Come il temuto "Raccontami di te", la domanda "Perché sei interessato a questa posizione?" È sicuro che verrà fuori in un'intervista.
E, anche se non lo fa, se vuoi il lavoro dovresti trasmettere questo sentimento a prescindere. Quindi, davvero, non c'è modo di capire come mettere insieme un pensiero coerente su ciò che ti ha motivato ad applicare e perché questo essere in questa posizione ha senso per te (e per l'azienda).
Fortunatamente, in realtà c'è un modo abbastanza semplice per rispondere a questa domanda in modo efficace senza dover attraversare ogni grande momento o transizione nella tua vita e carriera che ti ha portato a questa intervista. Ecco un framework intelligente per come strutturare la tua risposta.
Passaggio 1: esprimere l'entusiasmo per l'azienda
Per prima cosa, questa è un'ottima opportunità per mostrare ciò che sai dell'azienda. Puoi parlare tutto il giorno di quanto sei entusiasta di entrare a far parte del team, ma nulla trionferà in realtà conoscendo una cosa o due sul luogo con cui stai intervistando. Quindi, per prepararti, dedica un po 'di tempo a perfezionare ciò che sai dell'azienda e seleziona alcuni fattori chiave da incorporare nel tuo pitch per il motivo per cui sei adatto.
Supponi di intervistare una piccola società di gestione patrimoniale quantitativa. L'inizio della tua risposta potrebbe suonare in questo modo:
Soprattutto con le aziende più piccole, è sempre impressionante quando un candidato sa qualcosa o due su ciò che accade in azienda. E la cosa migliore di questo è che raramente devi andare oltre la revisione del sito Web dell'azienda o avere una conversazione veloce con un dipendente attuale o passato per imparare abbastanza da sembrare che stai seguendo l'azienda da un po '.
Passaggio 2: allinea le tue abilità ed esperienze al ruolo
Successivamente, vuoi vendere perché, esattamente, hai ragione per il ruolo. Ci sono due modi in cui puoi farlo: puoi concentrarti maggiormente sulle tue esperienze (ciò che hai fatto prima ti porta a questo punto) o sulle tue abilità (specialmente utili se stai ruotando posizioni o settori).
Cerca di individuare ciò che comporta la parte principale del ruolo, oltre a un paio di "abilità desiderate" nella descrizione del lavoro e assicurati di parlarne. Segui la tua introduzione su quanto sei entusiasta dell'azienda per il motivo per cui sei in forma:
In breve, avrai molte opportunità di parlare di come hai acquisito le tue abilità o storie rilevanti durante l'intervista, e concentrati solo sull'evidenziare un paio di abilità o esperienze chiave rilevanti per la posizione.
Passaggio 3: connettiti alla tua traiettoria di carriera
Infine, vuoi dimostrare che la posizione ha senso per dove stai andando nella tua carriera. Idealmente, non darai l'impressione che stai solo usando la posizione come trampolino di lancio. Mostra che sarai in giro per il lungo raggio e che il tuo intervistatore si sentirà più a suo agio a investire in te:
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Certo, non devi dichiarare specificamente che ti vedi nella posizione per molto tempo. Dimostra solo che hai riflettuto su come il lavoro abbia senso per te ora e che continui ad avere senso per il prossimo futuro.
Metti insieme questi tre componenti e avrai una risposta che impressionerà su tre fronti: la tua conoscenza ed entusiasmo per l'azienda, le tue competenze rilevanti e il tuo adattamento generale alla posizione. Inoltre, questa struttura ha l'ulteriore vantaggio di non interrompere il flusso della conversazione nel modo in cui attraverserebbe l'intera storia della tua vita.
