Secondo avere un capo terribile sta avendo terribili collaboratori. Rende il tuo lavoro giorno dopo giorno poco attraente nel migliore dei casi, inducendo l'ansia nel peggiore dei casi. Ma per quanto riguarda i colleghi che non ami né odi, ma che trovi spiacevoli per altri motivi?
I colleghi di condiscendenza sono brutali, ma quelli cattivi non sono molto migliori. I loro commenti viziosi o dispettosi ti fanno rabbrividire e ti chiedi come nessun altro abbia notato quanto siano odiose queste persone.
Se sei fortunato, non devi lavorare con queste persone regolarmente. Le tue interazioni possono essere poche e lontane tra loro, ma, tuttavia, quando qualcuno ti strofina nel modo sbagliato, può essere difficile superarlo. Quella volta che senti uno dei tuoi colleghi dire qualcosa di offensivo sull'abito di un altro collega è il momento in cui smetti di vedere quella persona nel suo insieme, un essere umano imperfetto che sbaglia. Ora tutto ciò che vedi è una persona infelice e monodimensionale che è ovviamente così insicura che è presa per criticare la scelta dell'abbigliamento di qualcun altro.
Se sai per certo che la parte offensiva è davvero, davvero odiosa e una causa persa, non c'è molto che puoi fare oltre a evitare la persona cattiva. Ovviamente, se il comportamento è indiscutibilmente egregio, potresti voler trovare un modo per parlare con qualcuno più in alto nell'azienda che è meglio attrezzato per gestirlo. Questo non ti rende una favola. Se la situazione è tossica e pensi che qualcuno ascolterà, dovresti cercare quella persona.
Ma se i tuoi colleghi cattivi sono semplicemente questo e molto probabilmente sono innocui a parte qualche commento o insulto inappropriato, c'è un modo per affrontarlo senza farti impazzire che ha sempre funzionato a meraviglia per me.
Quello che mi piace fare è iniziare con uno sguardo. Lo chiamo il sopracciglio alzato. Sai di cosa sto parlando? Quando qualcuno dice qualcosa di sconveniente su qualcun altro, a me o nel mio orecchio, lo aggiusto con uno sguardo che dice: "Non l'hai detto sul serio?" Senza dire nulla ad alta voce. Lo faccio e me ne vado, e ti sto dicendo, ho un tasso di successo del 99% nel sostenere il mio punto senza mai aprire la bocca.
Ho iniziato a farlo perché, come molti di voi, non mi sentivo a mio agio a parlare di mal di testa. Anche adesso, non sono ancora bravo. Mi preoccupo di cosa penserà l'altra persona. Sono preoccupato di sembrare un paio di scarpe. E, a volte, sono onestamente più felice di evitare conflitti e drammi sul posto di lavoro. E così, la mossa più semplice, sebbene meno coraggiosa, esprime silenziosamente il mio disagio.
Ma, sicuramente, se ce l'hai fatta fino a qui e ti senti a tuo agio nel cantare il tuo sgomento, provaci. Diciamo che Donald e Leah stanno chiacchierando davanti a una tazza di caffè in cucina quando entri a prendere un po 'd'acqua e senti per caso Donald dire: “Sì, Jason potrebbe fare molto meglio. È così fuori dalla sua portata. ”Leah risponde:“ Totalmente, non è nemmeno così carina. ”
Jason è un altro collaboratore e sei abbastanza sicuro che stiano parlando del suo fidanzato, che hai appena incontrato all'happy hour dell'azienda. Sei così sconvolto che ti fermi sulle tue tracce, ti rivolgi agli oratori offensivi e dici: "Sono sicuro che non volevi che io lo ascoltassi e, sinceramente, vorrei non averlo nemmeno fatto. Non è carino. "
Puoi dirlo senza assumere una posizione di autorità o collocare su un piedistallo; stai parlando perché sei una persona compassionevole e sai che questi tipi di osservazioni non hanno posto nel tuo ufficio. Se ricevi delle scuse, accettalo e vai avanti. Non è necessario consegnare una diatriba (non hai mai, mai detto qualcosa su qualcun altro che sai che non avresti dovuto?).
Il più delle volte (si spera), i tuoi colleghi sono colpevoli solo di cattiveria occasionale. Dai loro la possibilità di mostrarti che non è il loro MO E per quanto riguarda te? La prossima volta che insinua la tua stessa insicurezza, minacciando di farti aprire la bocca e dire qualcosa di spiacevole, ripensaci. Essere conosciuto come la persona cattiva in ufficio che è meglio evitare non è una reputazione che desideri.
