Il tuo lavoro ti sta buttando giù? Siamo stati tutti lì. Il blues della domenica sera, quella sensazione che affonda quando ti svegli un lunedì (e martedì e mercoledì) e senti di non andare da nessuna parte in fretta.
Ma come fai a sapere se la tua attuale infelicità è un segnale temporaneo che può essere risolto o se è qualcosa di più fondamentale che significa che è tempo di andare avanti?
La risposta breve è, dipende dalla situazione. Per iniziare, ecco alcune volte chiave in cui puoi probabilmente hackerare il tuo lavoro e trasformarlo in qualcosa di meglio - e alcuni potrebbero essere il momento di licenziarlo.
Hack It: sei annoiato fuori di testa
Ti piace la tua azienda e le prospettive sono buone, ma il tuo attuale lavoro è mortalmente noioso. Sì, potresti giocare a lungo, provare te stesso, essere un dipendente affidabile (anche se leggermente indolente) che alla fine potrebbe essere notato dalla squadra in alto, ma potrebbe volerci molto tempo.
In questo caso, puoi e dovresti hackerare la tua carriera. Pensa a come arrivare più velocemente dove vuoi. Non restare lì a lamentarti della mancanza di innovazione, diventa innovativo anche tu! Non chiedere il permesso: sii proattivo, fallo e poi siediti mentre tutti intorno a te si meravigliano del tuo genio (idealmente).
Oppure, se non stai ricevendo le opportunità che pensi di dover essere, smetti di aspettare il permesso e fallo da solo. Vuoi diventare uno scrittore ma la tua azienda non riesce a immaginarlo? Avvia un blog kickass e mostra loro quanto sei bravo.
Sack It: non c'è assolutamente spazio per la crescita
Se hai provato l'hack e non ha ancora funzionato, o sei veramente in cima a quel particolare albero, allora probabilmente è il momento di licenziarlo. Ho avuto lavori che ho amato, con colleghi fantastici, una grande scena sociale e uno stipendio decente. Ma sono passato perché, se non stai crescendo, stai ristagnando. Se non acquisisci conoscenze e competenze con il passare degli anni, non sarai mai in grado di competere nel mercato del lavoro, nel caso in cui accadesse il peggio e ti ritrovi senza lavoro. Quindi, se stai sbattendo la testa su un muro di mattoni metaforico, licenzialo.
Hack It: i rapporti TPS ti stanno lentamente uccidendo
È un processo in particolare o una parte di un processo che sta risucchiando la gioia del tuo lavoro? Sono generalmente piuttosto intollerante al processo (che è un termine medico, sai) e sopporterò i seguenti processi solo se è veramente necessario o è qualcosa che rende felici i nostri clienti. Ma se si tratta di un esercizio di box ticking senza alcun reale beneficio tangibile, dimenticalo.
Quindi, hackeralo. Guarda il processo dall'inizio alla fine, scopri cosa è veramente necessario, cosa è importante e qual è solo un pezzo di carta sulla tua scrivania troppo lontano. E una volta che hai capito dove tagliare il processo, portalo dal tuo capo. Finché hai un valido ragionamento e non ci sono grossi inconvenienti nella rimozione di parte del processo, quindi per quanto posso vedere, è una vittoria. Su quella nota:
Licenziatelo: il tuo capo è il peggiore
Si dice spesso che le persone non lasciano il lavoro, lasciano il loro manager. E c'è così tanto da dire per una buona relazione dipendente-manager. Sono fortunato in quanto il mio capo è una persona come me, una mamma che lavora, impegnata, estroversa e con una vera passione per ciò che stiamo facendo. Ma in passato, quando ho avuto boss remoti, che mancavano di direzione o che gestivano la passione da me, è allora che sono passato.
Sai, la vita è troppo breve per permettere a qualcun altro di definire i tuoi limiti: se sai che puoi fare di più, meglio, più velocemente, andare e farlo in un'azienda in cui sarai ricompensato, applaudito e occasionalmente ringraziato (con la torta, fiduciosamente).
Hack it: il tuo equilibrio tra lavoro e vita privata è fuori di testa
Appena uscito dal college, ho trovato un lavoro che amavo; mi ha dato energia, ed ero bravo a farlo. Ma le ore sono state orribili e praticamente ha ucciso la mia vita sociale alla tenera età di 24 anni. Avevo bisogno di riavere la mia vita!
E questo è l'hack. Se ami quello che fai, ma non quello che sta facendo per il tuo equilibrio tra lavoro e vita privata, devi capire come risolverlo. Forse sta parlando a lungo con il tuo capo del tuo carico di lavoro, passando alcune responsabilità a un collega con un piatto meno oneroso, chiedendo un programma flessibile o semplicemente fissando dei limiti. Ma se è insostenibile, assicurati di ottenere il cambiamento di cui hai bisogno. Altrimenti, potresti finire per sentirti un po 'negativo per un lavoro che una volta amavi. A proposito, di cui:
Sack It: c'è negatività intorno a te
Non dovresti mai, mai, tollerare di essere infelice al lavoro. Se lavori in un'azienda in cui ritieni di non adattarti mai, dove ci sono pettegolezzi e puttane in ufficio, in cui il tuo approccio alle cose viene criticato per sempre, licenzialo. Licenziatelo oggi! (OK, forse non oggi. Ma presto.) Il tuo posto di lavoro non dovrebbe mai lasciarti completamente infelice, solo o mettere in discussione le tue capacità. Se ti sembra familiare, dai un'occhiata alla pagina dei lavori di The Muse in questo istante: è un ordine.
Solo tu sai se è il momento di hackerarlo o licenziarlo. Ma una volta analizzata la tua situazione e presa la tua decisione, vai avanti! La vita è breve, ma i giorni noiosi in ufficio possono sembrare lunghi. Non c'è tempo da perdere quando si tratta di essere felici sul lavoro.
