Guardi il pavimento e deglutisci, cercando nel tuo cervello la risposta giusta alla domanda che il tuo capo ti ha appena rivolto.
Come vuoi crescere?
Pensa a qualcosa, in fretta. Di 'solo che vuoi essere un migliore. Quello lo farà. O se fosse una domanda trabocchetto? Oh cavolo, cosa vuole persino che dica?
I boss (o potenziali boss) a volte ti pongono domande curve, domande progettate per non buttarti fuori dal gioco, ma per farti pensare a quale gioco stai giocando e quale gioco ti piacerebbe giocare.
Per prima cosa, la domanda non è qualcosa da temere, e non è un nemico con cui combattere o combattere. È solo una domanda. Non sentiresti lo stesso tipo di pressione se ti fosse stato chiesto quale sia il tuo formaggio preferito o che taglia porti la scarpa, quindi prendi una leggera pressione da te stesso. Non c'è una risposta giusta, solo la tua risposta.
Dopo aver dato a te stesso l'opportunità di rispondere in modo naturale e senza ripensamenti, ecco alcuni suggerimenti su come inquadrare la tua risposta.
La misura è importante
“Voglio davvero mantenere le mie penne più organizzate. Sai, butta via i morti, tieni gli Sharpy lontano dai punti a sfera. Capirò qualcosa con le matite. "
Non vuoi rispondere con qualcosa che potresti inchiodare in cinque minuti, o stai mostrando un chiaro fraintendimento del tuo ruolo e della tua capacità di offrire un valore tangibile. Allo stesso modo, rispondere con "Ho sempre voluto risolvere la fusione fredda" potrebbe non essere il modo migliore di procedere.
Una grande risposta risiederà in quello spazio tra ciò che è comodo e ciò che non lo è; qualcosa che è al limite della tua esperienza che ti aiuterebbe a essere bravo in quello che fai.
Sii pertinente
"Oh mio Dio, mi piacerebbe poter fare una perfetta frittata di Arnold Bennett" sarebbe un ottimo modo per far sapere al tuo capo che la tua testa non è nel lavoro. Sicuramente, cerca di perfezionare la frittata (e per favore invitami se lo fai), ma mantieni la tua risposta focalizzata sul tuo lavoro, le tue abilità, i tuoi talenti, le tue speranze e le tue ambizioni in relazione al tuo attuale percorso di carriera. Potresti voler migliorare nelle negoziazioni, imparare a gestire un ottimo workshop o essere in grado di guidare una squadra o un progetto perché pensi che saresti davvero diventato il tuo a quel livello.
La pertinenza si estende anche alla natura della tua esperienza durante il lavoro, cose come non lasciare che le piccole cose ti stressino o essere in grado di bilanciare le pressioni del lavoro divertendoti con la tua squadra. Finché la tua risposta è nel parco delle palle, va bene.
Pensa a breve e lungo termine
Un'ottima risposta a "Come vuoi crescere" avrà probabilmente un paio di battute. Il primo battito sarà qualcosa a breve termine, qualcosa su cui ti piacerebbe migliorare o migliorare perché aiuterà la tua efficacia in questo momento. Parlare di più durante le riunioni, pianificare meglio il tuo tempo di fronte a una scadenza, o inchiodare davvero una tecnica o un processo che sembra un po 'goffo rientrano in questa categoria e dimostrare che hai una buona comprensione di come stanno le cose in questo momento.
La seconda battuta riguarda quindi ciò in cui ti piacerebbe crescere. Probabilmente non si tratta di competenze specifiche o aree di miglioramento esistenti, ma parla di ciò che ti piacerebbe fare, del valore che ti piacerebbe aggiungere e della differenza che ti vedrai fare in futuro. Potresti non essere esattamente sicuro, ma va bene se i dettagli qui sono un po 'sfocati.
Parla di come ti piacerebbe essere qualcuno che può addestrare gli altri o aiutare gli altri a essere migliori in quello che fanno, come vuoi aiutare a modellare la strategia perché ami esplorare il quadro generale e capire le mosse migliori, o come vuoi aiutare l'azienda a essere più creativa nell'approccio alle sfide. Questo non solo dimostra che hai un forte senso di come puoi aggiungere valore, ma dimostra che sei un individuo con un sacco di capacità e aspirazione.
Ed è forse a questo che si rivolge questa domanda, oltre a qualsiasi altra cosa, e il motivo per cui il tuo capo ti ha chiesto in primo luogo. Sa che sei capace di cose meravigliose e ora vuole sapere che sei puntato nella giusta direzione.
Quindi, come risponderesti alla domanda?
