Quando sono stato licenziato a gennaio, oltre alle solite preoccupazioni, come "Quanto velocemente troverò un nuovo lavoro?" E "Come pagheremo il mutuo?" Mi preoccupavo anche di avere ancora un altro divario occupazionale sul mio curriculum.
Dato che avevo avuto un periodo di inattività dalla mia carriera per crescere i miei figli, avevo già avuto un buco nel mio CV come un Grand Canyon. Temevo che con questo licenziamento, i datori di lavoro avrebbero pensato che avrei preso più pause di una rock band che invecchiava.
Secondo le statistiche del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti di aprile, 9, 8 milioni di americani sono disoccupati, quindi so che non posso essere l'unico a chiedermi come minimizzare i miei tempi di fermo e migliorare le mie capacità.
Curioso di come affrontare al meglio il mio divario crescente, mi sono rivolto a una coppia di esperti per alcuni consigli tanto necessari. Ecco cosa hanno detto.
Essere onesti
Qualunque sia la ragione del tuo tempo lontano dal lavoro, l'allenatore della carriera e autore del manuale The Essential HR Sharon Armstrong afferma che l'onestà è sempre la migliore politica.
“Non nasconderlo; spiegalo ", consiglia Armstrong. “Durante l'intero processo di ricerca di un lavoro, mantieni la tua integrità e dimostralo. I lavori vanno e vengono, ma essere conosciuti per essere sinceri - e viceversa, ingannevoli - può durare una vita. "
Ecco un esempio: quando sono andato per un'intervista a febbraio, ero certo che il divario sarebbe aumentato, e lo ha fatto. Quando ho detto la verità ai potenziali datori di lavoro - che avrei voluto essere a casa con i miei figli e mi sono sentito fortunato a poterlo fare - è seguito un silenzio lancinante. Nel tentativo di alleggerire l'umore, ho scherzato sul fatto che in quel periodo avevo fatto un lavoro indipendente, ma ho anche trascorso una buona parte della mia giornata affrontando montagne di biancheria. Quello che è successo dopo mi ha sorpreso: hanno riso e mi hanno ringraziato per la mia onestà.
"Non hai idea di quante persone vengano qui e si arrovellano raccontandoci di qualche progetto esteso a cui stavano lavorando", ha deriso uno degli intervistatori.
Anche se ero sollevato dal fatto che trovassero la mia risposta rinfrescante, avrei voluto che la mia risposta fosse un po 'più raffinata, il che mi porta al punto successivo:
Essere preparato
Balbettare e balbettare attraverso il tuo primo sit-down non è impressionante come presentarsi tardi o chiamare la tua intervistatrice "signore". Proprio come ti prepareresti a discutere le tue posizioni precedenti, i datori di lavoro chiederanno del tuo tempo libero, quindi sii pronto ad affrontare anche questo, afferma la direttrice delle risorse umane Victoria Di Santo. (In effetti, una domanda che ho completato di recente ha dichiarato: "Se c'è un intervallo di più di tre mesi sul tuo curriculum, sii pronto a discutere.")
"Ho sentito molte persone dire che si sono presi del tempo libero per crescere i loro figli o prendersi cura di un genitore malato", osserva Di Santo. “Altri hanno preso un anno sabbatico e hanno girato il mondo, anche persone di grande successo, che avevano solo bisogno di ricaricarsi. L'America corporativa può bruciarti se lo lasci, e a volte devi solo fare una pausa in modo da poter tornare rinfrescato. I datori di lavoro lo capiscono. Le cose succedono."
Sia che tu abbia gestito una famiglia, sia copresieduto da un evento che ha raccolto fondi indispensabili per beneficenza o che abbia camminato in tutto il mondo, è probabile che tu abbia acquisito alcune abilità importanti lungo il percorso: pensa a comunicare in modo persuasivo, diventando un organizzatore principale o adattandoti a situazioni sconosciute. Identificali, pensa a come si applicano al lavoro in corso e crea una breve e avvincente dichiarazione che puoi utilizzare nelle interviste.
"Ancora una volta, sii onesto: è possibile ottenere una solida esperienza in contesti non tradizionali: volontariato, lavoro di comunità o gestione di una casa", afferma Armstrong. “Spero che abbiate svolto attività di volontariato, siate aggiornati con il vostro settore o fatto un po 'di sviluppo professionale. Indica quelle attività che rafforzano il lavoro che stai cercando. "
Sii fiducioso
Mentre il pensiero di discutere su come sei diventato disoccupato, specialmente se sei stato lasciato andare o licenziato, potrebbe metterti a disagio, non farti prendere dal panico. Riprendere le lacune non è così raro come potrebbero pensare le persone in cerca di lavoro, dice Di Santo.
Armstrong è d'accordo. "Se un'azienda non capisce cosa è successo alla nostra economia dal 2008 e l'impatto sugli individui, beh, probabilmente non vorrai lavorare lì."
Mentre rispondere a domande su qualsiasi periodo di disoccupazione può essere scomodo, sappi che non sei solo. Essere preparati per qualsiasi cosa ti capiti e avere fiducia nelle abilità che hai raggiunto durante quella pausa può fare molto per colmare il divario con equilibrio e professionalità.
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