Una volta ho lavorato con un dirigente senior del marketing. È stato tra i migliori candidati per un ruolo di Chief Marketing Officer con uno dei miei clienti di reclutamento. Sulla carta, è stato impressionante. Nella vita reale? Davvero fantastico. Organizzato, concentrato e un diavolo di un bravo ragazzo. Ho pensato che l'avrebbe ucciso durante il processo di intervista.
Ha fatto un giro.
Uno. Uno. Ero scioccato. Pensavo seriamente che questo ragazzo stesse andando lontano.
Ho chiamato il capo delle risorse umane e mi ha detto esattamente cosa era andato storto.
Nel suo fervore di essere pronto a dire le cose giuste, al momento giusto, in ogni fase del cammino, qualcosa di non così grande è successo a quel dirigente senior del marketing. Si è trasformato in un robot non provato e autentico. E i membri del gruppo dirigente lo notarono rapidamente.
(E non in senso buono.)
Quindi, come evitare questo momento? Come ti assicuri di entrare nel tuo prossimo colloquio di lavoro pronto a dimostrare di essere professionale, genuino e simpatico, senza imbatterti in C3PO o, peggio ancora, in una palla di formaggio a ruota libera?
Ecco quattro strategie da considerare:
1. Preparare, ma non memorizzare
Oh, diamine sì, devi andare al colloquio preparato.
Questa non è una novità. Ma "preparato" non significa "Ho appena memorizzato ogni ultima domanda puzzolente che potrebbe essere posta." È molto meglio considerare come la tua storia di carriera si avvolge attorno alle domande che ascolti vengono sempre poste nelle interviste (ehm, Google "intervista più comune domande ") piuttosto che provare eccessivamente le risposte positive a tutti loro. È quasi impossibile trovarsi rilassato e autentico quando sei in modalità iper-vigile in attesa della prossima domanda.
2. Pensa alla torta
Mmmmm, torta. No, sul serio: PIE. È sinonimo di appassionato, interessato e impegnato.
È l'acronimo perfetto (e sì, va bene memorizzarlo) per aiutarti a essere un vero e proprio essere umano normale nella prossima intervista. Le risposte corrette non significano nulla (chiedi a quel dirigente di marketing) se non sembri ispirato a essere lì, totalmente coinvolto nella conversazione e impazzito per quella cosa che fai. Nail tutti e tre e sei d'oro.
3. Scegli Pausa su Babble
La quantità è sicuramente non sempre di qualità. Se non sai come rispondere a una domanda, non cercare di coprirla con un'ondata di parole e frasi. Non sopraffarrai nessuno perché ti assuma, per aver gridato a squarciagola. Invece, renditi conto che è perfettamente OK fare una pausa e pensare per un secondo o due. Va anche bene chiedere chiarimenti se non capisci bene cosa ti viene chiesto.
Ora, non sederti lì e guardare la povera persona sul tavolo per 2, 5 minuti, ma brevi pause ponderate non ti rendono debole; ti rendono reale.
4. Fai un run-through
Sai quel piccolo sciocco che dice: "La pratica rende perfetti?"
Bene, ormai abbiamo stabilito che non stiamo andando per "perfetto" qui, ma puoi scommettere che il tuo dollaro in basso ti farà sentire più a tuo agio in quell'intervista se fai un run-through o due prima del big giorno. Chiedi a un amico o un familiare di cui apprezzi di trascorrere 30 minuti con te. Fornisci loro un elenco di domande che sospetti possano essere poste. (Non lo so? Ecco cinque modi per capirlo.) E poi colpirlo.
Dopo la finta intervista, chiedi a quella persona un feedback onesto: come ti sei imbattuto? Com'è stato il linguaggio del tuo corpo, il contatto visivo? Meglio ancora, filmare l'intera sessione e guardarlo da soli una o due volte prima dell'intervista. Ottimizza di conseguenza.
Arrivare preparati per un colloquio è tutto. Ma sai qual è la probabilità più probabile che lo raggiunga per te?
Arrivare autentici.
NON ESSERE UN ROBOT
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