Nel lontano 2014, Marie Kondo ha pubblicato l'ormai famigerato libro The Life-Changing Magic of Tidying Up . In esso, afferma con assoluta sicurezza che se ripulisci e ti organizzi a modo tuo, non dovrai mai più affrontare il disordine. La sua salsa segreta? Mantieni solo le cose che “accendono la gioia”. Avanti velocemente di due anni e “Fa scatenare la gioia?” È una domanda (e una battuta) comune tra gli amici che parlano di eliminare i loro armadi e di mettere tutto in ordine.
Mi ha fatto meravigliare, e se hai applicato il metodo KonMari alla tua carriera? Al centro (e meno la disposizione pieghevole e delicata delle magliette di cotone), sono necessarie tre azioni: visualizzare, considerare, decidere. Senza dubbio, modificare il suo sistema per il tuo lavoro comporta modifiche per l'applicazione sul posto di lavoro. Non riesco a immaginare che al tuo capo piacerebbe vederti prendere un soffio letterale da quell'ultimo rapporto sulle vendite o abbracciare fisicamente il tuo ultimo mazzo di lancio.
Detto questo, l'essenza del metodo KonMari riguarda l'essere intenzionale. Applicare che l'intenzionalità nella tua vita professionale non è solo possibile, potrebbe effettivamente cambiare la vita.
Visualizzare
Inizia visualizzando l'iterazione perfetta del tuo lavoro. Se potessi mantenere tutte le parti che ti piacciono e lanciare tutte quelle che non ti piacciono, che aspetto avrebbe? (Se questo esercizio mentale ti ha appena lanciato tutto, è sicuramente il momento per qualcosa di nuovo.) Pensa alla struttura della tua giornata, alle responsabilità che hai e al lavoro effettivo che fai. Scopri lo scenario ideale del tuo lavoro attuale e come sarebbe.
Una volta che hai quella visione, puoi annotare le note e prendere del tempo per modellare ciò che hai composto. Più dettagliata è la visualizzazione del tuo ideale professionale, più facile sarà per te fare i passi successivi per realizzarlo.
Valuta se "Sparks Joy"
Ci sono molti aspetti diversi che vanno nella tua posizione. Ricordi quella lunga e folle lista di proiettili nella descrizione del lavoro quando hai fatto domanda? Questi diversi componenti sono ciò su cui vogliamo concentrarci qui e chiederci: questa parte del mio ruolo dà gioia? Questo incarico mi rende felice? Mi piacciono i progetti sul mio piatto? Mentre rifletti sull'aspetto gioioso (o sulla sua mancanza) del tuo lavoro, non fermarti in superficie.
Ad esempio, supponiamo che tu faccia spesso presentazioni. Mentre stai pensando a ciò che ti rende felice, ti imbatti in versioni marcate di un recente mazzo di presentazione. La tua prima reazione è: "Ugh! Odio redigere questi! ”Invece di fermarti lì, considera l'intera dimensione di quel mazzo: come ti senti quando stai offrendo la presentazione finale e raffinata? Che dire del feedback e del riconoscimento che ricevi dopo che è finito?
Se ti senti vivo, concentrato, esperto o qualsiasi altra parvenza di soddisfatto, considera quella parte del lavoro come una scintilla di gioia. Se pensare alla bozza ti fa sentire privo di motivazione, considera se c'è qualcun altro nella tua squadra che può fare la prima pugnalata. D'altra parte, forse una volta che avrai riconosciuto quanta gioia trarrai dalla consegna della presentazione, sarai in grado di affrontare le fasi iniziali come appaganti e non solo faticose.
Cerca nella tua casella di posta e sul tuo calendario altri elementi da valutare. Che dire del prossimo incontro con potenziali clienti? C'è un modo per te di strutturarlo in modo che sia qualcosa che entrambe le parti apprezzeranno davvero? Come ti senti riguardo all'uscita della squadra che ti sei sentito obbligato a mettere nel tuo calendario? Che cosa ti sta stressando? Forse sei stato riprogrammato o hai bisogno di un po 'di tempo. Spingiti a considerare quali parti della tua giornata ti portano davvero gioia e come puoi massimizzare quelle aree.
Decidere
Dopo aver valutato i componenti che fanno e non danno gioia, prendi una decisione su cosa stai conservando e cosa stai scartando. Naturalmente, è improbabile che tu abbia la stessa libertà di scartare aspetti del tuo lavoro come sei quel vecchio maglione, ma pensa a come potresti accessoriare o adattare quel vecchio capo di abbigliamento se non potessi semplicemente lanciarlo. Ad esempio, il metodo KonMari sostiene la riduzione della quantità di parole fissate sugli scaffali. Quindi, anche se non riesci a lanciare tutte quelle brochure di marketing che ti fanno venir voglia di rabbrividire, puoi almeno metterle in una bella scatola di file che ti porta più gioia (o almeno nasconde il dolore).
Oppure, per rendere gli articoli meno tangibili, se odi veramente un determinato incontro di stato ogni settimana, parla con il tuo manager delle alternative. (In effetti, per renderlo veramente efficace, suggerisci diverse alternative e spiega perché sono migliori.) Forse sarà aperto a discutere, o forse no, ma non puoi saperlo fino a quando non lo chiedi.
Probabilmente hai più controllo sulla tua felicità sul lavoro di quanto pensi. Ricorda che ci sono 31 gusti per un motivo; cose diverse ispirano persone diverse. Quindi, se determini che c'è una componente del tuo lavoro che non riesci a sopportare, invece di succhiarlo - o rifiutarti di farlo (non raccomandato) - considera quali altre opzioni potrebbero esistere. Il tuo collega potrebbe essere grato per l'opportunità di toglierti un progetto dalle mani. Il tuo capo potrebbe anche essere impaziente di applicare una regola "nessuna e-mail non urgente dopo le 19:00".
Se non riesci ad abbandonare o cambiare qualcosa del tuo ruolo, puoi comunque provare a trovare una qualità redentrice anche dell'attività più miserabile. Potresti apprezzare alcune parti del tuo lavoro che in precedenza hai considerato noiose o inutili.
Fare un passo indietro per riflettere su ciò che ti rende felice (e cosa no) è un esercizio che vale la pena fare. Organizzazione è un termine che può essere applicato alla tua vita professionale e non solo ai tuoi manufatti personali. Fai il punto della tua carriera e riordina il meglio che puoi. Come molti fan di KonMari hanno attestato, potrebbe semplicemente cambiarti la vita.
