Probabilmente mentiresti a te stesso se dicessi che non hai mai intrapreso un nuovo lavoro e deciso di superare le aspettative della tua squadra. Hai molte buone idee e vuoi che tutti sappiano che sei un genio di sorta.
La maggior parte delle volte, quella mentalità è ottima per la tua carriera: ti spinge ad essere il tuo miglior giorno dopo giorno. Ma il problema è che alcune persone pensano che motivarsi in questo modo dia loro il permesso di spingere i propri compagni di squadra.
Mentre la tua azienda ti ha assunto perché porti qualcosa di unico sul tavolo, questo non ti dà la licenza per essere condiscendente a riguardo. Quindi, se vuoi convincere i tuoi colleghi che ti esibisci al di sopra del tuo grado di retribuzione, ecco alcune mentalità che dovresti adottare al più presto.
1. Sei entusiasta di entrare, ma prima vuoi imparare
Che tu sia nuovo o che faccia parte della tua squadra da un po 'di tempo, va benissimo uscire e dire che sei impaziente di partecipare a iniziative che esulano dal tuo regno di responsabilità.
Tuttavia, anche se hai qualche idea su come le cose potrebbero essere fatte diversamente (o anche meglio), è importante fare un passo indietro e chiedere alle parti interessate di guidarti attraverso come hanno fatto le cose in passato. Sono fiducioso che puoi aiutare i tuoi (nuovi) compagni di squadra a svolgere meglio il loro lavoro, ma se non hai un contesto per i processi che hanno funzionato in passato, non avrai idea di quali elementi debbano essere ottimizzati prima di immergerti .
2. Sei disposto a gestire progetti che non hai mai fatto prima
Ecco dove dovresti sentirti libero di cogliere l'occasione per andare oltre. Quante volte ti sei imbattuto in un progetto che nessuno del team è interessato a realizzare? E quante volte questi progetti sono stati annullati per lunghi periodi di tempo, solo per la società capire che è cruciale per il successo di tutti?
Per quanto fastidioso possa sembrare, quei piccoli progetti irritanti sono la combinazione perfetta di un'opportunità personale per te e una vittoria per l'intero team. Inoltre, il volontariato per svolgere questi fastidiosi compiti è un modo eccellente per creare fiducia con il tuo team, senza strofinare nessuno nel modo sbagliato.
E come bonus, una volta che ti sei occupato dei compiti meno desiderabili, puoi passare a un impatto ancora maggiore attraverso i progetti che eri entusiasta di fare quando hai accettato il lavoro.
3. Farai del tuo meglio per scoprire come il tuo nuovo team lavora insieme
Nella mia esperienza, ci vuole molta fiducia per qualcuno in una squadra per chiedere apertamente come le persone preferiscono collaborare, specialmente quando sta cercando un modo per comunicare le loro idee per ottimizzare le cose. Non è mai facile in nessuna circostanza ammettere di non sapere qualcosa ed è particolarmente difficile per qualcuno che vuole andare al di là di iniziare una conversazione con quello.
Tuttavia, prendi queste occasioni come opportunità per mostrare a tutto il tuo team che hai alcune idee per rendere le loro vite più facili, ma che vuoi anche prenderti il tempo per imparare se queste idee hanno o meno senso. È fantastico che tu abbia qualche idea su come tutti intorno a te possano fare le cose in modo più efficiente, ma prima di farlo, assicurati di avere una buona comprensione di come li hanno fatti prima.
Ehi, ho capito. Nessuno vuole prendere un lavoro e telefonarlo per il bene di una busta paga (e se sei arrivato a quel punto, probabilmente è il momento di iniziare a cercare un nuovo lavoro).
Tuttavia, questa motivazione può danneggiare gravemente le relazioni lavorative prima che tu abbia la possibilità di avere un impatto significativo sull'intero team. Mentre potresti voler entrare e far esplodere tutto, fai un respiro profondo e ricorda che la squadra stava funzionando abbastanza bene prima del tuo arrivo.
Sei stato coinvolto perché hai delle idee fantastiche, ma a meno che tu non abbia sostituito un ex CEO, le probabilità sono che la società non ti abbia assunto perché tutto faceva schifo e devi salvare tutti da loro stessi. Quindi mantieni queste mentalità, beh, la tua mente e sarai sicuro di impressionare le persone nel tuo nuovo lavoro senza sconvolgere nessuno.
