"Non sei l'unico che odia il tuo lavoro."
Ci sono molte volte in cui è bello sapere che non sei solo. Ma quando odi il tuo lavoro e stai cercando di esprimerlo ai tuoi amici, sentirlo uscire dalla bocca di qualcuno probabilmente si traduce in un grande rotolamento degli occhi.
In qualità di ex membro del "Il mio lavoro fa schifo club", ho sentito questa mia buona dose di volte e devo dirti che non mi ha mai aiutato a ricordare che molte persone non lo sono adempiuto dai loro ruoli.
Quindi, per quelle persone ben intenzionate là fuori che sono colpevoli di offrire questa pepita edificante, ti guiderò perché non stai aiutando affatto: non importa perché i tuoi amici disprezzano il loro 9 a 5 - sei chiudendo la conversazione prima che l'altra persona possa dirti esattamente cosa sta succedendo.
Eliminare questa linea non è solo la cosa più lontana da consigli utili, ma è anche un buon modo per far sentire qualcuno che chiede aiuto come se non volessi avere nulla a che fare con la conversazione. E a meno che tu non sia un coglione che non vuole sapere come si sente il tuo amico, questo è probabilmente qualcosa che vorresti evitare.
Cosa dovresti dire invece quando un amico non smette di sfogarsi su quanto tutto sia orribile in ufficio?
Bene, si riduce a porre queste tre domande (in questo ordine):
- Cosa sta succedendo al lavoro in questo momento?
- È una nuova sensazione o è andata avanti per un po '?
- Quanto saresti aperto ad iniziare una ricerca di lavoro?
Potrebbero sembrare semplici domande, e lo sono. Ma è tutto ciò che serve per dare ai tuoi amici la libertà di riempirti di ciò che sta succedendo, dandoti anche una piccola guida su dove si trova la loro testa.
Ad esempio, qualcuno che risponde al numero uno dicendo: "Abbiamo questo fastidioso cliente che continua a chiedermi ulteriori progetti per i quali non pagherà" probabilmente dovrà solo lamentarsi un po '.
Ma un amico che lo dice, e poi risponde al numero due con "Sembra che tutti i miei clienti mi stiano chiedendo lavoro extra", ti apre la porta per dire qualcosa del tipo: "Parlare con il tuo manager sarebbe d'aiuto?" O "Il resto della tua squadra sta lavorando così duramente?"
Se la persona ti guarda e dice "Il mio manager non se ne cura e nessun altro nella mia squadra lo fa", fai apparire il numero tre.
Ma se riesci a superare tutte queste domande e non riesci ancora a trovare qualcosa di utile, non preoccuparti. Dalla mia esperienza so che a volte le persone vogliono solo sfogarsi un po 'o chiedere a qualcuno di ascoltare mentre selezionano i loro pensieri ad alta voce (cosa che fa fare queste domande!).
Ma una cosa che non mi sarei mai aspettato era che qualcuno aggiustasse tutto sul posto. A volte, essendo solo lì, stai aiutando molto più di quanto tu sappia.
