Sei fantastico in quello che fai. Hai acquisito padronanza delle competenze di cui hai bisogno, acquisito una solida esperienza e creato un portafoglio impressionante. È quello che serve per farti ottenere quella promozione o il prossimo lavoro, giusto?
Bene, sì, fa parte di esso. Ma ci sono molti altri fattori che contribuiscono al tuo avanzamento di carriera, fattori che non hanno nulla a che fare con quanto stai andando bene nel tuo attuale concerto. In effetti, molte delle cose che possono influenzare il tuo futuro e il tuo successo non riguardano affatto te.
Ecco una ripartizione di alcuni dei fattori esterni che possono influenzare la tua crescita professionale e i modi migliori per sfruttarli in cose più grandi e migliori.
1. L'industria giusta
Sì, puoi avanzare nella tua carriera in qualsiasi campo, ma le tue opportunità di salire sulla scala saranno molto più abbondanti in un campo in crescita rispetto a uno che sta attraversando momenti difficili. Quindi, è sempre una buona idea cercare opportunità nei settori emergenti (o almeno quelli che probabilmente rimarranno stabili nel tempo, come l'istruzione).
Naturalmente, è più facile a dirsi che a farsi se ti sei già affermato in un settore che sta calando o attraversando un periodo difficile, o se le tue passioni ti stanno portando in quella direzione. In tal caso, non devi necessariamente saltare la nave, ma non è una cattiva idea esplorare altri campi che potrebbero interessarti. Hai mai pensato alla tecnologia o all'assistenza sanitaria? Ora potrebbe essere il momento di condividere le tue abilità in quel modo. E nel frattempo, concentrati su ciò che puoi imparare dalla tua attuale esperienza, come come gestire i team attraverso il cambiamento e le migliori strategie per navigare attraverso i licenziamenti: competenze preziose indipendentemente dal settore in cui ti trovi.
2. La giusta posizione
Se vuoi lavorare nella produzione televisiva, molto probabilmente avrai successo a Los Angeles o New York. Se sei interessato all'istruzione superiore, ha senso uno stato con tonnellate di college e università, come il Massachusetts o il Texas. E sappiamo tutti che la Silicon Valley è ancora la capitale della tecnologia.
In breve, se ti impegni in un determinato settore, è utile essere nel posto giusto. Non è una regola dura e veloce, ma quando vuoi lavorare in un'area in cui il tuo campo è meno diffuso, ci saranno sicuramente meno opportunità e una concorrenza più rigida per quelle che esistono. D'altro canto, essere circondati da aziende che fanno ciò di cui sei appassionato è un ottimo modo per stabilire relazioni con persone che possono aiutarti a trovare opportunità ed espandere il tuo futuro.
Se il trasferimento non è un'opzione, pensa ad altri modi in cui puoi espandere la tua rete e aumentare la tua esposizione nel tuo settore. Unisciti ad associazioni professionali, partecipa e parla a conferenze nazionali e regionali, o intraprendi anche un lavoro indipendente in altri mercati.
3. La rete giusta
L'hai già sentito e lo ascolterai di nuovo: non è sempre quello che sai ma chi. Le relazioni significano tutto in modo professionale e le persone a cui sei collegato sono spesso la soluzione migliore per trovare un nuovo lavoro o ricevere una promozione. Non sottovalutare il potere di incontrare e stare vicino alle persone in molte posizioni e aziende diverse, anche quando non stai cercando un lavoro.
Uno dei modi più semplici per espandere la tua rete è quello di entrare a far parte di un gruppo industriale locale (come PRSA se sei in pubbliche relazioni o Toastmaster se fai spesso presentazioni). Oltre ad aiutarti a incontrare professionisti che la pensano allo stesso modo, questi gruppi spesso offrono formazione e consigli di lavoro, strumenti che alla fine possono favorire la crescita della tua carriera.
4. Il giusto mentore
Non importa quanto sia grande il tuo settore, la tua rete o la tua esperienza, uno dei fattori più importanti per l'avanzamento della carriera è avere il giusto mentore al tuo fianco.
Per uno, ci sono molte cose che non imparerai mai nei libri di testo e nei seminari di gestione, ma che dalle conversazioni di prima mano con un consulente di fiducia. Un ottimo mentore può anche aiutarti a capire quali nuove aree puoi esplorare nel tuo campo e su quali competenze dovresti espandere.
Avere un tutor all'interno della tua azienda è particolarmente prezioso: può identificare opportunità di avanzamento che potresti trascurare, guidarti attraverso progetti stimolanti e aiutarti a costruire relazioni con i superiori. Soprattutto, se è influente, può guadagnare consigli per progetti o team speciali per i quali non si sarebbe potuto prendere in considerazione diversamente. E questi sono i fattori che apriranno la strada al successo nella tua azienda.
Se non sei sicuro di come trovare un tutor, inizia chiedendo suggerimenti al tuo manager o alle risorse umane. Non deve essere nemmeno formale: guardati intorno e vedi chi sono le stelle nella tua organizzazione e chiedi loro di prendere un caffè. Se non trovi nessuno nella tua azienda, avvicina i membri dei gruppi professionali di appartenenza o controlla le organizzazioni del settore con programmi di tutoraggio ufficiali.
Sarebbe fantastico se ci fosse una ricetta chiara che potremmo seguire per garantire un percorso di carriera di successo, ma, beh, sai già che non esiste. L'avanzamento di carriera non è un compito facile o diretto, ma continuando a fare un ottimo lavoro e identificando e sfruttando gli altri fattori che possono influenzare i tuoi obiettivi, ti metterai sulla strada giusta.
