Dietro ogni grande leader c'è una grande squadra.
I numeri parlano da soli: un lavoro di squadra di successo può aumentare l'innovazione fino al 15% e ridurre il tempo necessario per rilasciare un prodotto del 20%.
Inoltre, le persone delle aziende collaborative si sentono più apprezzate, il che aumenta la fidelizzazione dei dipendenti.
È tutto fantastico, ma quali sono le caratteristiche di una grande squadra? E come puoi, sia che tu sia un dipendente entry-level, un manager o il CEO, promuovere la collaborazione?
Scoprilo controllando l'infografica qui sotto.
