Kelsie Brunick, ora consulente laureata presso la Colorado State University-Global Campus e creatrice e conduttrice del podcast Permission to Grow, ha lavorato duramente e si è comportata bene in ogni lavoro che svolgeva.
Ma lei non era felice. La maggior parte dei giorni, Brunick si sentiva come se stesse solo spuntando le caselle e che, se avesse continuato a fare quello che doveva "fare", alla fine si sarebbe sentita eccitata dal suo lavoro. (Sembra familiare a chiunque? Sto alzando la mano, qui.)
Continuava a provare nuovi lavori per vedere se riusciva a trovare una soluzione migliore. Coordinatore del programma presso un'associazione no profit per bambini, avvocato per un'azienda che sostiene genitori che non possono permettersi assistenza legale, direttore del negozio per una startup di moda. Ma non trovava ancora quella felicità professionale che desiderava. Quindi, nell'autunno del 2016, ha lasciato il suo lavoro e ha iniziato al punto di partenza.
"Quando ho continuato a colpire vicoli ciechi", dice, "mi ha colpito il fatto che l'unica persona che poteva cambiare le cose ero io ." Per capire i suoi passi successivi, Brunick meditò, scrisse nel suo diario e fece elenchi di cose che le piacevano .
"Mi sono detto che il titolo e lo stipendio non erano più le mie migliori misurazioni su come fossero un" buon lavoro "e il successo", spiega Brunick. “Mi sono reso conto che quello che volevo di più era un ambiente di lavoro che mi offrisse sia la flessibilità necessaria per avviare il mio podcast sia l'opportunità di fornire consigli alle persone su come raggiungere i loro obiettivi. Ricevo più energia ascoltando ciò che è importante per le persone, supportandole attraverso la risoluzione dei problemi e collegandole alle risorse necessarie. Il bello è che, nel mio lavoro di consulente laureato, riesco a farlo molto. "
Continua a leggere per saperne di più sul percorso di carriera di Brunick e sul podcast che le consente di crescere.
Qual è la missione del tuo podcast? Qualche consiglio dai tuoi ospiti che ti colpisce?
Qual è stata la parte più difficile di lasciare il tuo lavoro per ricominciare? Come l'hai superato?
Penso che la parte più difficile di ogni transizione di carriera che ho fatto sia l'iniziale attacco di pensieri negativi, la paura dell'ignoto e il passare del tempo a preoccuparsi di ciò che gli altri avrebbero pensato. Per me, una grande paura era sempre: “I futuri datori di lavoro capiranno la mia storia? ”
Mi ci è voluto del tempo per rendermi conto che cambiare carriera non sono io a dire: "Non lavorerò mai più in legge" (per esempio). Invece, sta dicendo che sono interessato a un ruolo che assomiglia a questo, che gioca con queste abilità che ho sviluppato e che per me può esistere in una varietà di campi. Ho passato troppo tempo ad analizzare troppo e alla fine ho iniziato a capire che questa decisione che stavo prendendo - di lasciare il mio lavoro senza un altro schieramento - per ora non era per la vita .
Qual è il tuo consiglio di carriera preferito?
Ero sempre affamato di qualcuno che mi dicesse che non avevo perso il treno per aver creato una carriera che mi piaceva e che sarei andato bene anche se non avevo ancora capito il mio percorso.
Ho trovato una citazione che mi ha aiutato a farlo. È basato su qualcosa che ha detto F. Scott Fitzgerald, ed è l'idea che non è mai troppo tardi per essere chi vuoi essere. Per il mio cervello, le citazioni hanno un modo di mettere a mio agio il panico. Mi ricordano che altri hanno vissuto situazioni simili e sono cresciute da loro, e servono come promemoria generale che andrà tutto bene.
