Se sei in procinto di cercare lavoro in un nuovo campo, è probabile che la tua più grande preoccupazione sia la mancanza di esperienza. Questo è normale, potrebbe anche essere la "nuova" normalità. Penso che possiamo concordare sul fatto che il modello del "lavoro per la vita" è finito, dato che sempre più di noi cambiano non solo aziende ma interi settori.
Se si considera che vengono assunte più assunzioni basate su serie di competenze rispetto ai titoli di lavoro, è possibile vedere emergere una chiara tendenza. I responsabili delle assunzioni vogliono persone che hanno tenuto il passo con la velocità del cambiamento di tecnologie e piattaforme; quindi ciò che diventa più importante delle lauree e dei titoli di lavoro è ciò che puoi fare .
Inserisci il curriculum basato sulle competenze.
Il tuo curriculum non è solo un luogo dove tenere traccia della tua esperienza professionale tradizionale, è dove puoi mostrare le tue abilità, indipendentemente dalla capacità che le hai utilizzate. Ricorda, un grande risponde a domande come "Cosa può fare questa persona per me?" E "Quale problema può risolvere?"
Diamo un'occhiata a tre situazioni di vita reale in cui questo è il percorso che vorresti prendere:
1. Ti sei laureato di recente e stai cercando il tuo primo lavoro
Esistono tre tipi di esperienze che i nuovi laureati possono portare sul tavolo e tutti sono perfettamente validi: esperienza di volontariato, esperienza di tirocinio ed esperienza imprenditoriale.
I primi due sono piuttosto ovvi, ma è l'ultimo che tende a confondere le persone, soprattutto se non pensi a te stesso come a vantare una competenza imprenditoriale.
Una donna con cui lavoravo, Viv, mi ha scritto mentre cercava di mettere insieme il suo primo curriculum. Ha detto: "Non ho alcuna esperienza" professionale ". Ho iniziato alcune piccole attività quando ero a scuola, producendo e vendendo magliette e gioielli ad amici e parenti. Ho persino creato un sito Web in modo che possano visualizzare il mio lavoro ed effettuare richieste. Ma a parte questo, niente. Conta? ”
La mia risposta fu: “Sì! Fare doppio Sì!”
Una delle cose più difficili al mondo è diventare un imprenditore di successo: solo una impresa su 10 sopravvive effettivamente, secondo Steve Tobiak, socio dirigente di Advisor Consulting. Quindi, costruire un business mentre sei ancora a scuola è a dir poco impressionante. La "piccola" impresa di Viv la caratterizza immediatamente come una persona automotivata, autosufficiente e organizzata, con eccellenti capacità di gestione del tempo e una forte etica del lavoro.
In che modo l'avrebbe capito in un curriculum:
- Progettato e sviluppato linee di prodotti originali che hanno generato vendite per $ 12.000 in 11 mesi
- Creato un sito Web di e-commerce utilizzando WordPress con una media di 500 visitatori unici al mese
Per creare proiettili basati sulle competenze, considera ciò che hai fatto che puoi insegnare o che colma una lacuna o risolve un problema.
Se non sei sicuro del tipo di statistiche importanti per una particolare abilità o argomento, cercalo su Google. Nell'esempio sopra, Viv sapeva che i numeri di vendita erano importanti, ma non sapeva delle statistiche del sito web. Per scoprire quali fossero importanti, digitò "Quali statistiche del sito Web sono più importanti?" Il risultato numero uno furono i visitatori.
2. Vuoi cambiare carriera
Leon ha cercato il mio consiglio perché, dopo molti anni passati a sostenere la sua famiglia con un lavoro "sicuro", era il suo turno di fare qualcosa che gli piaceva. Il suo background lavorava in un negozio di attrezzature di sicurezza locale, ma voleva fare qualcosa che fosse un po 'più veloce e stimolante. Gli ho chiesto di elencare ogni singola cosa in cui era bravo. Con mia sorpresa, disse, "radunare i bambini nei campi giovanili, gestire quattro diverse attività post-scolastiche e pubblicare e-book, ma quelle erano tutte attività personali o di volontariato per la mia chiesa".
Questa è la parte migliore del mondo in cui viviamo ora, non importa che le tue abilità (forse le tue migliori) siano quelle che hai acquisito naturalmente nel corso della tua vita. Dopo qualche altra discussione, alcuni dei proiettili di Leon sembravano così:
- Sviluppato un processo di pubblicazione di e-book per un'organizzazione no profit che le ha permesso di distribuire materiale gratuitamente su piattaforme come Kindle, Nook e Goodreads.
- Ha formato e gestito una squadra di consiglieri di un campo giovanile senza scopo di lucro ogni anno per 5 anni che sono cresciuti del 10% ogni anno.
- Promosso attraverso una serie di posizioni per un centro di distribuzione locale di apparecchiature di sicurezza di fascia alta per un periodo di 12 anni, gestendo infine l'inventario con oltre un milione di dollari di attività.
Come responsabile delle assunzioni, guarderei questi tipi di attività e vedrei qualcuno che non è solo un buon project manager, ma anche bravo a gestire le persone in generale. La parte migliore? È un talento naturale.
Se stai cercando un cambiamento di carriera, fai un elenco di quelle abilità o competenze specifiche che hai acquisito attraverso la vita o l'esperienza sul lavoro. Ponetevi queste domande: quali tipi di organizzazioni hanno beneficiato di questa esperienza? Quale problema hai risolto per qualcuno che utilizza questa esperienza? Che tipo di cambiamento misurabile si è verificato? Da quanto tempo sei in grado di farlo?
Ricorda, non è necessario collegare le tue competenze a un settore specifico; identificare un'abilità generale che può essere applicata a molti settori.
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3. Stai applicando un nuovo campo
Ci saranno intere carriere tra 10 anni che non esistono oggi. Graeme Codrington, futurista di TomorrowToday Global, afferma che "alcuni dei lavori più caldi oggi potrebbero essere obsoleti entro il 2025", ma anche che "la storia ci dice che in qualche modo ogni volta che ne distrugge alcuni". I datori di lavoro sono consapevoli del cambiamento del paesaggio e sempre più persone di acquisizione di talenti sono alla ricerca di persone che hanno la capacità di capire le cose da sole. Questa è un'abilità in sé e per sé: autodidatta.
Inoltre, molte persone hanno titoli che non usano perché la loro formazione è diventata obsoleta e l'apprendimento sul lavoro si rivela in realtà la migliore esperienza. Vuoi posizionarti come qualcuno che risolve problemi sia teorici che potenziali e puoi farlo offrendo esempi di come l'hai fatto in passato.
In alcune situazioni, anche le testimonianze possono essere un'ottima aggiunta! Siamo una società di recensioni e il tuo curriculum (o lettera di accompagnamento) è un luogo eccellente per mostrare le lodi che gli altri ti hanno concesso. Questo non sarà appropriato per tutti i settori, le aziende o i lavori, quindi adotta questo approccio solo se sei sicuro al 100% che andrebbe bene con il responsabile delle assunzioni.
Se decidi di includere queste informazioni, un consiglio: non limitarti a copiare e incollare i tuoi consigli da LinkedIn (anche se quelli sono importanti). Ecco un esempio blurb:
“La capacità di Jackson di orientarsi su una piattaforma di marketing completamente nuova nel giro di un quarto ha letteralmente salvato il nostro margine. Non so dove saremmo ora se non fosse stato per la sua capacità di tenere il passo con le tendenze attuali e applicarle alla nostra attività. "
Tradizionalmente, il curriculum cronologico inverso è stato la strada da percorrere per la maggior parte delle persone, ma con il ritmo della tecnologia e il cambiamento delle esigenze sul posto di lavoro, potrebbe essere il momento di qualcosa di diverso. Viviamo in un mondo in cui un dodicenne può creare un'app durante il fine settimana. È tempo che iniziamo a darci credito per le nostre capacità e dimostriamo che l'esperienza collettiva conta più di un grande titolo di lavoro.
Ancora una volta, è ciò che puoi fare che conta e rendere chiare quelle abilità mentre de-enfatizzando il tuo titolo se non ti dà un vantaggio non è solo intelligente, ma potrebbe essere solo il riassunto del futuro. Se hai le capacità per farlo - provaci! Se riesci a risolvere un'esigenza ardente, la tua esperienza "tradizionale" sarà l'ultima cosa nella mente del gestore delle assunzioni.
