L'esercito americano è senza dubbio la macchina di addestramento più efficace mai creata, trasformando i civili di ogni estrazione sociale in un'unità coesa che raggiunge i suoi obiettivi, anche di fronte a una grande incertezza. Perfino la cultura spartana idealizzata non può essere paragonata all'efficienza con cui il nostro sistema militare crea leader e dirigenti efficaci.
Il che mi rende ancora più sorprendente il numero di veterani che trovano la loro strada di casa alla ricerca di consigli sulla loro ricerca di lavoro in difficoltà e il passaggio alla vita post-militare.
Ho trascorso tre anni inestimabili a West Point prima di iniziare il mio viaggio civile, che comprende la fondazione e la gestione di diverse aziende, la consulenza a organizzazioni grandi e piccole e la creazione di team altamente efficaci. Oggi sono l'amministratore delegato di Startup Institute, che aiuta le persone a trasformarsi in carriere di cui sono appassionate fornendo loro le competenze dure e morbide e le reti per avere successo, e lavoro con molti veterani per aiutarli a iniziare il loro lavoro ricerche.
Se stai navigando verso il passaggio alla vita civile, ecco i miei consigli per trovare le giuste opportunità e dimostrare che sei la persona giusta per il lavoro.
Scopri cosa vuoi fare e perché
Il percorso di carriera militare non richiede molti input. Fin dall'inizio, siamo addestrati per completare il lavoro che ci viene assegnato con un'intensità del 100%. E questo non si traduce abbastanza nel mondo del lavoro: raramente vedrai un'apertura di lavoro che dice: "Esegue con un'intensità del 100%". Sebbene sia certamente un attributo che ti farà avere successo, non è il primo passo.
Quindi, il primo passo nella tua ricerca di lavoro è capire quale lavoro vuoi e sviluppare una storia che lo supporti, piuttosto che affermare: "Farò ciò che deve essere fatto". Ti è piaciuto essere il responsabile della logistica? In tal caso, racconta la storia di come preparare la tua unità a implementare può aiutare il tuo futuro datore di lavoro a semplificare le operazioni di spedizione, piuttosto che condividere l'intera gamma delle tue competenze e sperare di ottenere un lavoro aperto. La transizione mentale è un passaggio sottile dalla visualizzazione puramente dei risultati al racconto della storia su come hai eseguito le attività per raggiungere risultati che si collegano alle esigenze dell'organizzazione.
Se non sei sicuro di ciò che vuoi fare, usa le fiere del lavoro, la tua rete di veterani e le interviste informative per comprendere l'intera serie di lavori per i quali sei altamente qualificato e in che modo la tua esperienza militare lo supporta.
Traduci le tue abilità
I codici e i titoli di lavoro altamente specifici dell'esercito (spesso pieni di acronimi) non aiutano le assunzioni di dirigenti nel settore civile a capire cosa si può fare per loro. Quindi, come minimo, è importante tradurre il tuo curriculum dal gergo militare e in un linguaggio che mostri le tue abilità trasferibili. Lavorare nel negozio S-3 di un battaglione schierato non aiuta il tuo intervistatore a capire cosa puoi fare. Trasformalo in qualcosa che può essere facilmente compreso e applicato al mondo civile, ad esempio: "Creato un piano d'azione unificato, assicurato il coordinamento tra i team interfunzionali e fornito feedback per migliorare il processo".
Meglio ancora, acquisisci esperienza di lavoro civile attraverso stage, apprendistati o lavoro di volontariato in modo da poter raccontare storie su come la tua esperienza militare si è tradotta nella tua capacità di essere efficace sul posto di lavoro. Questi punti di prova consentono al responsabile delle assunzioni di capire dove aggiungere valore e, forse ancora più importante, mostrare la tua capacità di adattamento a diversi tipi di ambienti di lavoro.
Rompere gli stereotipi
Hollywood ha creato un'immagine mentale del soldato che non è del tutto accurata ma ampiamente diffusa. Tutti pensano che abbiamo trascorso le nostre giornate rinchiusi in combattimenti corpo a corpo, facendo irruzione negli edifici e facendo esplodere le cose. Seguiamo gli ordini. Non ci mescoliamo bene con i civili. Siamo inflessibili.
Mentre questi stereotipi non sono caratteristici di tutti coloro che sono stati nell'esercito (e certamente non a questo estremo), dovrai comunque romperli durante la tua ricerca di lavoro. In particolare, è importante mostrare iniziativa e flessibilità. E non aspettare che ti venga chiesto: lavora esempi di questi comportamenti nelle storie che racconti.
La buona notizia è che organizzazioni come Startup Institute possono aiutare con tutti e tre questi punti. Il nostro programma, ad esempio, ti aiuta a sviluppare le dure competenze per avere successo in una carriera tecnologica nelle aree dello sviluppo web, del prodotto e del design, del marketing tecnico o delle vendite e della gestione degli account. Inoltre, attraverso il nostro curriculum di base, ti guidiamo personalmente attraverso le sfumature del raccontare la tua storia, aiutandoti a capire cosa vuoi fare, come tradurre le tue abilità e come superare gli stereotipi, in modo da poter infine passare a una carriera di cui sei appassionato.
Maggiori informazioni sui programmi presso Startup Institute su join.startupinstitute.com/veterans.
