Una volta ho ricevuto una chiamata da un responsabile delle risorse umane aziendale. Aveva appena intervistato uno dei miei candidati, qualcuno che sentivamo pieno di promesse e potenzialità. Apparentemente, la squadra aveva deciso che non sarebbe passato al turno successivo.
Il direttore delle risorse umane mi disse che aveva portato un sacchetto della spesa e, quando gli fu offerta la possibilità di riporlo nell'armadio, si rifiutò. Non è venuta subito fuori e mi ha ammesso che questo era il problema specifico che lo affondava, ma certamente ha chiarito che l'imbarazzo di quel momento non ha aiutato la sua candidatura.
Ho quindi avuto il compito divertente di condividere le notizie con il mio candidato che non aveva messo il suo piede migliore con il pit stop pre-incontro.
Quindi, se abbiamo stabilito che un sacco di cibo non dovrebbe cavalcare, cosa dovresti portare a un'intervista? Ecco alcuni suggerimenti:
1. Le informazioni di contatto del Responsabile delle assunzioni, l'indirizzo dell'azienda e il tuo ID
Non pensare nemmeno di uscire di casa senza l'indirizzo dell'azienda caricato su Google o sulle mappe di Apple - dove puoi anche ricevere aggiornamenti sul traffico in tempo reale - o annotato nel blocco note del tuo telefono.
E assicurati di sapere esattamente dove parcheggiare, se hai bisogno di qualsiasi tipo di codice per entrare nell'edificio e il nome e il numero di contatto della persona con cui stai incontrando.
Infine, assicurati di avere l'ID corretto (come una patente di guida) necessario per superare la sicurezza.
Hai abbastanza per sudare; preoccuparsi inutilmente dei dettagli logistici (e possibilmente presentarsi in ritardo perché non si era preparati) non dovrebbe essere tra queste cose.
2. Penne (plurale) e un blocco note
Le persone in cerca di lavoro spesso mi chiedono se devono portare un laptop per prendere appunti. La mia risposta è no, a meno che non ti sia stato specificamente chiesto di presentare qualcosa o portarlo con te. Lo schermo da solo può fungere da blocco tra te e il tuo intervistatore. Potresti anche essere visto in disparte se ti capovolgi durante l'intera conversazione.
Invece, porta un blocco note dall'aspetto professionale e più di una penna nuova (perché … esplosioni di inchiostro). Assicurati di annotare le cose che sono interessanti, che vuoi seguire o che pensi possano aiutarti a mettere il tuo piede in avanti. Non passare l'intera sessione follemente a scarabocchiare via come un giornalista investigativo. Rimani coinvolto e sii selettivo in ciò che scrivi (probabilmente dovrai solo prendere appunti alla fine del colloquio quando fai domande).
3. Diverse copie del tuo curriculum (e di altri materiali applicativi)
Mentre gli intervistatori potrebbero già avere una copia del tuo curriculum (e averlo di fronte a loro), devi assolutamente portare alcune copie da condividere se qualcuno nel mix non lo ha visto o deve fare riferimento ad esso. A seconda del ruolo che stai perseguendo (e di quello che ti hanno chiesto), vorrai anche arrivare armato di campioni di lavoro, del tuo portfolio o di qualsiasi informazione aggiuntiva che aiuti le persone a capire che sei perfetto afferma di essere organizzato, preparato e in grado di seguire le indicazioni.
4. Articoli di emergenza
Una volta mi mancavano pochi istanti per salire sul palco di un grande evento parlante quando mi sono imbattuto in uno spigolo vivo e ho fatto un buco nei miei nuovi collant neri. Era oltre evidente. Fortunatamente, avevo un Sharpie nero nella mia borsa. La crisi è stata evitata!
Pensa in anticipo alle contingenze - avere l'alito cattivo, rompere un sudore o il tuo insabbiamento che si consuma dal tuo brufolo sempre così tempestivo - e porta alcuni oggetti a correzione rapida che ti salveranno in un pizzico.
Questi elementi potrebbero (ma non devono necessariamente) includere:
- Una macchia
- Un caricabatterie per telefono e / o batteria di backup
- Contanti
- Uno specchio compatto
- Deodorante
- Cerotti
- Un po 'di trucco, se lo indossi
- Zecche per il respiro o collutori (non gengive: non vuoi masticare mentre rispondi alle domande del colloquio)
- Uno spuntino (in caso di fame o interviste per tutto il giorno)
- Un cambio di scarpe (nel caso in cui rimani in piedi tutto il giorno o cammini lontano per arrivarci)
- Uno Sharpie o uno smalto (in caso di un malfunzionamento dell'abbigliamento come quello che ho riscontrato)
- Una camicia extra o un paio di collant (in caso di perdite o lacrime più grandi)
5. Una borsa o valigetta
Ovviamente questo è assunto, ma vale comunque la pena notare. Ti consigliamo di portare tutte le tue cose in uno zaino o valigetta professionale (alias, non appariscente o inappropriato) o, se hai solo il tuo curriculum, una cartella o un portfolio. L'ultima cosa che vuoi è di sfogliare le tasche per una penna o consegnare al responsabile delle assunzioni un curriculum accartocciato. Assicurati che la borsa non sia così ingombrante che non hai un posto dove metterla quando vai alla riunione.
6. Esempi tratti dalla tua carriera (Risposte non memorizzate)
Memorizzare ogni possibile risposta a ogni possibile domanda di intervista e domanda comportamentale che potrebbe venire sulla tua strada potrebbe farti impazzire, e potrebbe anche metterti a rischio di imbatterti in robot e disconnessi.
Invece, considera di pensare a come intrecciare esempi della tua carriera su domande comuni come "Raccontami di un momento in cui hai deluso un cliente", "Qual è la tua più grande debolezza?" O "Descrivi una situazione stressante che hai avuto con un collega e come lo hai gestito. "
Potresti anche annotare alcune note in quel blocco note che hai portato a cui fare riferimento in seguito. Stai andando a quell'intervista con l'aspettativa che sarà una conversazione genuina e coinvolgente. È molto difficile riuscire a farlo se stai follemente cercando il tuo richiamo per la risposta perfettamente memorizzata per ogni domanda.
(Se stai cercando ulteriori consigli, leggi questo articolo su come rispondere a domande comportamentali in un'intervista o questo sull'uso del metodo STAR per inquadrare le tue risposte.)
7. Domande veramente ponderate
L'ultima cosa che vuoi fare in un'intervista è arrivare a quel momento "Allora, hai qualche domanda per me?" E rispondere con lo sguardo da cervo nei fari o "No! Non uno. "
Questo può dare l'impressione che stai solo attraversando i movimenti, piuttosto che sinceramente interessato a lavorare in questa organizzazione.
Inoltre, non vuoi farti domande così ovvie da sembrare impreparato. Ancora una volta, fai uscire quel tuo blocco note e scrivi da due a tre domande che mostrano che stai davvero pensando alle sfide, ai bisogni e alle opportunità di questa organizzazione.
Un esempio: “Ho notato nel tuo rapporto annuale che l'anno scorso hai dovuto affrontare imprevisti problemi di redditività a causa delle nuove tariffe. In che modo questo team sta risolvendo questi problemi e in che modo la società li sta affrontando? "
Dai un'occhiata a questo articolo per ulteriori fantastiche domande da porre in un'intervista.
8. Informazioni varie (oltre la logistica)
Con chi stai incontrando, qual è il loro ruolo e quali informazioni cruciali devi ricordare a riguardo? C'è qualcos'altro che devi chiedere o fare mentre sei lì? Vale la pena scrivere questo tipo di note e portarle con sé nel caso in cui sia necessario fare riferimento a esse.
Cosa non portare a un'intervista
Una volta che sei pronto con tutti i must-have del colloquio, ricontrolla per assicurarti di non andare all'incontro con queste cose al seguito:
- Un telefono con la suoneria lasciata attiva (e non osare metterlo sul tavolo durante l'intervista)
- Auricolari (nelle orecchie, cioè: tieni i tuoi brani di viaggio nella borsa durante la riunione)
- Il tuo pranzo al sacco (anche se hanno prenotato il tuo colloquio durante l'ora di pranzo, meglio invece attenersi a uno spuntino piccolo e non puzzolente)
- Una valigia (se stai prendendo un volo subito dopo, chiedi a qualcuno alla reception la migliore soluzione di archiviazione)
- Un flusso di profumo intenso (meno è di più, e nessuno è ancora meglio) o peggio, fumo di sigaretta
- Richieste salariali (a meno che tu non sia oltre le fasi iniziali dell'intervista)
- Un atteggiamento negativo (non è necessario passare attraverso i movimenti con un chip sulla spalla!)
Un ultimo pensiero: se devi assolutamente passare attraverso il supermercato sulla strada per un'intervista? Quando sei invitato a infilare la borsa nell'armadio, prendi in considerazione l'idea di rispondere con un sì. O meglio ancora, basta andare al negozio dopo.
