Sai che dovresti personalizzare il tuo curriculum per ogni singola domanda di lavoro. Ma a volte, non è così chiaro come si possa dare ai datori di lavoro quello che stanno cercando, almeno non senza essere ovvi in faccia.
Ad esempio, supponiamo che la descrizione del lavoro richieda qualcuno che sia “fortemente motivato” e un “avviatore di sé”. Come si dice: “Ehi, sono io!” Senza dire: “Sono fortemente motivato e un avvocato? ”
Ecco la risposta breve: usi le tue abilità applicabili e l'esperienza pertinente per dimostrarlo.
Per la spiegazione completa di come farlo effettivamente, continua a leggere.
Se stanno cercando un giocatore di squadra
Evidenzia le volte in cui hai lavorato con successo con altre persone. Nota: alcune persone confondono le capacità di lavoro di squadra con situazioni in cui stavano supervisionando una squadra. Non farlo: le interazioni peer-to-peer sono diverse da quelle manager-dipendenti. Assicurati di utilizzare esempi che dimostrano il primo. (E salva quest'ultimo per le posizioni che ti chiedono di evidenziare la tua esperienza di leadership.)
Per esempio:
- Aumento della percentuale di clic della posta elettronica del 20% collaborando strettamente con altri membri del team di progettazione
- Collaborato con altri 6 dipendenti per pianificare ed eseguire un ritiro aziendale di 200 persone
- Maggiore precisione di codifica del 15% utilizzando la tecnica di programmazione delle coppie
Parole chiave: lavorare con, collaborare, collaborare, partecipare, unire, unire, contribuire, sviluppare relazioni
Se stanno cercando un leader
Ecco dove puoi dimostrare la tua capacità di motivare, insegnare e ispirare. Come vedrai, è possibile dimostrare capacità di leadership anche in una posizione entry-level. Fai solo riferimento a una circostanza in cui stavi dando indicazioni, che si trattasse di un seminario o della gestione di una squadra.
Per esempio:
- A bordo, formato e supervisionato 5 nuovi dipendenti nel reparto di analisi
- Ha dato una presentazione su processi di comunicazione efficaci a un'azienda di 60 persone
- Ha seguito 3 stagisti di PR, continuando la relazione dopo il ritorno a scuola
- Implementato un nuovo sistema software di gestione del tempo e insegnato a 10 dipendenti come usarlo
- Supervisionato 4 rapporti diretti
Parole chiave: facilitare, gestire, supervisionare, insegnare, dirigere, delegare, mediare, reclutare, consigliare, amministrare, moderare, istruire, guidare, consigliare, istruire, arbitrare, coordinare, coordinare, ispirare, influenzare
Se stanno cercando qualcuno che prospera in un ambiente frenetico
Questa è la tua occasione per far apparire tutte le volte in cui hai destreggiato diverse attività contemporaneamente. (Ogni giorno, ho ragione?) Dimostrare che puoi gestire molteplici responsabilità in un dato momento darà al gestore delle assunzioni la sicurezza che sarai in grado di rimanere calmo ed efficiente, anche quando ci sono centinaia di incarichi che volano verso di te.
Per esempio:
- Pianificato e avviato 3 programmi di coinvolgimento simultaneo dei dipendenti, con un conseguente aumento del 20% della soddisfazione dei dipendenti
- Ha risposto a oltre 40 chiamate al giorno aiutando i clienti in negozio e mantenendo la pulizia dell'area
- Più di 20 richieste di clienti identificate e risolte ogni settimana durante la ricerca e la risoluzione di discrepanze nei pagamenti
Parole chiave: Dare priorità, accelerare, organizzare, gestire, multitasking, ambiente dinamico, volume elevato
Se stanno cercando un forte comunicatore
Ecco il tuo posto per discutere i ruoli in cui hai scritto o parlato. In generale, associare il mezzo di comunicazione utilizzato alla descrizione effettiva del lavoro. Se ti stai candidando per una posizione nelle risorse umane in cui comunichi sempre verbalmente, evidenzia le responsabilità che richiedevano parlare con altri dipendenti, clienti o dirigenti. Se, d'altra parte, stai facendo domanda per una posizione PR, vorrai sfruttare la tua capacità di comunicare via e-mail e per telefono.
Per esempio:
- Interagito con circa 50 clienti al giorno, migliorando la loro esperienza attraverso un atteggiamento caloroso e amichevole e l'entusiasmo di rispondere alle domande
- Collaborazioni negoziate con 4 nuovi clienti, aiutando l'azienda a stabilire una posizione forte nei mercati emergenti
- Riscritto il processo di onboarding per i lavoratori a contratto all'estero, un documento di 100 pagine utilizzato per formare circa 500 dipendenti ogni anno
- Mantenuto un team di vendita composto da 10 membri concentrato e motivato dando un discorso settimanale di 15 minuti
Parole chiave: componi, scrivi, presenta, parla, intervista, fai pressione, persuadi, negozia, autore, discuti, interfaccia, chiarisci, articola
Se stanno cercando un pensatore analitico o qualitativo
Mostra i tempi in cui hai preso decisioni logiche o hai lavorato con i dati. Non preoccuparti se il tuo ruolo non prevede numeri: l'esperta di carriera Lily Zhang ha un'ottima guida per quantificare qualsiasi lavoro.
Per esempio:
- Azienda risparmiata $ 10.000 registrando e rivedendo i registri delle retribuzioni settimanali dei dipendenti e indagando sulle discrepanze salariali
- Sviluppato e gestito un budget di $ 500.000 per attività commerciali, dando la priorità agli investimenti chiave per soddisfare le previsioni di entrate nel mercato
- Progettato e implementato test A / B, utilizzando i risultati per aumentare il coinvolgimento degli utenti del 40%
Se stanno cercando qualcuno che sia creativo
È necessario includere progetti o idee sviluppati appositamente. Se hai problemi a trovare un esempio, potresti voler ampliare la tua definizione di "creativo". Non significa necessariamente "artistico" - per molti lavori, significa essere in grado di trovare una soluzione inaspettata. Poiché ogni lavoro comporta delle sfide, hai la garanzia di avere almeno una "vittoria creativa".
Per esempio:
- Proposta di un nuovo "Green Living" verticale, raddoppiando il tempo medio trascorso sul sito e consentendo all'azienda di garantire partner di marchio eco-consapevoli
- Creazione di una pagina di destinazione per e-book, che consente all'azienda di raccogliere e-mail da 1.000 potenziali contatti
- Ha generato un aumento delle entrate del 5% progettando e implementando nuove soluzioni di merchandising per i negozi al dettaglio regionali
Parole chiave: introdurre, avviare, risolvere, creare, implementare, progettare, lanciare, fare da pionieri, innovare
Se stanno cercando un avviatore
Fai notare i tempi in cui sei stato proattivo o hai lavorato con successo da solo. In generale, le aziende alla ricerca di lavoratori "auto-motivati", "guidati", "appassionati" o "auto-diretti" vogliono sapere che non sarà necessario essere micro-gestiti, né farai il minimo indispensabile di ciò che è richiesto da te.
Per esempio:
- Ha preso l'iniziativa di formare una pagina Facebook per i dipendenti del negozio, migliorando la comunicazione interna e il lavoro di squadra
- Contatta in modo proattivo i clienti quando i loro ordini sarebbero in ritardo, riducendo del 20% il numero di ordini annullati
- Volontariato nel team di successo dei dipendenti dell'azienda; pianificato in modo indipendente 6 eventi trimestrali per i dipendenti
Parole chiave: in modo indipendente, anticipare, identificare / risolvere, offrire, fare volontariato
La prossima volta che leggi una descrizione del lavoro e pensi "Questa posizione sarebbe perfetta per me", usa le esperienze e le parole chiave pertinenti per dimostrarlo. Sarai un passo avanti rispetto ai candidati che si aspettano che i responsabili delle assunzioni colleghino i punti di ripresa stessi e un passo avanti verso l'atterraggio del lavoro.
