Quindi, eccomi lì, avevo fatto un salto in un nuovo percorso di carriera, pronto per iniziare a lavorare nel lavoro dei miei sogni. Ma una volta che ho iniziato, ho iniziato a sentire che avevo fatto la mossa un po 'troppo velocemente. Non avevo preso pienamente in considerazione altri elementi chiave del lavoro, e non mi ero davvero unito alla compagnia che avevo scelto.
Avevo passato così tanto tempo a provare la perfetta idoneità che non riuscivo a pensare a ciò che volevo dalla società reale. E so di non essere il solo a fare questo errore. È così facile pensare: "Questo lavoro sembra perfetto!" E non capire se il personale dovrebbe lavorare 12 ore al giorno. Ma ora so per esperienza personale quanto sia importante dedicare tempo alla ricerca di come sia realmente la vita in un'azienda prima di firmare sulla linea tratteggiata.
Prima di andare oltre, dirò questo: nessuno è felice al 100%, il 100% delle volte, non è realistico. Anche se ami il tuo lavoro, sarà comunque difficile e avrai alti e bassi in qualsiasi carriera. Ma ciò non significa che non riesci a trovare una carriera e un ambiente di lavoro che ti procurino costantemente gioia.
Quasi sei mesi dopo la mia prima carriera da grande ragazza - in un lavoro che è stato fantastico sotto molti aspetti - ero pronto a smettere. Le responsabilità originali per le quali sono stato assunto sono cambiate e il mio equilibrio tra lavoro e vita privata si è ridotto. In poche parole, non funzionava più per me; ma provavo ancora vergogna. È stata colpa mia se questo lavoro da sogno non era tutto quello che era stato spezzato?
Non ha aiutato il fatto che le persone intorno a me dicessero “È così irrealistico!” “Nessun lavoro è perfetto!” E “Sii grato di avere un lavoro!” Credimi: avevo gli stessi pensieri, ma erano superati dall'idea che meritavo di svolgere un lavoro che mi soddisfacesse.
Così ho ricominciato la ricerca di lavoro. Ma questa volta l'ho fatto in modo diverso: invece di cercare una posizione eccezionale, mi sono concentrato maggiormente sulla cultura aziendale e ho trovato un posto in cui sarei orgoglioso ed entusiasta di lavorare.
Come l'ho effettivamente fatto
Non solo ho studiato i dettagli delle aperture per le quali mi stavo candidando, ma ho anche considerato prioritario ricercare a fondo ogni azienda. Mentre può essere difficile valutare i valori e la cultura dell'azienda in una descrizione del lavoro, spesso puoi percepire queste cose tramite le recensioni di Glassdoor, la presenza sui social media dell'azienda, l'impegno dei dipendenti con i canali social dell'azienda (è davvero difficile falsificare un coinvolgimento genuino positivo dei dipendenti !) e le domande che poni all'intervistatore.
Ma avere chiarezza sull'organizzazione non è sufficiente. Devi sapere cosa conta per te. Ho identificato cinque valori fondamentali per me stesso:
- Opportunità per la crescita
- Il coinvolgimento della comunità
- Flessibilità
- Equilibrio tra lavoro e vita privata
- Le relazioni
Quindi, mentre cercavo online e facevo domande, mi sono assicurato di raggiungere ciascuno di questi punti. E non importa quanto suonasse un lavoro fantastico, sono passato se non includesse questi cinque elementi. Sì, è stato difficile saltare opportunità che sembravano davvero interessanti e che soddisfacevano alcune delle mie qualifiche, ma ne è valsa la pena perché sapevo che il risultato finale sarebbe stato (quasi) perfetto.
Ad esempio, volevo davvero assicurarmi di ricambiare il mio nuovo ruolo, quindi il coinvolgimento della comunità. Quindi, nelle mie interviste, avrei semplicemente chiesto se la società avesse un'iniziativa in tal senso. E sono contento di averlo fatto, perché durante il mio tempo presso la mia attuale azienda, ho aiutato a servire cibo in un negozio di abbigliamento per rifugiati, ho assistito a test di screening della vista in una scuola elementare locale e ho piantato oltre 1.000 alberi accanto al mio co- lavoratori.
Alcune persone scelgono la flessibilità come valore - io l'ho fatto - ma poi non conoscono il modo giusto di chiedere se è qualcosa che la società apprezza. Chiedere di lavorare da casa esattamente ogni due mercoledì e ottenere l'approvazione sembra flessibilità. Ma ho imparato che un ambiente di lavoro veramente flessibile ha delle opzioni.
Caso in questione: durante l'intervista, la mia attuale azienda mi ha detto che consente ai dipendenti di lavorare occasionalmente in remoto (posso rimanere a casa in giorni super nevosi). Questo mi ha fatto capire che erano disposti a risolvere le esigenze dei dipendenti. Quindi, quando mi è stata offerta l'opportunità di insegnare ad un corso pomeridiano in autunno, il mio datore di lavoro era sorprendentemente pronto a lavorare intorno al mio programma di insegnamento.
Ho attraversato lo stesso processo con tutti i miei altri valori fondamentali elencati sopra. Il risultato finale di tutta questa ricerca è che ho trovato un lavoro e un'azienda che amo davvero. Sono così felice quando vado a lavorare ogni giorno, che anche nei giorni in cui le cose non vanno per il verso giusto, so che ne è valsa la pena tutto il lavoro che ho messo nel processo.
Quindi, quando inizi la tua ricerca di lavoro, assicurati di tenere a mente i tuoi valori fondamentali. Uno: ti aiuterà rapidamente a restringere il numero di posizioni a cui devi candidarti. E due: troverai un'azienda che ti dà tanto quanto te.
