Le interviste possono essere super intimidatorie. Non solo stai cercando di farti un'idea del tuo potenziale capo, ma stai anche facendo del tuo meglio per fare un'impressione incredibile, rispondere in modo impeccabile alle domande su quel tempo in cui hai avuto a che fare con una persona difficile (ma le hai conquistate totalmente) e spiegare perché sei assolutamente perfetto per il lavoro. Non c'è da stupirsi che così tante persone provino ansia quando ci pensano.
Inoltre, l'unica volta che riesci ad esercitare le tue abilità è quando sei effettivamente seduto di fronte al tavolo dal direttore delle assunzioni. Come diavolo dovresti sentirti a tuo agio con l'intero processo?
Inserisci l'intervista pratica. Mettere da parte il tempo per affrontare le domande con un amico fidato è un ottimo modo a bassa pressione per rafforzare le tue abilità, rafforzare la fiducia e ricevere feedback preziosi.
Ecco come farlo nel modo giusto:
1. Decidi su cosa vuoi lavorare
Ti senti incerto sull'intero processo o sei inciampato in uno specifico tipo di domanda? Potresti inchiodare completamente il tuo ascensore, ma tralasciare un vuoto sulle domande comportamentali o diventare molto imbarazzante quando ti viene chiesto quali sono i motivi per cui vuoi lasciare il tuo attuale lavoro.
Dedica un po 'di tempo a riflettere sulle aree in cui desideri migliorare in modo da poter affrontare questo obiettivo con un obiettivo chiaro in mente.
2. Fai un elenco di domande pratiche
Inizia facendo un elenco di domande o argomenti con cui hai lottato in passato, tenendo presente il tuo obiettivo finale.
Quindi, costruisci da lì, mescolando domande sulla tua esperienza, obiettivi, ragioni per lasciare il tuo lavoro passato o attuale e abilità trasferibili. Probabilmente vorrai includere anche alcune domande comportamentali.
Non sei sicuro di quali domande vuoi fare? Questo elenco di 31 domande per l'intervista più frequenti è un ottimo punto di partenza.
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3. Scegli un partner
È importante che ti senta a tuo agio con chiunque decida di chiedere aiuto, poiché probabilmente forniranno un feedback positivo alla fine della sessione.
Concentrati sulla scelta di un partner che rispetti e che conosci con i tuoi migliori interessi a cuore. Questo potrebbe essere un ex capo, un caro amico, un mentore o, diamine, persino tua madre. Punti bonus se hanno esperienza di intervista o gestione del personale.
Se la persona che chiedi è anche sul mercato per un nuovo lavoro, offriti di restituire il favore. Altrimenti, puoi dire grazie raccogliendo la scheda la prossima volta che ti incontri per un caffè.
4. Imposta la scena
Successivamente, decidi se vuoi esercitarti di persona, al telefono o tramite videoconferenza. Qualunque sia il mezzo di cui ti senti meno sicuro, è probabilmente quello su cui ti concentrerai, ma, in caso di dubbio, ti incontrerai di persona.
Questi sono molto più efficaci se li tratti come un vero affare dall'inizio alla fine. Quindi, dal momento in cui varchi la soglia, comportati come se fossi il candidato e l'altra parte sia il responsabile delle assunzioni.
Questo darà al tuo intervistatore un quadro più chiaro di ciò che ti piace durante una vera riunione dal vivo e potrebbe rivelare altre opportunità di miglioramento. Ti dissuaderà anche dal rompere il personaggio e urlare: "Aspetta, fammi provare di nuovo!"
5. Accetta il feedback
Il punto centrale di questo esercizio è migliorare, quindi chiedi un feedback onesto e costruttivo. Quindi, prendi tutto. Potrebbe essere utile annotare alcune note mentre procedi, quindi sarà più facile ricordare cosa è stato detto. Questa è anche una grande opportunità per strategizzare e parlare attraverso risposte alternative o modi diversi di esprimere le tue risposte a domande difficili.
Se, dopo la tua prima sessione di prove, ti senti come se volessi fare un altro tentativo, chiedi alla tua amica se sarebbe disposta a incontrarsi di nuovo tra circa una settimana per un altro round o ottenere una nuova prospettiva chiedendo qualcuno di nuovo la prossima volta.
Le interviste di pratica sono un modo fantastico e privo di stress per rafforzare la fiducia e affinare le tue abilità. Come per qualsiasi cosa, più spesso passi il tempo a passare attraverso le domande più frequenti, meglio otterrai. Inoltre, è un'ottima scusa per prendere un caffè con un amico!
