La consulenza è nota per le sue lunghe ore, scadenze strette, progetti in costante evoluzione e molti viaggi. Ma è anche un ottimo modo per apprendere nuove competenze e sviluppare interessi diversi o per avere un lavoro in cui nessun giorno è uguale all'ultimo.
Sembra qualcosa che ti piacerebbe? Abbiamo parlato con tre consulenti in diversi settori per avere le loro opinioni su come farlo nel mondo della consulenza.
Azienda: Ernst & Young
Anni di esperienza professionale: 3.5
Breve descrizione del lavoro: lavoro con organizzazioni ospedaliere e sanitarie in tutta la nazione, consultandole su questioni di efficienza operativa. La mia azienda offre una moltitudine di servizi che vanno dalla riduzione dei costi alla catena di approvvigionamento alla riforma sanitaria.
Perché hai scelto questo campo?
Il mio percorso di consulenza è stato un po 'inaspettato. Uscendo dall'università, stavo prendendo di mira i ruoli di analista all'interno delle banche, ma ho ampliato la mia ricerca per diversificare le mie opzioni. Quindi, ho fatto domanda per fare l'analista finanziario all'ospedale presbiteriano di New York. L'opportunità sembrava interessante e le persone con cui ho intervistato erano fantastiche, quindi alla fine ho deciso di cogliere l'occasione e accettare la posizione.
Il lavoro strategico e guidato dalla missione, nonché i professionisti dedicati e intelligenti con cui ho lavorato, hanno contribuito a sviluppare il mio forte interesse per l'assistenza sanitaria. Tuttavia, quando ho iniziato a pensare al mio futuro, ho saputo che avevo bisogno di più esperienza nel settore per determinare se volevo rimanere in esso a lungo termine.
E così, mentre cercavo le opportunità, la consulenza mi è sembrata il modo più ottimale ed efficiente per espormi e conoscere varie aree dell'assistenza sanitaria. Inoltre, mi sono reso conto che molti dei miei mentori all'ospedale erano ex consulenti e, avendo sempre ammirato la loro natura analitica, ero ansioso di mettermi in una situazione che si sarebbe sviluppata da sola.
Qual è stata la cosa più sorprendente del lavoro di consulenza?
Potresti davvero ritrovarti a dover rifiutare il lavoro. Lasciatemi spiegare. Nella consulenza, non esiste potenzialmente un limite alla quantità di iniziative a cui puoi partecipare. Mentre in genere sei assegnato a un progetto alla volta, c'è sempre lavoro in corso all'interno dell'azienda per assistere. Dallo sviluppo di nuove offerte di servizi, alla stesura di proposte per nuovi lavori, alla stesura di pezzi di leadership di pensiero, le opportunità di apprendimento e contributo sono infinite. Questo significa anche che devi essere un maestro nella gestione del tuo tempo e nell'organizzazione dei tuoi progetti.
Cosa c'è di diverso nel processo di assunzione nella consulenza rispetto ad altri campi?
Le interviste di consulenza sono famose per la loro natura rigorosa. In genere, iniziano con un paio di cicli di interviste sulla "personalità" per valutare l'adattamento del candidato alla cultura dell'azienda. Domande come "Perché consultare?", "Perché questa azienda?" E "Quali sono i tuoi tre punti di forza e di debolezza?" Sono all'ordine del giorno. E questa è di solito la parte facile.
Quindi, alcune aziende hanno un'intervista di gruppo. Di solito, sei messo in una squadra di 3-4 candidati e ti viene dato un problema di esempio da risolvere. Devi lavorare insieme per presentare la tua soluzione a un gruppo di intervistatori e valutare la tua capacità di lavorare in gruppo e utilizzare in modo efficiente il tuo tempo limitato per giungere a una conclusione razionale.
E infine, c'è la leggendaria intervista sul caso. Le interviste sui casi in genere iniziano con una domanda come "stimare il numero di lampadine negli Stati Uniti" o un problema da risolvere, come un problema che sta attraversando un cliente. È importante ricordare che gli intervistatori non stanno cercando una risposta specifica, stanno solo cercando di capire come pensi e se puoi usare la logica sotto pressione. Questa intervista di solito provoca più ansia nei candidati, ma puoi sicuramente prepararti per questo. Case in Point è un riferimento popolare, e The Daily Muse ha anche grandi articoli su questo argomento.
Che consiglio daresti a qualcuno che si rivolge alla consulenza?
Non aver paura di mostrare un po 'della tua personalità nelle tue interviste: le persone vogliono assumere persone con cui possono vedersi lavorare quotidianamente. Quando sei su un progetto, ti ritroverai a passare 10-11 ore al giorno con i tuoi team, il che equivale a un sacco di tempo di conversazione (e c'è solo così tanto tempo che puoi parlare di lavoro senza impazzire). Non pensarci troppo, e sii te stesso.
Anni di esperienza professionale: 4
Breve descrizione del lavoro: definisco le migliori pratiche e i vantaggi competitivi per le aziende. Ciò include lo sviluppo organizzativo, la gestione dei processi, il controllo interno, l'informatica, la gestione della reputazione e lo sviluppo commerciale internazionale.
Perché hai scelto questo campo?
La consulenza è tanto impegnativa quanto gratificante. La natura stessa alimenta il tuo pensiero creativo, tattico e imprenditoriale. Fornisce inoltre grandi responsabilità e ti consente di diversificare le tue conoscenze ed esperienza nel settore. Inoltre, le attività di un consulente hanno un impatto diretto e misurabile sull'organizzazione o sull'entità per cui lavora. È tangibile, è reale.
Qual è il tuo background?
Parallelamente ai miei studi, ho iniziato negli affari pubblici per un'organizzazione intergovernativa, poi facendo pressioni per un'azienda di energia nucleare. Dopo essermi trasferito a New York, ho lavorato per un'agenzia di marketing prima di entrare in un gruppo di ricerca aziendale. Oggi sono un consulente di marketing specializzato nella monetizzazione dei media.
Oh, ho anche fatto una campagna per un candidato alla presidenza. E ha vinto le elezioni.
Qual è stata la cosa più sorprendente della consulenza?
I consulenti sono come i camaleonti. La maggior parte dei dipendenti è definita dal loro ruolo o posizione, ma i consulenti possono creare il proprio marchio. Da un progetto all'altro, sviluppiamo flessibilità; costruiamo analogie tra i problemi che abbiamo affrontato in precedenza; interpretiamo la nostra competenza per innovare. La consulenza non si basa solo sulle competenze, ma anche sull'ideazione.
Che consiglio daresti a qualcuno che entra nel tuo campo?
La consulenza non è per tutti. Richiede know-how tecnico e consapevolezza manageriale. Devi essere impavido e arguto. I consulenti hanno una mentalità strategica, un solido senso degli affari e una vera passione per fare la differenza. Un consulente risolve i problemi. Devi diventare questo componente mancante, il rimedio alla situazione. Devi essere un visionario.
Cosa c'è di diverso nel processo di assunzione nella consulenza rispetto ad altri campi?
La rete è la chiave. I riferimenti sono potenti. Incontra persone di orizzonti diversi per estendere le tue connessioni. I leader sanno di cosa hanno bisogno per la loro attività, quindi se riesci a convincerli della tua autenticità, ti faranno entrare.
Anni di esperienza professionale: 1 mese
Breve descrizione del lavoro: collabora con organizzazioni di grandi dimensioni, sia pubbliche che private, per implementare sistemi basati su cloud come Salesforce e Workday.
Perché hai scelto questo campo?
All'università ho lavorato nelle vendite, ma volevo andare alla facoltà di giurisprudenza dopo essermi laureato per diventare avvocato. Dopo aver completato la mia due diligence nel mio ultimo anno, mi sono reso conto che la legge (e la scuola di giurisprudenza, per quella materia) non faceva proprio per me. Ci è voluto un po 'di tempo per trovare qualcos'altro che mi interessasse allo stesso modo, ma una volta appreso di più sulla consulenza alla scuola elementare, sapevo che era esattamente quello che volevo fare.
Ci sono elementi di consultazione di quella legge parallela, e penso che sia per questo che ne sono attratto. Mi piace lavorare su un caso o su un progetto, essendo l'occhio obiettivo nella risoluzione di un problema e ottenere un'ampia esposizione all'inizio della mia carriera con l'opportunità di sviluppare una nicchia nel tempo.
Qual è stato il tuo primo lavoro in questo campo e come l'hai ottenuto?
Ho appena iniziato il mio primo lavoro di consulenza e ho avuto qualche difficoltà a cambiare funzione e industria. Con cinque anni di esperienza nelle vendite, ho continuato a passare da posizioni di analista a ruoli di sviluppo aziendale.
Alla fine ho trovato un'azienda che mi sembrava adatta e ci sono saltata sopra. Dopo aver attraversato il processo di assunzione, hanno continuato a ritardare dandomi un'offerta, e alla fine ho dovuto andare avanti. Un paio di mesi dopo, qualcuno ha twittato un post sul blog dal mio contatto presso l'azienda che mi è davvero piaciuta, quindi le ho inviato una breve e-mail per farle sapere. Anche se non ho scritto nulla alla ricerca di qualcosa, alla fine ha portato a un nuovo ciclo di interviste e ho ottenuto la posizione.
Che consiglio daresti a qualcuno che entra nel tuo campo?
Sai cosa vuoi e perché. Probabilmente ti verrà chiesto ed è meglio che sia una buona risposta. Se non ti viene chiesto, è perché è già scritto su di te, nel bene o nel male.
