Cercare un lavoro richiede uno sforzo, e networking, curriculum multipli e varie bozze della tua lettera di accompagnamento, in qualsiasi fase. Ma è particolarmente impegnativo come laureato recente. Tutto è nuovo e tutti commettono alcuni errori imbarazzanti e imparano attraverso la prova del fuoco.
Quindi, se questa esperienza è (per fortuna) nello specchietto retrovisore e conosci un laureato recente in cui credi davvero, potresti voler condividere le tue lezioni e i tuoi contatti meritati.
Senza dubbio, il pagamento in avanti è ammirevole. Il problema sorge quando fai una domanda del tutto irragionevole (traduzione: scomoda) del tuo contatto, per conto di una 22enne che non ha mai nemmeno incontrato. Troppo spesso, la gente pensa che chiedere un favore a qualcun altro , specialmente un laureato recente, dia loro carta bianca. In altre parole, mentre non chiameresti mai un amico di punto in bianco e chiederesti un lavoro per te stesso, improvvisamente va bene chiedere a qualcuno di trovare un modo per assumere tua nipote o tuo nipote.
Quindi, prima di iniziare a chiedere (o anche a spaventare) la tua rete, ecco alcuni promemoria di ciò che puoi - e non puoi - chiedere per conto di qualcun altro. Potrebbero non dirlo con così tante parole, ma i tuoi contatti saranno per sempre grati - e più inclini ad aiutarti! - se segui queste regole.
1. Non chiedere un lavoro
Di solito non scrivo consigli di carriera in assoluto. Ma lasciami dire questo: non chiedere mai a un contatto di dare a qualcun altro un lavoro. (Anche se ci sono alcune circostanze specifiche preesistenti, è meglio affrontare la questione in modo tale che l'altra persona sia ancora quella che estende l'offerta.)
Semplicemente non c'è modo di ammorbidire la presunzione di chiedere a un contatto di assumere qualcuno. Dire che questo recente laureato “prenderà qualsiasi lavoro” non lo rende migliore. Dire che può "solo prendere un caffè e fare delle copie" non lo rende migliore. Dire che lui o lei è un valedictorian amichevole e responsabile - nulla rende questo chiedere di meglio. Anche un lavoro non retribuito richiede impegni in termini di tempo e denaro sotto forma di supervisione, formazione e spazio fisico.
Chiedi dove cercare lavoro
Un'opzione molto migliore - e più diplomatica - è quella di chiedere dove il tuo brillante e simpatico laureato dovrebbe cercare un lavoro. Ciò ti offre l'opportunità di vantarti (e persino di trasmettere un curriculum), perché non stai esplicitamente chiedendo a questa persona di ottenere un lavoro dal tuo ex vicino o dal figlio del cliente. E potresti imparare alcune preziose informazioni privilegiate che altrimenti non avresti saputo.
Inoltre, consente al contatto di essere gentile. Scommetto che se fosse a conoscenza di un posto di lavoro o di uno stage che potrebbe essere adatto, passerà lungo la pubblicazione (e forse si offrirà persino di fare una presentazione). Inoltre, quando proviene da un luogo di generosità, piuttosto che sentirsi come se dovesse difendere o patrocinare te, sarà più motivato ad aiutare.
2. Non chiedere una riunione
Quindi, sai meglio che chiedere al tuo contatto impegnato e impressionante se ha un'ora o due per incontrarsi a pranzo prima della fine del mese. Eppure, pensi che se è per conto di qualcuno con un decimo della tua esperienza e nessuna storia condivisa, improvvisamente, il suo programma si chiarirà?
Richiedi un indirizzo email
Una strategia molto migliore è chiedere se è possibile condividere l'indirizzo e-mail del proprio contatto con un laureato recente che ha alcune domande sul settore. Ancora una volta, chiederle le dà la possibilità di dire "sì" o "no". Se lei dice "no", sai che non sarebbe stata in grado di fornire comunque molto aiuto, risparmiando tempo a tutti e scambi imbarazzanti. Se lei dice "sì", si sta già preparando mentalmente a corrispondere al laureato. (Traduzione: il tuo contatto di 20 anni può iniziare a costruire la sua rete, senza esercitare pressioni o vincoli di tempo su questo contatto impressionante.)
Infine, non trasmettere le informazioni di contatto e completarle. Chiedi al laureato di recente di inviarti una bozza delle sue domande e di essere informato sull'e-mail iniziale. In questo modo, puoi salvarlo dal commettere uno qualsiasi di questi errori di rete.
3. Non chiedere una revisione del curriculum
Per le persone che non recensiscono i curriculum come parte del loro lavoro (ad esempio, se stai contattando qualcuno che non è regolarmente coinvolto nelle assunzioni), rivedere un curriculum è in realtà un po 'strano. Per cominciare, lui o lei potrebbe non sapere quale consiglio fornire. Dovrebbe cercare lunghezza, formalità, qualifiche o forse font?
Chiedere consigli specifici del settore
È preferibile chiedere a qualcuno se è in grado di trasmettere le migliori pratiche nel suo settore. Ad esempio, è un campo in cui i curriculum creativi potrebbero darti un vantaggio o dove sono previsti? O forse questa laurea recente è interessata a candidarsi a un lavoro federale, per il quale dovrà seguire un insieme completamente diverso di regole. O forse è interessata a un'azienda in cui tutte le nuove assunzioni hanno competenze linguistiche o di codifica avanzate e il tuo contatto può dirti che dovrebbe evidenziare tali abilità.
In un mondo in cui chi conosci può portarti alla porta più velocemente di quello che conosci, i neolaureati hanno bisogno del supporto delle loro reti. E raggiungendo in modo ponderato e ragionevole, non stai solo aiutando questo giovane a stabilire connessioni preziose. Stai anche dimostrando come chiedere un contatto per un favore, una lezione che si rivelerà preziosa per il resto della sua carriera.
