La cosa grandiosa di assumere è che presto (finalmente!) Avrai quel set extra di mani sulla tua squadra.
La cosa non così eccezionale? Che devi rifiutare gli altri candidati che ti sono piaciuti, ma che non erano abbastanza adatti.
Mentre potresti essere tentato di prendere la via d'uscita semplice e di tacere in silenzio, è la cosa professionale (per non dire simpatica) da fare per far loro sapere che non andranno avanti nel processo di assunzione. Per semplificare, abbiamo creato questo modello di email che puoi adattare facilmente.
Soggetto
applicazione a
Corpo
Ciao,
Grazie mille per la tua candidatura. Purtroppo, al momento non siamo in grado di farlo, poiché stiamo cercando qualcuno con più esperienza in questo ruolo.
Non esitare a rimanere in contatto e a contattarci se avremo un altro ruolo che ritieni possa essere adatto per il futuro.
Migliore,
Suggerimenti Pro
- Se si tratta di qualcuno che ha superato alcune serie di interviste, aggiungi una seconda riga su quanto è stato bello incontrarsi e che è stata una decisione difficile, deluderlo più delicatamente.
- Se ritieni che il candidato possa essere idoneo per una futura apertura, invia a quella persona una richiesta LinkedIn e prometti di fargli sapere se è disponibile un'altra posizione. Se hai già una relazione stabilita, renderà il tuo prossimo processo di assunzione molto più semplice.
