Sia che tu consideri questo fatto scoraggiante o motivante, non puoi negare la sua verità: probabilmente passi più tempo con i tuoi colleghi di quanto non faccia con chiunque altro.
Quando sei in ufficio almeno 40 ore settimanali, le persone con cui lavori diventano una parte importante della tua vita. Quindi paga avere solide relazioni con loro.
Questo non solo ti dà un vantaggio strategico sul posto di lavoro (ehi, non fa mai male essere benvoluto!), Ma rende anche il lavoro molto più piacevole.
Se non ti consideri particolarmente vicino ai tuoi colleghi, non preoccuparti: coltivare un'atmosfera più premurosa e di supporto sul lavoro non deve essere un'impresa complicata.
Ecco quattro cose semplicissime che puoi fare per mostrare ai tuoi colleghi che tieni e, di conseguenza, rendere il tuo ufficio un posto in cui non vedi l'ora di trascorrere del tempo.
1. Offri aiuto
Pensa all'ultima volta che stavi lottando al lavoro. Forse eri sommerso e sopraffatto, o forse eri bloccato in un progetto stimolante.
Non sarebbe stato carino se qualcuno si fosse fermato alla tua scrivania e avesse fornito qualche consiglio? O addirittura offerto di togliere qualcosa dal piatto? Questo da solo non ti avrebbe fatto sentire molto più apprezzato e supportato?
Assolutamente. Quindi, perché non fare la stessa cosa per un collega? Quando vedi qualcuno che è stressato o confuso, chiedi semplicemente: c'è qualcosa che posso fare per aiutare?
Anche se il tuo collega di lavoro non ti accetta effettivamente nella tua offerta, solo il fatto che tu abbia riconosciuto la sfida e abbia voluto fare qualcosa al riguardo contribuisce molto a promuovere una cultura più empatica.
2. Diventa personale
No, non devi diventare troppo personale, dopotutto, sei ancora in ufficio.
Ma, anche se ti trovi in un ambiente di lavoro, mira a stabilire una relazione con l'intera persona, non solo un titolo di lavoro.
Ciò significa che più puoi conoscere gli interessi e le passioni dei tuoi colleghi fuori dall'ufficio, più facile sarà collegarti con loro a un livello più umano.
Che si tratti di chiedere il suo allenamento per la maratona o di ammirare il suo sfondo del desktop con una foto della sua recente vacanza, non trascurare di iniziare a parlare occasionalmente. In questo modo dimostrerai il tuo investimento in essi, dandoti anche un terreno comune che puoi utilizzare per connetterti ulteriormente.
3. Fornire il riconoscimento
A tutti piace avere una pacca sulla spalla per un lavoro ben fatto: è universale. Ma gratitudine e riconoscimento adeguato possono facilmente cadere a margine quando siamo avvolti nel caos della nostra vita quotidiana.
Fai un passo avanti e sii quel collega che applaude sempre il duro lavoro dei membri del tuo team. Forse questo comporta l'invio di un rapido messaggio Slack per farle sapere quanto ti è piaciuta la sua presentazione. O forse significa evidenziare i contributi del tuo collega quando il tuo capo ti elogia per il tuo duro lavoro su un progetto recente.
Questi commenti possono sembrare piccoli, ma possono avere un impatto enorme quando si tratta di aiutare gli altri nel proprio ufficio a sentirsi apprezzati.
4. Fai qualcosa di bello
Piccoli atti di gentilezza non passeranno inosservati, soprattutto in ufficio. Quindi, quando è stata l'ultima volta che hai fatto qualcosa di carino solo perché ne hai avuto voglia?
Vai avanti e raccogli alcuni bagel mentre vai al lavoro una mattina (in caso di dubbio, il cibo gratuito è sempre efficace). Quando vai a pranzo, chiedi a quel collega che sembra follemente impegnato se riesci a ottenere qualcosa per lui.
I tuoi collaboratori apprezzeranno sicuramente quelle piccole prelibatezze e prelibatezze in cui ti intrufoli di tanto in tanto. Inoltre, come bonus aggiuntivo, fare questo genere di cose ti fa sentire bene anche tu!
Queste quattro strategie sono ottime per mostrare ai tuoi colleghi che tieni davvero a loro. E sono incredibilmente semplici e richiedono quasi zero sforzi da parte tua.
Quindi, se sei ansioso di stringere relazioni migliori e più solidali con i tuoi colleghi (e se non lo sei, dovresti assolutamente farlo!), Metti in pratica questi quattro consigli. Diventerai sicuramente una delle persone più amate del tuo ufficio, mentre allo stesso tempo creerai un'atmosfera più positiva per tutto il tuo team.
