcuno che è solo, potresti pensare a una persona con pochi amici, seduta da sola a casa. Potresti pensare a qualcuno che desidera ardentemente un compagno per la vita, o almeno qualcuno con cui cenare ogni tanto.
Mentre questa potrebbe essere la caricatura stereotipata del "solitario", è anche del tutto possibile sentirsi soli mentre si è circondati dalle persone. Ognuno di noi ha probabilmente avuto quella sensazione nella nostra vita lavorativa almeno alcune volte: la sensazione che ci sia un problema con cui nessun altro può aiutarci, il lavoro che è la nostra unica responsabilità e che solo noi possiamo fare.
Per i dipendenti di piccole aziende, manager e amministratori delegati, può sembrare particolarmente solo perché il numero di persone con cui puoi apertamente parlare di ciò che ti preoccupa e di ciò di cui hai paura è molto limitato o sembra inesistente. Può essere incredibilmente scomodo essere vulnerabili - rivelare ciò che potresti pensare sia un punto debole - a una piccola squadra o direttamente al tuo capo.
Avendo gestito un'organizzazione in crescita da solo per un certo periodo di tempo, ci sono stati momenti in cui il fatto che non ci fossero altri dipendenti con cui condividere il carico di lavoro di un progetto, nessuno a turno che rispondesse alle e-mail, nessuno che Stavo osservando il saldo del nostro conto bancario quanto me, portando ad alcuni livelli di stress significativamente più alti. Sospetto che anche per le persone che non sono così sole nel loro lavoro, quella sensazione esatta possa essere ancora lì.
Parlando di recente con un amico in questa situazione, era chiaro che lo stress derivante da un profondo senso di solitudine nell'affrontare qualcosa di enorme la stava sorpassando. Ho fatto un passo indietro e le ho chiesto perché sentiva di dover prendere tutto da sola. Anche se era vero che in alcuni casi solo lei poteva svolgere i compiti reali, non c'erano persone a cui rivolgersi per capire chi poteva essere in grado di fornire informazioni e consigli che avrebbero potuto rendere il lavoro stesso più facile da gestire o indicarlo la direzione di una soluzione che non aveva mai visto prima?
Quando fece un passo indietro per pensarci, era stata così presa dall'idea che era l'unica che poteva eseguire quel particolare lavoro, che aveva dimenticato di avere amici e colleghi al di fuori della sua organizzazione di cui avrebbe potuto parlare a, con chi potrebbe almeno scambiare storie e che forse potrebbe essere in grado di condividere intuizioni e idee su come risolvere le proprie sfide.
È facile rimanere bloccati in questo pensiero. Se lavori per un'organizzazione no profit, ad esempio, e sei l'unica persona responsabile della raccolta di contributi aziendali per la tua organizzazione, può sembrare che non ci sia nessun altro in grado di effettuare chiamate telefoniche e partecipare alle riunioni dei donatori e che se ne hai bisogno qualcuno che lo faccia con te, quindi il tuo valore è diminuito.
La verità, tuttavia, è che essere abbastanza intelligenti da riconoscere che farai un passo migliore se hai qualcun altro che si unisce a te che ha punti di forza in cui potresti avere punti deboli, non ti rende debole, in realtà ti rende forte e più probabile avere successo. L'altra persona non deve essere un membro retribuito della tua squadra: probabilmente hai membri del consiglio, volontari, clienti o altri che sarebbero disposti a parlare per conto della tua organizzazione.
Ogni volta che ti senti stressato e solo, prenditi qualche minuto per riempire il vuoto di questa frase: "Mi piacerebbe la guida su …" Quindi pensa a da dove può venire quella guida. Più spesso, c'è qualcuno o qualcosa nelle vicinanze - che si tratti di un collega, un amico, qualcuno nella tua rete professionale, un post sul blog, un articolo online, un libro e un forum online - che può aiutarti a rimanere bloccato e almeno sentirsi meno soli.
E se dopo aver guardato in tutti quei posti, hai ancora la sensazione che non ci sia un posto coerente in cui le persone come te possano girare, puoi sempre creare un gruppo professionale per persone come te: un luogo in cui ti riunisci per un caffè o un pranzo una volta un mese e condividi il record di ciò che sei sfidato o curioso. Con tutte queste opzioni, possiamo iniziare ad affrontare lo stress della solitudine e aprire la possibilità di un successo ancora maggiore.
