Se hai mai usato Rent the Runway, probabilmente ti sei ritrovato a passare ore a sfogliare splendidi abiti firmati, leggere recensioni e note di stilisti e sfogliare le foto delle donne della vita reale che le hanno noleggiate.
Bene, incontra la donna dietro tutte quelle fantastiche funzionalità: Camille Fournier. Come capo della tecnologia della società di cinque anni, guida un team di oltre 60 ingegneri che sono responsabili della creazione e della manutenzione della tecnologia rivolta al cliente che conosci e ami.
È anche responsabile dell'assunzione di quella squadra, quindi ci siamo seduti con lei per dare una sbirciatina ai suoi metodi.
Se hai mai desiderato lavorare per Rent the Runway, o davvero impegnarti in un lavoro di ingegneria, ecco i suoi consigli per scuotere il colloquio e sbarcare il lavoro.
Quali sono le tre cose che cerchi in ogni nuova assunzione, indipendentemente dal ruolo?
Uno spirito imprenditoriale, l'ansia di trovare problemi e il desiderio di risolverli. Siamo ancora una piccola azienda, e c'è un sacco di lavoro da fare, ed è sempre un piacere lavorare con persone che fanno di tutto per rendere il lavoro migliore per tutti coloro che li circondano.
Anche questo è indice di uno spirito imprenditoriale, che è qualcosa di cui siamo orgogliosi di Rent the Runway. Crediamo che grandi idee possano provenire da qualsiasi luogo e tutto il nostro team è incoraggiato a contribuire con idee per prodotti o modi in cui possiamo rendere grande la nostra azienda.
Che cos'è un'applicazione straordinaria che ricordi ancora?
Ricordo le persone che sono venute alla mia intervista piene di domande ed energie. Le persone che hanno gorgogliato con entusiasmo quando ho chiesto loro di una tecnologia che amavano o di un progetto a cui avevano lavorato. Le persone che si lasciano eccitare.
Una recente intervista che ho fatto, la persona è arrivata con un vero lavoro che aveva fatto per spiegarmi (non un esperto nella sua zona) che cosa poteva portarci che potremmo perdere. Ha parlato di come fosse sinceramente interessata all'opportunità di lavorare per un'azienda guidata da donne ed era allo stesso tempo molto ben preparata e molto aperta, il che mi ha mostrato che saremmo stati in grado di lavorare bene insieme.
Qual è una domanda di intervista che fai sempre?
Di solito chiedo alla gente degli errori. A seconda del candidato, può trattarsi di un bug che hanno trovato e di come lo hanno risolto o delle cose che avrebbero voluto sapere prima di assumere un lavoro o una posizione precedente. Sono sempre alla ricerca delle qualità di autocoscienza, curiosità e riflessione.
Qual è un errore che vedi spesso fare i candidati?
L'errore più grande che vedo spesso non è porre domande nell'intervista. Spesso sono l'ultimo colloquio e i candidati arrivano da me e dicono che non hanno domande a cui non è stata data risposta. So che è spesso un segno di stanchezza, ma come CTO avrò una prospettiva diversa sulle cose rispetto agli altri membri del team, e si presenta come un'indicazione che il candidato non ha la curiosità che apprezziamo in Rent the Runway .
Che consiglio daresti a qualcuno che vuole lavorare presso Rent the Runway?
Passa un po 'di tempo a conoscere il nostro prodotto e il nostro team prima di venire al colloquio. Dopotutto siamo umani: è sempre lusinghiero che qualcuno indichi che hanno impiegato un po 'di tempo a conoscerti come azienda o persona. Abbiamo un blog di ingegneria e una gestione di Twitter, che sono semplici modi per i candidati di saperne di più su di noi.
Quali posizioni stai assumendo in modo più aggressivo per ora?
Operatori tecnici e ingegneri di sistema. Persone che comprendono il sistema operativo, il livello di rete, il data center, il file system. Negli ultimi tempi c'è stato uno spostamento verso le piccole aziende che hanno rinunciato a questo ruolo a favore degli stessi sviluppatori che gestiscono questi sistemi e una forte dipendenza dal cloud e dagli ambienti virtualizzati che non richiedono di avere ingegneri operativi. Mentre penso che abbattere il muro tra sviluppo e operazioni sia una buona cosa, ciò non toglie la necessità del set di abilità operative e della profondità dell'esperienza, specialmente quando le aziende crescono.
L'altra posizione che abbiamo cercato in modo molto aggressivo è l'ingegnere del software in prova. Il collaudo di sistemi complessi come quelli che abbiamo presso Rent the Runway, nonché la collaborazione con lo sviluppo, le operazioni e la gestione dei prodotti per creare automazioni di test sostenibili, è un insieme di competenze di grande valore che è difficile da trovare.
