Probabilmente ci sono migliaia di strategie che abbiamo raccomandato nel corso degli anni per essere più produttivi, più efficaci e più efficaci. Ma riconosciamo anche che ci sono così tanti trucchi diversi che diventerai effettivamente meno produttivo, efficace e di successo se passi il tuo tempo a provarli tutti.
Quindi, come dovresti sapere quali provare e quali saltare?
Sei fortunato, perché ti sto dando una scorciatoia. Di seguito sono riportati sei obiettivi di carriera comuni con uno dei miei suggerimenti preferiti di tutti i tempi, ciascuno specificamente orientato verso ciò che stai cercando di raggiungere. Potrai saltare le cose che non hanno nulla a che fare con dove sei diretto e concentrarti sui metodi di perfezionamento che effettivamente aiutano.
1. Se desideri una promozione: prova il metodo Focus SLLS
Quando si tratta di essere promossi, è importante essere consapevoli di ciò che lo circonda rimanendo anche nella zona. Sai, fai tutto il tuo lavoro (bene), ma tieni anche d'occhio il quadro generale.
Quindi, come puoi farlo allo stesso tempo? Prova il metodo "Stop, Look, Listen, Smell (SLLS)" di un vecchio cecchino. Ti aiuterà a concentrarti intensamente, permettendoti anche di notare cosa sta succedendo in ufficio.
2. Se vuoi essere un networker migliore: esegui questo trucco e-mail di due minuti
Il primo passo per diventare un migliore networker è imparare il segreto per l'invio di e-mail che riceveranno risposte. Non puoi "scegliere il cervello di qualcuno" se quella persona non risponde mai.
Come puoi farlo?
Aggiungi un articolo o una scoperta Internet pertinente quando raggiungi i contatti via e-mail per farli sentire speciali. L'ho testato personalmente all'inizio di quest'anno e ho scoperto che ha portato a un tasso di risposta dell'85%. Non troppo malandato!
3. Se vuoi conquistare la ricerca di lavoro: usa la regola "9 su 10"
Trascorrere un intero pomeriggio a compilare la domanda di lavoro dopo la domanda di lavoro non è solo drenante, ma non incita molta fiducia. In che modo un potenziale datore di lavoro si ecciterà se la tua domanda non mostra il tuo entusiasmo?
Prima di compilare altre domande di lavoro, utilizzare la regola "9 su 10": è piuttosto semplice: se non si offre un elenco di lavoro almeno un nove su 10 in termini di piacere per il lavoro elenco e la tua competenza, scarta quell'applicazione fino a quando non hai finito quelli di cui sei più entusiasta.
4. Se vuoi essere un manager migliore: dai temi ai giorni della tua settimana
C'è una ragione per cui Jack Dorsey è in grado di essere CEO di due grandi aziende contemporaneamente: ha un sistema che funziona. Prendi una pagina dal suo playbook e dai temi ai tuoi giorni della settimana, quindi organizza le attività e le riunioni intorno a loro.
Dice che aiuta a mantenere lo slancio indipendentemente da ciò che stai facendo, quindi non ti impantanare con tutte le attività casuali che ti vengono lanciate ogni giorno. È facile distrarsi da tutto ciò che accade intorno a te (e da tutte le persone che hanno urgente bisogno del tuo aiuto), ma questa strategia ti terrà sulla buona strada.
5. Se vuoi essere più innovativo: scrivi le tue idee
Fatto: trovare costantemente grandi idee è difficile. Fortunatamente per te, John Gannon ha creato un fantastico piano di 15 minuti che è facile da usare e anche facile da adattare una volta capito.
Inoltre, ti consente di costruire relazioni, entrare in una zona positiva e migliorare la tua carriera senza nemmeno lasciare il tuo letto (o svegliarti un milione di ore prima).
6. Se vuoi solo essere più efficiente: dai un'occhiata al metodo Eisenhower
La buona tecnica vecchio stile di elencare è praticamente tutto ciò che devi fare per non tagliarla? Usa il metodo Eisenhower per capire a cosa dare la priorità.
Eisenhower è uno dei miei preferiti personali perché ti costringe a pensare alla differenza tra compiti importanti e compiti urgenti e ti fa trovare quelli che soddisfano entrambi i criteri. Ad esempio, pianificare la festa di compleanno di un collega per il prossimo mese può essere importante per il morale della squadra (e per non parlare del divertimento), ma probabilmente non è così urgente come finire un rapporto degli investitori che è dovuto alla fine della settimana.
Quali sono le tue strategie preferite per il successo sul lavoro? Fammi sapere su Twitter!
