Da quando ho iniziato a lavorare in The Muse, mi è stato chiesto molte volte come ho ottenuto il mio lavoro (soprattutto perché non c'era un post specifico per il mio ruolo).
La verità è che ho usato una tattica di ricerca di lavoro un po 'diversa rispetto a quella che avevo in passato, il che si è rivelato piuttosto prezioso. Da allora ho raccomandato questa tattica ad amici ed ex colleghi che non sono chiari sui tipi di aziende, settori o ruoli funzionali che stanno prendendo di mira. E se sei su quella barca, continua a leggere!
Durante la mia ricerca di lavoro, mi veniva costantemente chiesto: "A che tipo di aziende ti stai candidando?" "In quale settore vuoi lavorare?" O "Quale ruolo stai cercando?" Ero davvero curioso di esplorare diversi settori e ruoli, quindi queste non erano semplici domande a cui rispondere. Mi prenderei in giro per le persone che mi interessavano A e B, ma anche C, e forse anche D. Mentre pensavo di essere aperto a qualsiasi cosa, ho presto scoperto che le persone hanno avuto difficoltà ad aiutarmi a causa di questa mancanza di messa a fuoco.
È stato un mentore che un giorno mi ha fatto notare a proposito del caffè: "Aiutami ad aiutarti". Mi ha suggerito di creare un breve elenco delle mie migliori aziende, le aziende di cui ero più interessato a conoscere e fare rete. Ha detto di mettere un po 'di pensiero nell'elenco, quindi mettere insieme un documento Google che potrei condividere con lui e altre persone fidate nella mia rete. In questo modo, avrebbe qualche punto di riferimento e saprebbe quali opportunità condividere.
Sono tornato a casa e ho creato un elenco che ha rapidamente aggiunto oltre 50 aziende. Ho investito il tempo per fare alcune ricerche di base su ciascuna società, nonché per controllare gli sfondi degli impiegati attuali e recentemente partiti su LinkedIn. Mi ci sono voluti diversi giorni, ma sono stato finalmente in grado di compilare l'elenco delle mie prime 20 aziende.
Una volta che l'ho avuto, ho creato un foglio di calcolo di Google con colonne per:
- Nome della ditta
- URL
- Industria
- Connessione (dove potrei aggiungere chiunque sapessi che era collegato alla società)
- Contatto (il nome, l'e-mail e il titolo della posizione di tutti i contatti dell'azienda che ho scoperto)
- Posizione aperta (se presente)
Ho quindi condiviso il documento via e-mail con connessioni personali attendibili, insieme a una chiara richiesta di aiuto per compilare il documento di Google e mettermi in contatto con persone che potrebbero conoscere in una delle mie principali aziende target (prova questo modello). Ho inviato l'e-mail a circa 50 persone, vale a dire amici ed ex colleghi che sono individui ben collegati in rete, a cui piace essere connettori e che sapevo avrebbero impiegato del tempo per aiutarmi.
I risultati sono stati fantastici. Entro due settimane, circa i due terzi dei destinatari hanno risposto facendomi sapere chi conoscevano nelle aziende (che vanno da stagisti e gestori di comunità a amministratori delegati e investitori), interessanti informazioni privilegiate sulle società (ad esempio, "I fondatori di quella società sono super intelligente - impareresti un sacco di lavoro lì ", " La società A sta attraversando un'importante riorganizzazione in questo momento ", " Si dice che la società B sia sul blocco delle vendite "), così come raccomandazioni su altre società che stavano assumendo o quelli che dovrei controllare.
Tutto sommato, sono stato in grado di ottenere un "in" con 12 delle 20 aziende, tra cui quella che contava davvero: il mio attuale datore di lavoro, The Muse. Sono stato presentato al team qui (con buone informazioni di base da diverse persone nella mia rete) e quello che è iniziato come una chat informativa informale ha portato a diversi incontri, chiamate, Google Hangouts e drink successivi. Più ho imparato a conoscere il team, la missione e i piani futuri, più mi sono emozionato alla prospettiva di unirmi a The Muse. E il resto è storia!
Guardando indietro, questa tattica ha funzionato meglio di quanto avrei potuto sperare. Se vuoi provarlo, ecco alcuni punti da asporto e punti importanti da tenere a mente.
1. Mantieni breve la tua lista target
Nessuno vuole scorrere più di 20 righe. Consiglio vivamente di mantenere l'elenco a sole 10-20 aziende e 5-7 colonne, max.
2. Rendilo facile per il connettore
Quando invii il documento di Google, invia anche una e-mail introduttiva condividendo ciò che stai cercando. Includi un blurb su di te che renderà le presentazioni via e-mail facili e veloci.
3. L'informazione è re - Dig for It
Non scoraggiarti se non ottieni un'introduzione diretta a un contatto dell'azienda, poiché potrebbero esserci altre informazioni che stai acquisendo. La tua rete potrebbe contenere informazioni preziose su un'azienda, i suoi concorrenti o le tendenze del settore, il tutto incredibilmente prezioso per la tua ricerca.
4. Aggiorna regolarmente
Rendilo un documento vivente che mostra trazione; probabilmente otterrai risposte migliori e migliori se le persone vedono che altri stanno fornendo informazioni (ad esempio, aggiungerei nei commenti del documento come "Joe per fare introduzione a VP" e "Clare è amica del manager delle risorse umane").
5. Invia promemoria, aggiornamenti ed e-mail di ringraziamento
Le persone sono impegnate, quindi è importante essere pazienti, ma anche rimanere al di sopra di esse. (Un contatto, ad esempio, mi ha detto che conosceva persone di tre società, ma ci sono voluti alcuni suggerimenti da parte sua per poter finalmente inviare le e-mail per fare le introduzioni.) Soprattutto, essere grati, esprimere la tua gratitudine e mantenere le persone nel sapere, soprattutto se un'introduzione porta a una riunione o un colloquio. Dopotutto, queste persone fanno di tutto per te e potenzialmente ti portano a un ottimo lavoro!
La ricerca di lavoro è un gioco di numeri? Certamente, fino a un certo punto. Ma soprattutto, è un processo di scoperta. Man mano che vai avanti, imparerai cosa ti eccita, cosa causa preoccupazioni e chi può aiutarti lungo il percorso sfruttando una tattica come questa. Il mio approccio potrebbe non funzionare per tutti, ma è stato un ottimo strumento durante questo processo di scoperta. E finora, sono soddisfatto dei risultati.
