Mentalmente, sei due piedi fuori dalla porta. O tre. Cavolo, potresti anche essere fino in fondo al blocco ormai. La linea di fondo è questa: sei controllato al tuo posto di lavoro e non ti interessa più.
Ma devi voltarti e tornare indietro attraverso quella porta, perché anche se potresti non voler essere lì, ti impegni comunque.
Ci sono diversi motivi per cui non dovresti lasciare che la tua indifferenza riduca la qualità del tuo lavoro: per cominciare, non vuoi bruciare ponti e non vuoi deludere la tua squadra. Ma, soprattutto, non vuoi rovinare la fantastica reputazione che hai costruito.
Questo atteggiamento sconsiderato che hai adottato non caratterizza accuratamente chi sei. Sei un gran lavoratore e un buon compagno di squadra. E anche se non ti interessano i progetti che stai facendo, dovresti comunque buttarli fuori dal parco mentre sei lì. Perché? Perché è quello che sei.
Ma come , mi chiedi, mi motivo a lavorare sodo quando non me ne frega niente? Ecco come.
1. Cambia la tua mentalità
Ascolta, alla fine della giornata, che ti interessi o no, questo è ancora il tuo lavoro. Hai firmato una lettera di offerta e accettato di adempiere a determinate responsabilità. Mentre stai cercando qualcosa di nuovo, non hai idea di quanto tempo richiederà questo processo. Quindi per ora, eccolo. Non devi passare alla modalità di preavviso di due settimane prima di dare un preavviso di due settimane.
Fai uno sforzo concertato per smettere di pensare a questa posizione come la rovina della tua esistenza e inizia a pensarla come un'altra opportunità per crescere e imparare. Quella possibilità di promuovere il tuo sviluppo professionale dovrebbe diventare la tua motivazione per la cura. Esempi di abilità su cui potresti attivamente raccogliere durante questo periodo sono: apprendere i dettagli di strumenti di uso comune come Excel e PowerPoint, determinare le tecniche specifiche che alimentano meglio la tua produttività e affinare la tua pazienza per eseguire le attività che non indichi " t amore (dal momento che in qualche modo emergeranno sicuramente in ogni lavoro).
Come dice Leandra Medine, fondatrice di Manrepeller.com, sul suo podcast "Monociclo", "Dobbiamo riformulare i nostri metodi di pensiero. Perché tutto ha il potenziale per essere buono. Tutto ha il potenziale per essere visto come un'esperienza di apprendimento e uno strumento di motivazione per renderci migliori ”.
Questo non significa che devi accontentarti e rimanere disimpegnato e infelice per sempre. Ma finché non conosci i tuoi prossimi passi, rispetta te stesso e i tuoi colleghi mettendo tutto nel tuo giorno (quasi tutti i giorni).
2. Imposta il tuo sistema di premi personale
Il tuo datore di lavoro potrebbe avere o meno una sorta di sistema di premi già in atto, ma quando si tratta di mantenerti interessato e coinvolto, non sembra funzionare. Pertanto, prendilo nelle tue mani istituendo un programma di incentivazione personale.
Mentre i compiti che temi si accumulano sul tuo piatto, pianifica le ricompense da consegnare al completamento. Possono essere piccoli, come prendere un caffè con il tuo collega, o più grandi e più significativi, come passare una giornata personale.
Scegli gli obiettivi che devi raggiungere: terminare un progetto, rimanere in cima alla posta in arrivo, partecipare attivamente a una riunione del team e quindi scegliere i premi appropriati per accompagnarli. (Significato appropriato: non dovresti concederti un giorno libero ogni volta che rispondi a cinque e-mail.) Tuttavia, tieni presente il tuo budget, non tutti i premi devono costare denaro.
3. Pianifica i tuoi prossimi passi
C'è la possibilità che tu stia attraversando una brutta patch al lavoro. Forse la fase della luna di miele è finita, o forse la tua stessa compagnia sta passando e le cose sono rocciose. Ma ciò non significa che devi andartene.
Potresti essere in grado di parlare con il tuo capo e altri membri dell'azienda per ottenere una prospettiva migliore sulla tua posizione specifica, opportunità di crescita e cambiamento e su come aiutare in altre aree dell'azienda che potrebbero interessarti. Quindi non sederti alla tua scrivania, procrastinando ogni giorno: inizia a organizzare queste riunioni.
O forse sei sicuro che questo non è sicuramente solo un paio di mesi difficili, ed è davvero il momento di andare avanti. Va benissimo. Ma quando inizi a cercare nuove posizioni, tieni d'occhio le abilità che vogliono. E poi usa il tempo rimanente per raggiungerli. Ad esempio, forse ti manca l'esperienza di parlare in pubblico, quindi iscriviti per condurre riunioni - non per aiutare il tuo capo (abbiamo stabilito, sei su di lei) - ma per lanciare un altro proiettile sul tuo curriculum.
In entrambi i casi, devi iniziare ad agire per uscire da questa crisi. Probabilmente scoprirai che una volta che avrai più controllo di ciò che stai facendo e vedrai un fine in vista (non importa quale sarà la fine), potrebbe essere più semplice cancellare le cose dall'elenco delle cose da fare.
Dopo tutto, quale dei seguenti ti fa sentire meglio? Devo farlo solo per X altri mesi o devo farlo per … sempre.
È quello che pensavo.
Non puoi controllare tutto nella tua vita (purtroppo). Ma puoi controllare come lo gestisci. Come spiega JZ Bingham, vicepresidente delle acquisizioni e caporedattore di Balcony 7 Media ed Editor in un articolo di LinkedIn, “Non c'è niente di sbagliato nel fare un check out mentale; succede. Ma come lo affronti dice molto su di te. "
Come hai intenzione di affrontarlo?
